5 Sensibili modi per ringraziare i dipendenti Questa vacanza

Quando si tratta di ringraziare i tuoi dipendenti con regali, penne di marca e cesti regalo sono buoni, ma ci sono più modi significativi per mostrare il tuo apprezzamento. Qui ci sono cinque cose che puoi fare questa stagione di festa per rompere dal modello generico del dono dei datori di lavoro e provare qualcosa di diverso.

1. Perks inaspettati

Probabilmente già offrirai ai tuoi dipendenti vantaggi che forniscono un incentivo per il loro duro lavoro e la loro dedizione.

La stagione delle vacanze è un ottimo momento per dare un po 'di extra. I vantaggi inaspettati possono costare molto poco la tua attività, ad esempio un giorno extra, i giorni lavorativi più bassi durante le vacanze, i giorni di vestiti casual o anche la possibilità di lavorare da casa per un giorno o due. Oppure puoi investire un po 'per dare ai tuoi dipendenti una festa di ufficio o un bonus di vacanza.

2. Note a mano

Prendi le tue carte di festa a un nuovo livello scrivendo una nota personale a ciascuno dei tuoi dipendenti. Specificamente menzionare alcuni dei suoi maggiori successi durante l'anno e esprimere la tua gratitudine per il lavoro duro che è stato richiesto per raggiungere questi obiettivi. Questo è un ottimo modo per mostrare il tuo apprezzamento in un modo che rende i tuoi dipendenti sentiti valutati da voi e dalla società.

3. Giornate familiari finanziate dall'azienda

Molti di noi stanno lottando per trovare l'equilibrio tra lavoro e vita nella nostra vita quotidiana. Dai ai tuoi dipendenti la possibilità di raggiungere il perfetto equilibrio per un giorno, pagandoli per fare un viaggio di giornata locale con la famiglia per un po 'di tempo di rilassamento.

È possibile finanziare l'intera giornata (tasse di ingresso, pasti, viaggi) oppure è possibile dare una carta regalo per una parte della giornata, più un giorno "libero" fuori dal lavoro. Questo non è solo significativo per il dipendente che riceve il dono, ma è anche probabile tornare fresco e pronto per essere produttivo.

4. Pratiche, regali personali

Lei sa molto dei tuoi dipendenti lavorando a fianco con loro ogni giorno.

Lasciate che la conoscenza guidare la tua selezione regalo per assicurarsi che stai dando qualcosa che sarà valorizzato e apprezzato da ogni dipendente. Se un dipendente è in salute e fitness, prendere in considerazione la possibilità di inserire un inseguitore di idoneità o uno snack sano dell'abbonamento di mese. Se ha una dipendenza dalla caramella, un cestino riempito con i suoi preferiti è una grande idea. E il dipendente che ama i suoi animali domestici? Dare un dono che è destinato a gatto o cane hiis può essere il pick perfetto.

5. Cena con la squadra

Se hai una squadra relativamente piccola, potrai trattare tutti a cena per mostrare il tuo apprezzamento e creare un'opportunità per l'adesione al team. Prendi tutti in un ristorante locale preferito, quindi prendi la scheda. Oppure, considera di ospitare la cena a casa tua per una serata rilassata e divertente.Non importa se si prepara il pasto o se lo si mangia, il risultato finale è lo stesso: tempo per rilassarsi e lasciare che i tuoi dipendenti sappiano quanto apprezzano il loro duro lavoro.

Le piccole aziende in genere non dispongono di un grande budget per il dono, ma ciò non significa che devi ignorare il tuo apprezzamento ai tuoi dipendenti o semplicemente andare con le opzioni veloci e facili. Queste e altre idee regalo significative vi aiuteranno a ringraziare i tuoi dipendenti per il loro duro lavoro durante l'anno.