5 Cose che fai che drive your boss pazzo

Sei ambizioso e intelligente, e hai dei piani. Tu conosci bene il tuo lavoro e sei impegnato, quindi perché il tuo capo ti odia? Beh, forse non ti odio, ma è chiaro che ti piace molto il tuo collega di lei, anche se tu sei chiaramente il miglior dipendente.

A volte è solo una cosa della personalità: affrontiamolo, non facciamo tutti clic con tutti, ma a volte è perché stai facendo una di queste cose che spingono i boss al muro.

Ecco cinque cose che, se li fai, devi fermarti.

Pensate di sapere meglio del capo

Potresti. È possibile che tu sia più intelligente del boss. (E, infatti, i buoni padroni dovrebbero cercare di assumere persone più intelligenti di quelle che sono.) Ma, questo non significa che puoi farlo comunque se lo desideri. A volte, la gente dice: "Ehi, sono esente, quindi posso farlo comunque voglio! " Questo non è vero. Bisogna farlo come il tuo capo ti vuole farlo.

Questo non significa che è necessario tenere la bocca chiusa. Ad esempio, il mio primo lavoro fuori scuola era per una ditta di gestione immobiliare. Sai come hanno guardato i loro soldi in entrata e in uscita? Lo hanno digitato in Word e hanno aggiunto le figure con una calcolatrice. Vero.

Li ho introdotti al concetto di Excel e li ho mostrati come Excel potrebbe fare formule che avrebbero aggiunto la quantità di denaro per loro. Wow! Non avevano idea. (Alla fine degli anni '90, quindi non è così male come suona.)

Ma quello che non ho fatto è stato dire loro che questo era un modo migliore per farlo e quando il capo ha detto no, andare avanti e farlo in ogni modo. Condividi le tue idee, ma se il tuo capo dice no, credala. Fallo la sua strada.

Whine

Potete eseguire tecnicamente awesomely al tuo lavoro, ma se si lamenta di ogni piccola cosa che accade in ufficio, il tuo capo non ti amerà.

Ci sono problemi? Sì. Il vostro capo dovrà affrontare questi problemi? Può essere.

Ci sono cose che si chiamano

priorità , il che significa che, anche se è vero che l'attività potrebbe funzionare in modo più efficiente con uno stato dell'installazione del software aziendale, la priorità adesso è la riunione del libro paga. Smettere di gridare. Allo stesso modo, urlando sui privilegi, assegnazioni o odori del tuo collega, non è probabile che ti vincano l'amore e l'affetto del tuo capo. Se il tuo collega viene a lavorare a casa ogni martedì e vorresti farlo troppo, chieda al tuo capo: "Janet ha la flessibilità di lavorare da casa un giorno alla settimana. È qualcosa che è anche possibile per me? "

Poi hai la conversazione su di esso. Se il tuo capo dice in ultima analisi, la conversazione è terminata. Il tuo lavoro è probabilmente diverso da quello di Janet, che richiede la tua presenza in ufficio.Janet può avere una condizione medica che si qualifica sotto gli Americani con Disabilità Act (ADA), e la sua sistemazione ragionevole è lavorare da casa un giorno alla settimana, quindi non si esaurisce. Il tuo capo può pensare a te come slacker se lei non sta in piedi su di te. Lasciarlo andare.

Vai sopra la testa del boss

Se il tuo capo vi ubrida sessualmente, violando la legge sui titoli, o spegnendo ubriaco nel suo ufficio, assolutamente fare una denuncia formale con l'UR o con il suo capo.

Ma se il tuo capo ti dà solo incarichi impotenti, prendi quelli con il tuo capo prima.

Che cosa succede se il tuo capo fa un enorme errore? Per esempio, cosa succede se il suo piano per Client A flopa spettacolarmente e lo sai. Non dovresti andare al suo capo per salvare la compagnia?

