Forza aerea SSgt (E-5) Panoramica promozione e prezzi

L'esercito, la Marina, la Marina e la Guardia Costiera basano le loro tariffe di promozione basate sul lavoro di un membro. In altre parole, i tassi di promozione sono diversi per ogni lavoro, a seconda di quanti "slot" disponibili esistono nel grado successivo.

Ciò significa che per i lavori sovradimensionati, è molto difficile ottenere promozioni, mentre le persone in lavori subordinati possono essere promossi molto più velocemente della media di servizio.

L'Air Force gestisce in modo diverso le sue promozioni arruolate.

La Forza Aerea determina per la prima volta il tasso di promozione globale (Air Force Wide) per il ciclo di promozione, prevedendo quante slot saranno disponibili. Prende quindi questo tasso e lo applica a tutti i lavori di Air Force (quasi *) allo stesso modo.

Per esempio, diciamo che l'Air Force determina (Air Force Wide) che promuoverà il 20 per cento di tutti i Sergenti Staff (E-5) ammissibili al rango del Sergente Tecnico (E-6 ) per il prossimo ciclo di promozione. Ogni campo di carriera (lavoro) promuoverà il 20 per cento dei loro sergenti di personale ammissibili al tecnico sergente, indipendentemente dal fatto che il lavoro sia sovrastimato o sottovalutato.

* NOTA: le percentuali di ogni lavoro non vengono visualizzate in modo uniforme per due motivi:

(1) La Forza Aerea tiri i numeri * su * per ogni lavoro. Ad esempio, se la percentuale di promozione complessiva per il ciclo è del 10% e ci sono 100 persone ammesse a "Job A", 10 persone saranno promosse (10 percento). Tuttavia, cosa succederebbe se c'erano 113 persone ammissibili? 10 per cento di 113 è 11. 3. Non puoi promuovere un terzo di una persona, in questo caso la Forza Aerea lo circonda e promuove 12 persone. Ciò comporterebbe un tasso di promozione in quel lavoro di 10. 6 per cento, invece del 10 per cento. Se ci fosse solo una persona ammissibile alla promozione in quella AFSC (Job), lui / lei sarebbe promosso (supponendo che il comandante lo abbia raccomandato) e quindi il tasso di promozione in quel lavoro sarebbe del 100 per cento.

• (2) Ogni anno, la Forza Aerea seleziona alcuni campi di carriera in maniera critica per ricevere altri cinque punti percentuali. Quindi, se il tasso di promozione globale è stato del 20 per cento, alcuni campi di carriera critici potranno promuovere il 25 per cento dei loro ammissibili.

  Nel determinare chi viene promosso, l'Air Force utilizza punti WAPS (Weighted Airman Promotion System). Molto semplicemente, se il tasso di promozione è del 10%, si aggiunge il punto WAPS e il 10% dei membri ammissibili in quel lavoro con i punti più WAPS sono quelli che vengono promossi. Per dettagli completi sul sistema di promozione di Air Force, vedi

Air Force Enlisted Promotion System Made Simple . I tassi di promozione storica dell'aviazione storica al rango del sergente del personale (E-5) negli ultimi 11 anni:

Tariffe di promozione SSgt dell'Aeronautica

Anno

Numero ammissibile	Numero selezionato > Tasso di promozione (%)	93	82, 758
13, 535	16.35	94	78, 212
12, 541	16. 05	95	72, 212
12, 541	16. 59	96	57, 523
9, 541	16. 59	97	52, 820
8, 854	18. 66	98	48, 719
11, 033	22. 65	99	44, 109
16, 053	36. 39	00	38, 654
19, 605	50. 72	02	30, 880
19, 448	62. 98	03	27, 416
13, 651	49. 75	04	33, 306
13, 625	40. 91	05	36, 405
14, 614	40. 14	Richiedere una promozione alla gestione delle vendite < Chiedendo una promozione alla gestione delle vendite Chiedendo una promozione alla gestione delle vendite I prezzi correnti dei prezzi di rottame e l'analisi Nel 2015, i prezzi del rottame globale sono stati sbattuti da una serie di forze. C'è un certo grado di ottimismo che il peggio è finito. I prezzi del petrolio greggio influenzano i prezzi del gas I prezzi del petrolio greggio influenzano il 71% dei prezzi del gas. I prezzi del petrolio sono volatili. Di conseguenza, i prezzi del gas sono stati volatili dal 2008. Carriere militari Scelta dell'editore I benefici per i dipendenti della salute mentale sono buoni per le imprese 2025 Perché le persone perdono soldi nel mercato 2025 Perché le persone vogliono lavorare per nonprofit 2025 Perché il capitale di mercato è più importante del prezzo per azione 2025 Perché Petty Cash è importante per le tue finanze aziendali 2025 Perché i servizi di polizia si trovano ad affrontare i problemi di reclutamento 2025