Cosa fare quando si esce e il tuo capo ti vuole alloggiare

Cosa devi fare se si dimetta dal tuo lavoro, ma il tuo capo ti vuole restare? Anche se alcune persone potrebbero trovare lusinghiero sentire il loro supervisore chiedere loro di rimanere in giro dopo aver dato due settimane di preavviso, questa è una situazione che non deve essere trattata leggermente.

È importante mantenere un rapporto positivo con la tua azienda, pur restando fedele a ciò che è meglio per te. Se si esce e il tuo capo vuole che tu stia, pensa attentamente su come rispondere.

Ecco cosa fare e non fare per gestire questo tipo di situazione.

Cosa fare (e non fare) quando il tuo capo non vuole che si chiuda

Do

Fai molto, molto attento a accettare di rimanere. Il tuo datore di lavoro potrebbe cercare di convincerti a restare con offerte di uno stipendio più elevato, di una promozione, di giorni extra di vacanza, di un programma flessibile, di un angolo d'ufficio fantastico e così via. Tuttavia, il consenso tra gli esperti in materia di occupazione è che accettare di rimanere a bordo dopo aver avvisato il congedo è non di solito consigliabile.

Sarà considerato un rischio di volo, e la tua fedeltà e dedizione possono essere messi in discussione, compromettendo le promozioni future e potenzialmente aumentando la tua probabilità di licenziamento se un candidato nuovo e desideroso arriva. Inoltre, accettare di rimanere e poi di lasciare poco dopo probabilmente brucerà i tuoi ponti con l'azienda.

Senti il ​​tuo capo fuori.

quanto difficile può essere, dare al tuo datore di lavoro la possibilità di spiegare perché vogliono che tu stia.

Non solo questo farà il tono per una discussione rispettosa e ragionevole, ma potresti anche sapere perché sei considerato così prezioso, che può essere utile per includere in un futuro colloquio di lavoro. Tuttavia, se lui o lei continua senza fine, non abbiate paura di ribadire che la tua decisione è definitiva.

L'altra cosa che una conversazione con il tuo capo farà, se la tua ragione per lasciare è il lavoro e non un'offerta migliore, è darti informazioni che puoi usare per decidere se vuoi rimanere e cercare di fare il lavoro allenarsi.

Ricorda perché hai voluto lasciare in primo luogo.

Ascolta il tuo capo, ma attenimi alle armi. Se il tuo intestino ti sta dicendo che è giunto il momento di andare avanti, siate consapevoli di quella sensazione. Grandi stipendi e vantaggi speciali possono essere convincenti, ma può essere utile annotare un elenco dei pro ei contro di rimanere o di lasciare per mantenere le proprie priorità in ordine. Offrono di fare tutto quello che puoi per facilitare la transizione

- ma assicuratevi che sia nei tuoi termini. Lasciate che il tuo capo sa che sei disposto a contribuire a riempire il vuoto il più bene possibile, sia che si tratti di una nuova persona o sia disponibile per domande dopo la tua partenza.Tuttavia, mantenilo ai tuoi termini e impegni solo a ciò che puoi realisticamente seguire con. Invia una nota di ringraziamento una volta passati.

Chiaramente, sei stata una grande risorsa per la tua azienda, il che significa che sono una connessione eccellente per avere quando sei in rete o quando hai bisogno di un riferimento forte per i lavori in futuro. Ecco perché è importante non bruciare ponti. Una settimana dopo la tua partenza, invia una nota di ringraziamento che esprime la tua gratitudine per l'opportunità e desideri che la società possa andare al meglio

Non fare

Non si sentono obbligati a rimanere o colpevoli di andare avanti.

In definitiva, sei dipendente a volontà, a meno che non sia coperto da un contratto di lavoro, il che significa che il tuo datore di lavoro non può costringerti a rimanere con la società. Non lasciatevi scoraggiare di attaccarti. Anche se può essere difficile sentirsi come voi stessi deludendo gli altri, cercare di essere sicuri nella tua decisione e di essere orgogliosi del fatto che stai facendo ciò che è meglio per te. Non perdere il tuo freddo.

Può essere frustrante se il tuo capo non ti sta ascoltando, o ti sta chiedendo continuamente e senza fine. Tuttavia, prendere su di te per assicurarsi che la situazione non spirali fuori controllo. Ricorda, questo è un impegno professionale, non personale. Sei completamente nel tuo diritto di andare avanti come ti piace.

Non farti sconvolgere.

Fai uno sforzo per restare tranquilla e se il tuo capo esegue, ha una risposta semplice ma definitiva prevista. Puoi dire:

"Apprezzo e capisco le tue preoccupazioni sulla mia partenza, ma la mia decisione è definitiva e il mio ultimo giorno sarà [data]. Fatemi sapere quando posso fare fra le volte e poi per rendere più facile questo passaggio. " Non sentire la necessità di spiegare troppo.

In definitiva, non dovete al vostro capo una spiegazione dettagliata del motivo per cui state muovendo. Se sei 100 per cento impegnato a passare (e non ha interesse a intrattenere un'offerta di contratti), devi evitare di divulgare troppe specifiche sulle ragioni per cui lasci l'azienda. Troppe informazioni sono superiori a quelle troppo e ci sono alcune cose che non dovreste dire quando uscite. Se il tuo supervisore è veramente impegnato a fare qualunque cosa che sia in grado di farti rimanere a bordo, una spiegazione come "Sto cercando un salario più elevato" o "Ho voluto un programma più flessibile" un'opportunità facile per sconfiggerti con contatore offerte o promesse su ciò che cambierà se decidi di rimanere.

Non dire niente di negativo.

Assicuratevi di evitare di dire qualcosa di negativo sul tuo capo o sulla società. Invece, se viene chiesto la tua decisione, attenersi ad una spiegazione più generale. Puoi dire:

"Sto cercando di prendere la mia carriera in una direzione diversa" o "Voglio esplorare una nuova industria. " Non essere pressurizzato a fornire dettagli sul tuo nuovo lavoro.

Il tuo capo può pescare i dettagli sul tuo nuovo lavoro per capire come ti può farti stare o cosa offrono altre aziende che non lo fanno.Non sei obbligato a fornire informazioni sulla tua nuova posizione. Se il tuo capo ti preme di divulgare specifiche, come quanto guadagnerai nella nuova società, cerchi di deviare la domanda. Puoi dire:

"Ho accettato di non divulgare tali informazioni", o semplicemente, "Siamo in fase di finalizzazione. " Non coinvolgere le aziende con cui stai intervistando o accettate un'offerta.

Se hai già accettato un'offerta in una nuova società o se sei in procinto di intervistare per i posti di lavoro, non lasciare che il dramma in giro per la tua partenza si tuffa nelle tue prospettive future. Sebbene possa sembrare una buona cosa che sei così altamente apprezzato nel tuo ruolo precedente, non vuoi avvicinarsi a una nuova opportunità con qualsiasi bagaglio o preoccupatevi del tuo futuro datore di lavoro che potresti riconsiderare e scegliere di rimanere con la tua vecchia impresa.

Maggiori informazioni su come uscire:

Motivi per non lasciare il tuo lavoro (ancora) | Cosa fare prima di uscire da