Prima di tutto, non hai idea se questo è il piano del tuo capo o se sta eseguendo il piano del suo capo, perciò passando la testa, in quel caso, ti farà sembrare stupido. Se è veramente la sua idea e tu vai al suo capo e il suo capo ti conviene, la renderà stupida. Quanto pensi che il tuo capo ti piacerà se l'hai appena umiliata davanti al suo capo.

Invece, documenta i problemi che vedi e vai al tuo capo e dici: "Jane, ho qualche preoccupazione per il tuo piano per il Cliente A. li ho elencati qui. Possiamo parlare di questo? "I capi razionali siedono con te e vanno oltre la tua lista.

(A meno che tu non sia un whiner documentato, vedi sopra, allora lei presuppone che questo sia un altro dei tuoi piccoli lamenti e ti ignori. La storia del ragazzo che ha pianto Wol

f si applica agli adulti bene). Se, dopo che lei è passata sopra l'elenco con voi e ha rifiutato tutte le tue idee, hai due opzioni. L'opzione uno è dire: "Grazie per aver ascoltato Jane. Spero che hai ragione, e farò tutto il possibile per aiutare il tuo piano a lavorare con successo "e poi farlo. L'opzione due è dire: "Jane, sono davvero preoccupato che questo danneggerà la reputazione dell'azienda se lo facciamo. Possiamo almeno allentare il vostro capo in questo? "Se Jane dice no, e sei ancora super preoccupato, a questo punto è necessario passare le teste, ma capirlo danneggerà la tua reputazione con il tuo capo. Questo può valere la pena se hai ragione, ma cosa succede se hai torto. Procedere attentamente e tenere attenta documentazione.

Evitare le attività che non ti piacciono

I tuoi colleghi possono vedere che si scompare subito dopo il pranzo dipartimentale invece di aiutare a ripulire. Potresti dire: "Io sono un regista. Gli amministratori dovrebbero fare il pranzo pulire. "Può essere vero, in alcune aziende, ma certamente non è in tutto. Bisogna fare cose stravaganti in ogni lavoro. Il tuo capo prenderà nota se li spingerai su colleghi o semplicemente eviterli.

Certo, se puoi capire un modo più efficace per eseguire un'attività, è fantastico, ma quando arriva il tempo di inventario, tutti possono fare inventari. Il tuo boss nota quando ti chiami in malattia ogni giorno di inventario. Può non essere un grosso problema, e la cosa che stai evitando non può nemmeno essere una funzione fondamentale del tuo lavoro, ma è probabilmente danneggiando il tuo rapporto con il tuo capo.Vai avanti e prendi il tuo turno.

Non essere giocatore di squadra

Guarda, sono un introverso. Adesso sono lavoratore autonomo e lavorando da casa. Il sogno di un introverso. Sono stato anche benedetto di lavorare con un gruppo di altri introverti, quindi spesso non sono stati costretti a partecipare a eventi che hanno coinvolto i nostri sentimenti o (rabbrividire) lo sport. Ma sono un giocatore di squadra? Scommetti. Quando qualcuno era malato, dovrei assumere riunioni? Sì. Vorrei telefonare in un giorno libero per risolvere un problema? Assolutamente.

Solo perché non hai causato un problema non significa che non riesci a risolvere il problema. I giocatori di squadra lavorano insieme. Non è tutto di andare al partito dipartimentale. Quando qualcuno del mio dipartimento ha ottenuto una promozione, mi congratulo con quella persona o ero invidioso che non l'ho fatta?

Beh, a volte entrambi, ma spero di nascondere l'invidia. E tu sai cosa? Fa per un ambiente migliore per tutti. Le cose non sono sempre giuste, ma agendo come giocatori di squadra significa lavorare insieme ai tuoi colleghi per creare un risultato migliore. Non vedervi fare questo farà il tuo capo infelice. Felici felici fanno una giornata più facile e meno stressante in ufficio. Inoltre aumenta la tua probabilità di raggiungere i tuoi obiettivi di carriera, quindi assicuratevi di lavorare duramente per mantenere felice il tuo capo e guardare la tua carriera decollare.