Video: Robert Kiyosaki Rich Dad Poor Dad Full Audio book Free 2025
Molti contribuenti sono colpiti dalla nuova tassa Medicare aggiuntiva che è entrata in vigore a partire dal 1 ° gennaio 2013. Come datore di lavoro e come contribuente autonomo, devi sapere come questa tassa incida sui datori di lavoro, e gli autonomi.
Qual è l'imposta supplementare Medicare?
Il Tax Relief for Americans Act del 2013, firmato in legge il 2 gennaio 2013, includeva una disposizione per aumentare la quota di dipendenti (le tasse Medicare per gli individui a più alto reddito (sia dipendenti che proprietari di imprese autonome). >
L'aliquota d'imposta Medicare addizionale del 0,9% è applicata ai redditi da lavoro combinati e ai redditi da lavoro autonomo sopra questi livelli:
- Responsabile della famiglia (con persona qualificata) - $ 200.000
- Vedova qualificata (er) con Bambino dipendente - $ 200, 000
- Come trattenuta per l'addebito fiscale Medicare?
- Ogni datore di lavoro deve calcolare la ritenuta per Medicar le imposte come parte delle imposte FICA (Social Security e Medicare), per ogni dipendente per ogni periodo di pagamento. Tutti i redditi dei dipendenti (compreso il reddito di punta) sono soggetti a tasse di sicurezza sociale e Medicare. (Vedere la sezione "Regole speciali per vari tipi di servizi e pagamenti" della pubblicazione IRS 15 per i dettagli su quali redditi è incluso.)
-
Il tasso d'imposta Medicare è 1. 45% per il datore di lavoro e dipendente ciascuno. La soglia di ritenuta è di $ 200.000. Al punto in cui il reddito del dipendente è superiore a questa soglia, occorre iniziare una ritenuta aggiuntiva. Al di sopra di questa soglia, il datore di lavoro continua a contribuire 1. 45% e il dipendente deve contribuire al 2,35%.
Come faccio a riferire e pagare l'imposta supplementare Medicare?Come datore di lavoro, è necessario tenere registrazioni sugli importi della tassa Medicare aggiuntiva trattenuta dalla retribuzione dei dipendenti e che dovete essere come datore di lavoro. Fai pagare questi importi insieme a tutti gli altri pagamenti dell'imposta sui pagamenti che fai, su base semestrale o mensile.
L'imposta supplementare Medicare dovuta è inclusa nel modulo IRS 941 (Reddito federale trimestrale dei datori di lavoro). Dovrai mostrare l'importo dei salari imponibili e dei suggerimenti soggetti a questa tassa (sulla linea 5d). Ricorda che state trattenendo l'imposta supplementare Medicare a partire dal livello di 200.000 dollari, ma il dipendente può essere obbligato più di tale importo per il suo rendimento fiscale.
Perché dovete sapere sulla tassa addizionale del Medicare
Perché dovresti leggere, come datore di lavoro, le sue dettagliate spiegazioni su come funziona la tassa Medicare per singoli individui e coppie sposate?
1. I dipendenti fanno domande.
I datori di lavoro sono tenuti a trattenere un'imposta aggiuntiva Medicare, al di sopra dell'1,4% tasso d'imposta Medicare, con un tasso pari al 0,9% sui salari Medicare superiori a $ 200.000 pagati ad un dipendente. La quantità di trattenuta Medicare non può essere l'importo che un individuo deve pagare e il dipendente può essere confuso riguardo a come funziona la fonte.
Alcuni dipendenti possono avere ulteriori imposte Medicare dovute in più rispetto all'importo trattenuto. Questa tassa aggiuntiva deve essere pagata sul reddito personale del reddito personale.
Mentre i datori di lavoro non possono dare consulenza fiscale, devono conoscere le possibili differenze tra gli importi ritenuti e gli importi dovuti dai dipendenti. L'IRS dice: … un dipendente che anticipa la responsabilità per l'imposta supplementare Medicare può richiedere che il suo datore di lavoro trattenga un ulteriore importo della ritenuta d'imposta sul modulo W-4. Questa ritenuta d'imposta sul reddito sarà applicata a fronte di tutte le imposte riportate sulla dichiarazione dei redditi dell'individuo (modulo 1040), comprese eventuali passività fiscali addizionali di Medicare.
2. È sul W-2 inviato ai dipendenti.
Quando invii i form W-2 ai dipendenti di gennaio, dovresti includere una spiegazione della riga 5 "Salari e suggerimenti di Medicare". I dipendenti che avevano trattenuto l'imposta supplementare Medicare potrebbero avere domande su questo modulo e la differenza tra i salari Medicare su questa linea e l'importo trattenuto per la tassa Medicare trattenuta sulla riga 6.
Ad esempio, se tu, come datore di lavoro, ha trattenuto l'imposta supplementare Medicare superiore a 200.000 dollari, e il lavoratore è sposato, depositandosi congiuntamente, il lavoratore non deve pagare l'imposta supplementare Medicare fino al suo il suo reddito supera i 250.000 dollari. In questo caso, gli importi della Linea 5 e della Linea 6 saranno diversi e il dipendente può avere diritto a un rimborso di una parte o dell'intero importo trattenuto.
3. Puoi essere un impiegato. Se lavorate come dipendenti con un'altra attività diversa da quella propria o se sei un dipendente della tua corporazione o della società S, dovrai sapere come funziona questa tassa Medicare mentre ricevi la tua forma W-2. Se hai guadagnato più degli importi sopra elencati, potresti dover prendere le tue decisioni sul pagamento di altre somme di tassa Medicare o ricevere un rimborso per la tassa Medicare. Se sei in debito con questa imposta, devi compilare il modulo IRS 8959 per mostrare il calcolo degli importi ritenuti e gli importi dovuti, in base al tuo stato fiscale.
4.
Potresti essere lavoratore autonomo come proprietario di un business. La nuova imposta sul Medicare colpisce anche gli individui indipendenti che guadagnano su un importo specifico. Se sei entrambi un dipendente e un lavoratore autonomo, tutte le fonti di reddito guadagnato (al contrario dei redditi da investimento) sono combinati per raggiungere i livelli (sopra) dove è applicabile l'imposta supplementare Medicare. Non esiste alcuna ritenuta all'imposta sul lavoro autonomo e si prevede che il reddito potrebbe superare i livelli sopra indicati, dovrai aumentare l'importo dei tuoi pagamenti fiscali stimati per tener conto dell'imposta supplementare Medicare.
È possibile trovare informazioni più dettagliate sulle specifiche della Tassa Addizionale Medicare, dall'IRS.
Le regole di eEOC per i programmi di wellness sul posto di lavoro I datori di lavoro devono sapere che i datori di lavoro devono rivedere attentamente le linee guida del top 5 EEOC

Compiti di imposta annuali per i datori di lavoro per i datori di lavoro

Compiti di lavoro a fine anno, incluso il controllo delle informazioni sui dipendenti e la preparazione dei moduli W-2 e 1099- Moduli MISC per i rapporti fiscali annuali.
Perché i datori di lavoro stanno offrendo ulteriori benefici per la telemedicina

Come la telemedicina influenza i costi e l'utilizzo delle cure mediche e perché i datori di lavoro lo utilizzano per aiutare i dipendenti a rimanere in buona salute.