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Il tuo primo giorno sul lavoro è un coaster di emozioni. Sarete nervosi, eccitati, disorientati, sopraffatti e molte altre cose in una sola volta. Mantenere la calma. Tutti nuovi passano attraverso un processo simile.
Il giorno sarà probabilmente un mishmash di breve scoppio di varie attività. Avrai gente da incontrare, compiti da caricare e un sacco di informazioni da assorbire. Se il vostro datore di lavoro ha messo a punto pensieroso il proprio processo di orientamento, avrai materiali di riferimento per tutte le attività del primo giorno.
-1 ->Non importa quanto sia robusta o scarsa la tua esperienza di primo giorno, qualsiasi orientamento dovrebbe riguardare le informazioni di base che devi sapere per avere una prima settimana di lavoro di successo nel lavoro. Se arrivate entro poche ore dalla fine della giornata e non avete toccato tutti i temi di seguito, chiedete loro.
Riunione del tuo nuovo capo
Nella maggior parte dei casi, il tuo manager sarà la persona che ti ha assunto. Questo non è sempre il caso, ma saprai chi è il tuo capo prima del tuo primo giorno. Quando incontri il tuo manager, le informazioni più importanti che puoi ottenere sono l'insieme delle aspettative che il tuo manager ha per te. Il tuo manager vuole che tu abbia successo e abbia il massimo interesse nella tua mente. Quando si guarda bene, il tuo capo sembra buono.
Incontra la tua nuova squadra
In tutta probabilità, lavorerai come parte di una squadra. Non ti ricordi di tutto quello che ti incontri, ma fai il tuo meglio per ricordare i nomi e le facce. Se riesci a ricordare alcuni fatti interessanti su di loro e riesaminare questi nuggets di informazioni in un secondo momento, mostrerà loro che ti interessa conoscere.
Mentre passi avanti nei tuoi primi mesi, non vuoi andare al tuo manager con tutte le domande che hai. Cercate di identificare due o tre individui che sembrano conoscere cosa stanno facendo e che sembrano disposti a rispondere alle domande di un newbie.
Completamento della necessità di lavoro
Il tuo datore di lavoro avrà bisogno di completare le pratiche amministrative per iniziare il tuo lavoro.
Certamente ti chiederanno di compilare le forme richieste dal Servizio Revenue interno. Se il tuo stato ha un'imposta sul reddito, completerai anche i formulari.
La maggior parte dei datori di lavoro del governo offre il deposito diretto dei controlli paga. Sfruttando il deposito diretto, puoi ottenere il check-in nel tuo conto bancario non appena possibile.
A seconda delle informazioni e dei dati che il tuo lavoro può autorizzare all'accesso, potrebbe essere necessario completare i moduli di non divulgazione. In sostanza, queste forme ti costringono ad attestare che non rilascerai alcuna informazione proprietario a meno che non sia consentito dalle politiche dell'organizzazione.
Potrebbe essere richiesto di accettare determinate politiche per iscritto.Queste politiche sono solitamente quelle che dovrebbero essere violate da un dipendente, l'organizzazione affronta un rischio legale significativo. Esempi includono la molestia sessuale e la violenza sul posto di lavoro. Il motivo per cui i dipendenti sono tenuti a riconoscere queste politiche per iscritto è quello di mitigare la responsabilità del datore di lavoro se un dipendente li violerebbe. Se l'organizzazione viene citata in combinato disposto con una presunta violazione del criterio di un dipendente, l'organizzazione può mostrare il suo record di prevenzione proattiva.
Prendere una formazione obbligatoria
Per andare avanti con le politiche ad alto rischio, i datori di lavoro spesso sviluppano moduli di formazione corti per descrivere in dettaglio i principi delle politiche.
I corsi di formazione hanno due funzioni. In primo luogo, il dipendente ottiene informazioni dettagliate sulle politiche critiche. In secondo luogo, il datore di lavoro mitiga il rischio che il lavoratore violasse tali politiche.
Il tuo piccolo angolo del mondo
Sarai mostrato il tuo spazio di lavoro. Sarà probabilmente una scrivania o un box se sei in una posizione a livello di entry level. Puoi spiegare molto sul tuo datore di lavoro da come il tuo nuovo spazio di lavoro guarda. Se è pulito e fornito di forniture, qualcuno ovviamente si preoccupa delle tue prime impressioni. Se è polveroso o vuoto, le persone potrebbero essere troppo occupate per aiutarti.
Guarda come altri impiegati decorano il proprio spazio di lavoro per vedere quanto sia sufficiente per far spazio allo spazio. Almeno per iniziare, essere sul punto di conservazione dello spettro quando si tratta di arredamento.
La posizione della terra
Il tuo manager o uno dei tuoi compagni ti mostrerà la geografia del tuo edificio.
Al minimo, dovresti scoprire come ottenere un badge di identificazione del dipendente e dove parcheggiare il tuo veicolo, andate in bagno e dove i tuoi computer vengono stampati.
Il tuo tour è una grande opportunità per chiedere la cultura organizzativa. Scopri quali sono le norme sociali dell'ufficio, e fai il tuo meglio per seguirli fino a quando non sapete quali sono flessibili.
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