Cosa è come lavorare presso la Smithsonian

L'istituto Smithsonian è davvero un tesoro americano. Composto da 19 musei, nove centri di ricerca e uno zoo, il Smithsonian è il più grande complesso museale e di ricerca del mondo. Fa parte del governo federale, ma non si trova all'interno di uno dei tre rami del governo. Diversi anni dopo che la sua eredità era stata fondata per l'istituzione di un'istituzione a portare il suo nome, il Congresso ha approvato una legislazione per creare una fiducia per l'istituto Smithsonian. Più di 6.000 persone lavorano per l'istituto Smithsonian. Jim Douglas guida l'ufficio delle risorse umane che serve a quei lavoratori. Secondo Douglas, la missione dell'Istituzione risente con lui e con il resto della forza lavoro di Smithsonian. Michael Roberts: La missione dell'Istituto Smithsoniano è "l'aumento e la diffusione della conoscenza. "La sua visione è" modellare il futuro preservando il nostro patrimonio, scoprendo nuove conoscenze e condividendo le nostre risorse con il mondo. "Come fa il Smithsonian operare questa missione e la visione? Jim Douglas, direttore delle risorse umane per l'istituto Smithsonian:

Il Smithsonian cerca una forza lavoro diversificata che riflette la storia americana che condividiamo con i nostri visitatori ogni giorno attraverso i nostri musei e le iniziative educative.

MR: Dovrebbe essere un'ampia varietà di posti di lavoro che le persone possono fare per il Smithsonian. Quali sono le posizioni più comuni presenti sul Smithsonian e quali sono i posti di lavoro?

JD:

Ci sono letteralmente centinaia di occupazioni al Smithsonian che vanno dai custodi di animali agli astrofisici, dagli ufficiali di sicurezza agli operatori di riparazione del sistema di utilità, dagli antropologi agli storici dell'arte. Abbiamo avvocati, veterinari, specialisti del museo, guardiani del gioco e avanti e indietro.

MR: Quelli certamente sono alcune opzioni diverse. Mentre gli studenti si preparano per le eventuali carriere con il Smithsonian, quali gradi dovrebbero perseguire?

JD:

A causa dell'ampia gamma di posti di lavoro presso l'Istituzione, non esiste un grado da perseguire mentre cerchiamo i candidati in un'ampia varietà di occupazioni. MR:

Il Smithsonian ha una serie di opportunità di borsa e stage. Una cosa che la gente cerca in tali occasioni è la possibilità di trasformare un'assegnazione temporanea in un buon lavoro. Le persone spesso fanno la transizione da una borsa o da un tirocinio all'occupazione permanente con l'agenzia?

JD: Circa due terzi delle nostre sei mila posizioni sono posizioni di servizio civile federale. Questi richiedono che i candidati si applichino e siano selezionati in base ai principi di merito. Mentre alcuni internati e compagni si muovono in posizioni normali di Smithsonian, la maggioranza viene riempita attraverso una competizione aperta.Un programma federale che consente agli internati e ai laureati appena conclusi direttamente nelle posizioni federali a tempo pieno si chiama Pathways.

MR: Il Smithsonian appare un po 'univoco quando si tratta di finanziare i propri costi del personale. Ci sono posti di lavoro federali e quello che chiamiamo posizioni di fiducia. Come sono questi due diversi?

JD: Quelle posizioni finanziate da stanziamenti diretti federali sono considerati nel servizio civile federale e i processi di assunzione promulgati dall'Ufficio Ufficiale di Gestione del Personale sono seguiti dal Smithsonian nel riempimento di queste posizioni. Circa un terzo delle nostre posizioni è finanziato da fonti diverse dagli stanziamenti diretti federali, come le entrate provenienti dalle nostre attività commerciali, le sovvenzioni e contratti, le donazioni di beneficenza e anche i fondi derivanti dall'eredità originaria degli Stati Uniti da parte di James Smithson all'inizio del XIX secolo .

Le nostre posizioni di fiducia non sono nel servizio civile federale, ma cerchiamo di paragonare gli stipendi ei benefici in un po 'equa. MR:

Il Smithsonian ha tante posizioni specializzate. Sembra che un dipendente potrebbe trovare una nicchia e rimanere in esso per un lungo periodo. Per quanto tempo le persone stanno normalmente con l'agenzia? JD:

Dipende, ma abbiamo molti individui che hanno dedicato tutta la loro carriera al Smithsonian. Questi sono spesso trovati nei campi curatoriali in cui molti dei nostri dipendenti sono gli esperti dei loro campi. Numerosi sono membri produttivi del personale che sono stati qui da oltre 50 anni. Abbiamo anche un certo numero di individui che si sono ritirati ma mantengono uno status di emerito e che continuano a contribuire nel loro campo di competenza. Essi spesso agiscono come valorizzati mentori a coloro che vengono attraverso i ranghi. MR:

Come sapete, i migliori posti per lavorare nel governo federale sono un'indagine di soddisfazione dei dipendenti che viene gestita annualmente ai dipendenti federali. Nella classifica del 2013, l'istituto Smithsonian ha posto la seconda migliore agenzia di medie dimensioni. A cosa attribuisci questa dimostrazione forte?

JD: La gente sente che possano dare un contributo positivo. Il Smithsonian è un'istituzione di apprendimento e ogni dipendente capisce che svolgono un ruolo di compimento della nostra missione di ricerca, educando il pubblico attraverso visite personali ai nostri musei e digitalmente in tutto il mondo.

MR: Vorrei passare dal parlare del Smithsonian nel suo complesso per discutere la tua storia. Coloro che sono nuovi al servizio pubblico possono prendere una misura di fiducia nel guardare a qualcuno che ha svolto con successo una carriera nel lavoro governativo. Professionalmente, come è arrivato a dove sei ora?

JD: Dopo la laurea si trasferì a Washington, DC e trova lavoro in un'agenzia federale, innanzitutto come analista di gestione e poi nel campo delle relazioni di lavoro. Mi sono trasferito alla Smithsonian e alla fine sono andato alla scuola di legge durante la notte e sono passato all'ufficio Smithsonian di consulente generale, sollevandosi per anni come Vice Direttore Generale.Ho poi cambiato carriera e sono diventato capo di risorse umane per l'istituto in cui sono attualmente.

MR: Hai passato più di tre decenni della tua carriera con il Smithsonian. Cosa ti ha mantenuto per lungo tempo con l'agenzia?

JD: Mi piace apprendere su argomenti eclettici, quindi quale posto migliore per essere? Inoltre, ho molti colleghi intelligenti e interessanti con i quali lavoro ogni giorno. E la missione della Smithsonian - che aumenta e diffonde la conoscenza al mondo - risulta con me.

MR: Infine, quali consigli avete per qualcuno che considera una carriera nel servizio pubblico?

JD: È soddisfacente sapere che hai fatto uno sforzo, e spero, una differenza, per migliorare la vita degli altri.

Pubblicato 11 febbraio 2014.