Cosa non includere in una lettera di copertura

Una lettera di copertura è una parte importante dell'applicazione di lavoro. In alcuni casi, i datori di lavoro richiedono una lettera di copertura da presentare con il tuo curriculum vitae. In altri casi, una lettera di copertura è facoltativa o non necessaria.

È sempre una buona idea fornire una lettera di copertura se si dispone dell'opzione. Una lettera di copertura ben scritta vi offre l'opportunità di inquadrare il tuo background in modo che i datori di lavoro trionfino le giuste conclusioni circa le tue qualifiche mentre esaminano il tuo curriculum.

La tua lettera di copertura può fare la differenza tra essere selezionati per un'intervista o no.

Nella tua lettera, è importante comunicare come il tuo personaggio, gli interessi, le motivazioni, le tue conoscenze, le tue abilità e le esperienze ti forniscono per eccellere nel lavoro. Questa è la tua occasione per mostrare al datore di lavoro perché sei un candidato forte e dovrebbe essere considerato. Ecco alcuni suggerimenti per la corrispondenza delle tue qualifiche al lavoro.

Tuttavia, c'è una cosa come troppe informazioni quando si tratta di coprire la lettera di scrittura. La lettera di copertura deve essere breve, concisa e focalizzata su ciò che è possibile offrire al datore di lavoro. Non è necessario condividere informazioni non rilevanti, informazioni personali o qualsiasi altra cosa che non ti connette con la posizione per cui stai applicando.

La tua lettera dovrebbe evitare di fare un'impressione sbagliata sulla tua candidatura. Non dovrebbe inoltre fornire informazioni inutili che rendano più difficile il reclutatore di concentrarsi sulle qualifiche più impegnative.

Ecco cosa non includere nella tua lettera di copertura.

15 cose da non includere nella tua lettera di copertura

1. Qualsiasi errore di ortografia o grammatica . La tua lettera di copertura è considerata come un esempio della tua capacità di scrittore e della tua attenzione ai dettagli. Anche un errore di errore o di un errore minore può bussare fuori della contesa per il lavoro.

Rivedi questi suggerimenti per la verifica di bozze per assicurarvi che le lettere siano perfette.

2. paragrafi troppo lunghi. I datori di lavoro salteranno oltre la vostra lettera di copertura e spostarsi verso il tuo curriculum se è troppo difficile da leggere. Ogni paragrafo della tua lettera dovrebbe includere 5 - 6 righe di testo con non più di tre frasi in ciascuno. Ecco quanto tempo dovrebbe essere una lettera di copertura.

3. Il nome errato dell'azienda o il nome errato della persona di contatto . Questo è un suggerimento che si è in massa produrre i tuoi documenti e potrebbe mancare attenzione ai dettagli. Nessuno ti piace quando sono chiamati dal nome sbagliato.

4. Tutto ciò che non è vero. I fatti possono essere verificati e le menzogne ​​sono motivo per revocare offerte e licenziare i dipendenti. Ho sentito dai cercatori di lavoro che erano in panico perché hanno allungato la verità o hanno prontamente mentito nella loro lettera di copertura o riprendere e non sapevano come risolvere.Non vuoi essere una di quelle persone.

5. Requisiti o aspettative di salario , a meno che non sia stato indirizzato dal datore di lavoro. È importante dimostrare al datore di lavoro l'interesse per il lavoro stesso e non far sembrare che il denaro sia la tua motivazione primaria. È sempre opportuno lasciare che il datore di lavoro elenca lo stipendio, se possibile. Ecco quando e come menzionare lo stipendio per un futuro datore di lavoro.

6. Eventuali commenti negativi su un datore di lavoro corrente o passato come parte del motivo per cui stai cercando un lavoro. I datori di lavoro tendono a considerare tali commenti come un'indicazione di possibili problemi di atteggiamento o prestazioni.

7. Informazioni non relative al lavoro. Non includere alcun testo che non sia direttamente correlato ai tuoi asset per la posizione o perché ti appella. La lingua vuota può distrarre il datore di lavoro dai tuoi messaggi principali.

8. Informazione personale. Il datore di lavoro non ha bisogno di sapere che si desidera questo lavoro a causa di motivi personali. Tieni l'attenzione sui motivi professionali che ti piacerebbe assumere, e tieni i tuoi personali a te stesso.

9. Qualsiasi ritratto della posizione come pietra di battuta , a meno che il datore di lavoro non abbia fatto riferimento alla questione. La maggior parte dei datori di lavoro esaminerà in primo luogo qualcuno che è motivato a fare il lavoro che stanno pubblicizzando per un periodo di tempo ragionevole.

La menzione del futuro avanzamento può far loro credere che non saresti soddisfatto di farlo a lungo.

10. Ciò che vuoi. Non parlare di cosa vuoi uscire dal lavoro o dalla società. Lo spazio prezioso nella lettera di copertura dovrebbe concentrarsi su ciò che è necessario offrire al datore di lavoro. Ecco cosa includere nella sezione del corpo della tua lettera di copertura.

11. Quello che non vuoi. Non parlare di niente di cui non ti piace il lavoro, il calendario, lo stipendio o altro. Salva i tuoi pensieri quando ti viene offerto un lavoro e in grado di negoziare.

12. Qualifiche che non hai . Affrontare ciò che potrebbe mancare nella tua candidatura con dichiarazioni come "Nonostante la mia mancanza di esperienza commerciale …" non è una buona idea. Non attirare l'attenzione sui tuoi limiti come candidato. Tieni d'occhio le tue credenziali e come ti permetteranno

13. Spiegazioni per lasciare lavori passati che sembrano scuse Qualsiasi scusa può inutilmente orientare l'attenzione su capitoli meno positivi nella tua storia di lavoro. Indica che siete stati reclutati per un lavoro migliore è

14. Eccessiva modestia o linguaggio eccessivamente lusinghiero. Devi inviare positività nella tua lettera, ma farlo in modo effettivo. , ma evitare di usare aggettivi per descrivere te stesso che lo fanno sembrare arrogante o premuroso.

15. Interessante interesse. L'interesse eccessivo può accennare alla disperazione o ad abbattere la vostra leva per la negoziazione dei salari. , non chiedendo un'intervista con

Cosa includere in una lettera di copertura

Tieni presente che la lettera di copertura ha uno scopo.Questo è per farti un'intervista di lavoro. Prendi il tempo di accuratamente coincidere le tue qualifiche con i requisiti di lavoro.

Poi concentri la tua lettera su ciò che hai da offrire. Ecco cosa dovresti includere in una lettera di copertura per un lavoro.

Quali altri elementi da sapere: Linee guida per la scrittura della lettera di copertura Come scrivere una lettera di copertura