< Pagine minime federali e statali

2016 Tassi minimi salariali

Il salario minimo è la retribuzione oraria minima che può essere assegnata ai lavoratori. In alcuni stati, il salario minimo varia da una città o una contea all'altra. Ad esempio, il salario minimo per Los Angeles e Chicago è superiore alla tariffa oraria in California o in Illinois.

Inoltre, alcune città e stati hanno pianificato aumenti del salario minimo che avrà luogo durante l'anno.

Nel Minnesota, per esempio, il salario minimo per il 2016 è inizialmente impostato a $ 9. 00 per i grandi datori di lavoro ma aumentato a $ 9. 50 il 1 agosto 2016.

Salario minimo federale

L'attuale salario minimo federale è di $ 7. 25 all'ora, tuttavia, alcuni stati hanno un tasso minimo salariale minimo. Quando il tasso minimo salariale statale è superiore alla tariffa federale, i lavoratori vengono pagati l'importo più elevato.

Si prega di notare che alcuni dipendenti sono esenti da requisiti minimi salariali e altri possono essere pagati ad un tasso inferiore rispetto al salario minimo.

Prezzi minimi salariali per 2016 indicati dallo stato

Di seguito è riportato un elenco delle tariffe salariali minime per ogni stato per il 2016 annunciato, fino ad oggi. L'elenco comprende anche aumenti pianificati per gli anni futuri.

Si prega di notare: Alcuni stati, indicati da un asterisco, regolano annualmente il loro tasso in base al costo della vita. In quei casi, la cifra elencata è una stima in attesa di quella correzione. Inoltre, alcune città, contee, governi di stato e aziende hanno tassi di salario minimi più elevati rispetto al minimo stato.

Controlla con il tuo dipartimento di Stato del lavoro per i tassi nella tua posizione.

A - L

Alabama: $ 7. 25
Alaska: 9 dollari. 75 *
Arizona: $ 8. 05 *
Arkansas: $ 8. 00, $ 8. 50 efficace il 1 gennaio 2017
California: 10 dollari. 00
- Emeryville: $ 12. 25 per le piccole imprese con 55 dipendenti, 14 dollari. 44 aziende con più di 55 datori di lavoro
- Los Angeles: $ 10. 50 efficace luglio 2016 con incrementi ogni anno fino a raggiungere 15 dollari nel 2020
- Oakland: $ 12. 25
- Richmond: $ 11. 52, 12 dollari. 30 nel 2017 e 13 dollari nel 2018 (con eccezioni basate sul datore di lavoro)
- San Diego: 10 dollari. 50, $ 11. 50 gennaio 1, 2017
- San Francisco: 13 dollari. 00, $ 14. 00 efficace luglio 2017, $ 15. 00 efficace luglio 2018
- San Jose: $ 10. 30
Colorado: $ 8. 23 *
Connecticut: 9 dollari. 60, $ 10. 10, 1 gennaio 2017
Delaware: 8 dollari. 25
Distretto della Columbia: $ 11. 50 nel 2016
Florida: $ 8. 05 *
Georgia: $ 5. 15 (se coperto da FLSA, $ 7,25)
Guam: $ 8. 25

H - M

Hawaii : $ 8. 50, $ 9. 25 nel 2017, $ 10. 10 nel 2018
Idaho : $ 7.25
Illinois : $ 8. 25
- Chicago 10 dollari. 50, $ 11. 00 luglio 2017, $ 12. 00 luglio 2018, 13 dollari. 00 luglio 2019
Indiana : $ 7. 25
Iowa : $ 7. 25
Kansas : $ 7. 25
Kentucky : $ 7. 25
- Louisville $ 8. 25, $ 9. 00 luglio 2017
- Kentucky State Workers $ 10. 10
Louisiana : $ 7. 25
Maine : $ 7. 50
Maryland : $ 8. 75, $ 9. 25 luglio 2017, 10 dollari. 10 luglio 2018
Massachusetts : 10 dollari. 00, $ 11. 00 il 1 ° gennaio 2017
Michigan : $ 8. 50, 8 dollari. 90 nel gennaio 2017, $ 9. 25 all'ora di gennaio 2018
Minnesota : I grandi datori di lavoro sono tenuti a pagare i lavoratori $ 9. 50 / ora e piccoli datori di lavoro $ 7. 25, efficace agosto 2016
Missouri : $ 7. 65 *
Mississippi: $ 7. 25
Montana: $ 8. 05 * (Eccezione: $ 4. 00 per le imprese con vendite annuali lorde di $ 110.000 o meno)

N - S

Nebraska: $ 9. 00
Nevada: $ 7. 25 per i dipendenti che ricevono benefici per la salute qualificati, $ 8. 25 per i dipendenti che non ricevono benefici qualificanti per la salute. *
New Hampshire : $ 7. 25
New Jersey : $ 8. 38 *
Nuovo Messico : $ 7. 50
- Albuquerque: $ 8. 75 ($ 7. 75 con i vantaggi)
New York: $ 9. 00 ($ 9. 75 per i lavoratori veloci in NYS e $ 10. 50 per i lavoratori veloci in NYC, con limitazioni) (in vigore il 31 dicembre 2015)
- Ulteriori informazioni sugli aumenti salariali di New York .
Carolina del Nord: $ 7. 25
North Dakota: $ 7. 25
Ohio: $ 8. 10 *
Oklahoma: $ 7. 25
Oregon: 9 dollari. 25 ($ 9. 50 o superiore efficace il 1 ° luglio 2016 sulla base della densità della contea)
Pennsylvania: $ 7. 25
Puerto Rico: $ 7. 25 ($ 5. 08 se non coperto da FLSA)
Rhode Island: $ 9. 60
Carolina del Sud: $ 7. 25
Dakota del Sud: $ 8. 50 *

T - Z

Tennessee : $ 7. 25
Texas : $ 7. 25
Utah : $ 7. 25
Vermont : 9 dollari. 60, $ 10: 2017, $ 10. 50: 2018 *
Virginia : $ 7. 25
Washington : $ 9. 47 *
- Seattle: $ 11. 00 (15 $ in 3-7 anni, a seconda della dimensione del datore di lavoro fino al 2021, quando tutti i datori di lavoro saranno soggetti all'aumento)
Ovest Virginia : $ 8. 75 (in vigore il 31 dicembre 2015)
Wisconsin : $ 7. 25
Wyoming : $ 7. 25

Per saperne di più: Salario minimo federale e statale Eccezioni al salario minimo | 2017 Tasse minime salariali