25 Motivi per cui non sei stato scelto per un'intervista

Stai chiedendo perché non sei stato contattato per un colloquio di lavoro? In attesa di una e-mail o una chiamata da un datore di lavoro per programmare un'intervista e chiedersi perché non sia stata selezionata può essere la parte più indebolita del processo di ricerca di lavoro.

È particolarmente difficile quando hai fatto domanda per un lavoro dove sembra che tu sia un ottimo risultato per la posizione. Perché non hai scelto?

Quando le tue qualifiche non misurano

Ci possono essere una miriade di motivi per cui non sei stato chiamato.

A volte ci sono delle limitazioni nelle qualifiche o nei difetti di come hai presentato la tua candidatura. In altri casi, potrebbe essere contro una forte concorrenza o un candidato interno.

Quando le tue qualifiche non hanno nulla a che fare con esso

D'altra parte, potrebbe non avere niente a che fare con te o con gli altri candidati. Un cambiamento imprevisto delle circostanze che incidono sulla disponibilità di un datore di lavoro da assumere potrebbe essere la ragione per cui nessun candidato viene chiamato per un'intervista al momento specifico.

È difficile sapere i motivi precisi per cui non siete chiamati per una particolare intervista. Tuttavia, può essere utile riflettere su alcuni dei motivi più comuni per cui i candidati non vengono selezionati mentre affini le tue abilità di ricerca di lavoro.

25 motivi per cui non sei stato scelto per un'intervista

Riesaminare i 25 motivi principali per cui non sei stato contattato per un'intervista, più suggerimenti su come affrontare i problemi che potrebbero avere ti ha escluso dalla considerazione.

Se sembra che uno qualsiasi di questi si applichi alla tua situazione, assicuratevi di modificare i materiali applicativi la prossima volta.

1. Sei stato proiettato da un sistema automatizzato perché la lingua del tuo curriculum non corrispondeva ai requisiti di lavoro dichiarati.

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2. Le tue conoscenze e competenze non corrispondono alle capacità richieste per eccellere nel lavoro, oppure non hai indicato chiaramente come hai applicato le abilità desiderate.

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3. C'è una percezione da parte del datore di lavoro di essere overqualified.

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4. Non hai fornito tutte le informazioni richieste o seguite le istruzioni per l'applicazione.

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5. La tua resume e la lettera di copertura non rivelano i tuoi risultati e come hai influenzato la linea di fondo con i datori di lavoro precedenti.

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6. Ci sono stati errori grammaticali e / o ortografici nei tuoi documenti.

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7. La tua lettera di copertura era generica e non adattata al lavoro.

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8. La tua lettera di copertura è stata troppo breve e il datore di lavoro ha assunto che non sei stato molto motivato a perseguire la posizione.

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9. Preoccupazioni su un modello di salto di lavoro nel tuo background.

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10. Non hai una credenziale educativo richiesto.

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11. Le vostre aspettative di stipendio o requisiti di stipendio percepiti superano le risorse disponibili.

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12. Lei manca di esperienza rilevante all'interno di quel ruolo e / o dell'industria.

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13. Non hai fatto un caso abbastanza forte per il tuo interesse per il lavoro.

14. Non hai chiarito come il lavoro si inserisce nel tuo piano di carriera.

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15. Non sei riuscito ad ottenere l'assistenza di contatti presso il datore di lavoro per sostenere la candidatura.

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16. Ci sono scarsità inspiegabili nel tuo impiego.

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17. L'immagine online ha danneggiato la candidatura.

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18. Vivete all'esterno della zona e il datore di lavoro preferisce i candidati locali.

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19. Le tue credenziali sono una buona partita, ma ci sono candidati più forti.

20. Hai fatto domanda per il lavoro più tardi di altri candidati ben qualificati.

21. Il datore di lavoro ha un candidato interno preferito con un comprovato successo in quell'organizzazione.

22. Altri candidati esterni sono stati approvati da individui affidati ai decisori.

23. L'incertezza sul finanziamento ha ritardato il processo di assunzione.

24. Il personale di assunzione è preoccupato di altre preoccupazioni immediate e non focalizzato ancora sulla ricerca.

25. Il business ha rallentato, e il datore di lavoro non è più impegnato ad assumere tale posizione.

Si può ancora avere una probabilità

Molti datori di lavoro non prendono il tempo per notificare ai candidati che sono stati respinti. Se non hai sentito di nuovo, puoi ancora avere un colpo per assicurare un'intervista. Vale la pena provare se questo è un lavoro che veramente desideri. Anche se si tratta di un lungo colpo, se è possibile ottenere la tua applicazione notata si potrebbe essere in grado di ottenere un'intervista.

Se è possibile trovare una persona di contatto, sarai in grado di chiamare o inviare una email per fare il caso per avere la possibilità di essere considerato. Ecco alcuni suggerimenti per seguire dopo la presentazione di un curriculum vitae, ecco come riapplicare per un lavoro dopo che sei stato rifiutato.

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