Vogliono sapere come uno sponsor può aiutarti a riuscire al lavoro?

Uno sponsor è qualcuno con potenza che ti conosce e il tuo potenziale, che promuove il tuo successo sulla scala aziendale (o organizzativa) e che aiuta a rimuovere gli ostacoli al tuo progresso. Uno sponsor è qualcuno che è disposto a difendere il tuo progresso.

Uno sponsor è qualcuno che abbia abbastanza influenza per fare la differenza nelle decisioni che altri fanno sul tuo progresso. Uno sponsor crede in voi e nelle tue abilità e abilità sufficienti a rischiare la sua o la sua credibilità per te.

Uno sponsor ha abbastanza fede nel tuo ultimo successo per proteggerti in modo da poter assumere rischi e fare errori e falsi errori occasionali senza che tu ti riporti la tua carriera.

In un articolo del

New York Times , Sylvia Ann Hewlett descrive lo sponsor che Sheryl Sandberg di Facebook ha trovato in Lawrence H. Summers, che la ha selezionata per le posizioni chiave che le hanno dato l'esperienza e la visibilità diventare un executive di Facebook all'età di 29 anni.

Che cosa fa uno sponsor?

Alcuni esempi dei tipi di azioni che un sponsor può assumere per vostro conto:

ti fissa per una posizione, in particolare dove puoi imparare e avanzare ulteriormente.

• Inserisce attivamente il tuo nome quando è disponibile un'apertura che corrisponde alle tue abilità e abilità.
• Esamina attentamente e cerca aperture, assegnazioni e opportunità in cui è possibile avanzare.
• Effettua una chiamata o ha un incontro one-on-one con un responsabile di decisione che ha l'autorità di dire "sì" ad un'opportunità o promozione per te.

Parla per le tue abilità e capacità nelle riunioni, quando il tuo nome viene o quando le opportunità vengono.

• ti dice cosa devi fare e sai per essere scelto per l'apertura o l'opportunità.
• Ti connette con altri che ti possono aiutare a fare progressi e prepara gli altri a vederti favorevolmente.
• Avvocati per una buona retribuzione iniziale in una nuova posizione, o un buon salario remunerativo o bonus all'interno di una posizione attuale - e ha abbastanza influenza con i decisori per rendere tali probabilità.
• Se sei un imprenditore, uno sponsor può aprire le porte per il capitale di rischio o altri investimenti.
• Difendi o protegge in tempi in cui hai rischiato e fallito, ricordando ai responsabili delle decisioni che il rischio è parte del successo - ed esprime la fiducia nel tuo ultimo successo.
• Diverso da un Supporter o da un Mentore

Un buon sponsor è anche un sostenitore e un mentore, ma uno sponsor è più di uno di questi. A volte è un sostenitore o un mentore che ti aiuterà a capire che hai bisogno di uno sponsor e come trovarlo.

A

supporter è qualcuno a qualsiasi livello che sostiene il tuo progresso, ma non può avere il peso per rimuovere gli ostacoli.I sostenitori esprimono incoraggiamento e, talvolta, parlano per voi o aiutano i tuoi progressi. A

mentore è qualcuno che ti aiuta a capire cosa ti serve per progredire attraverso l'organizzazione, per soddisfare il tuo potenziale. Il tuo mentore è un consulente … a tu. Un mentore si concentra sulle modifiche che necessità di fare avanzare. A volte, una modifica che devi fare è trovare un sponsor. A

sponsor è anche un sostenitore e talvolta anche un mentore, ma è molto più: un avvocato attivo con il potere di agevolare il percorso per te, per ottenere il tuo nome nelle conversazioni giuste a livello giusto, per aprire le porte influenzando i responsabili delle decisioni che altrimenti non potresti accedere.

Perché vuoi uno sponsor?

Per essere sulla pista veloce nel tuo progresso organizzativo, ti consiglierà uno sponsor. Mentori e sostenitori possono aiutarti a compiere progressi nella carriera, ma questo tipo di aiuto dipende dai decisori che accadono per notare voi e il tuo lavoro.

Uno sponsor accelera il processo, ottenendo il tuo nome nelle giuste conversazioni al momento giusto e al giusto livello e aiutando i responsabili delle decisioni a capire perché sei la persona giusta per l'opportunità.

Quali sono le responsabilità dello Sponsor?

Per essere un avvocato, innanzitutto, uno sponsor deve essere a conoscenza di te e del tuo meglio - le tue capacità e capacità, il tuo record di successo, il tuo potenziale ei tuoi sogni. Se uno sponsor spinge il tuo caso per un'opportunità che non è una buona misura, non è bene per il tuo successo, per la reputazione del sponsor o per i responsabili delle decisioni.

In seguito, lo sponsor è proattivo nel cercare opportunità appropriate per voi e proattive nel promuovere la tua misura per queste opportunità.

Lo sponsor racconta le tue potenzialità con i decisori, di solito con informazioni sui successi passati che forniscono prove per sostenere la fede dello sponsor in te e un entusiasmo che esprime tale fede.

Lo sponsor è disposto a utilizzare l'influenza con i contatti per promuovere il tuo successo. Oppure per rendere le opportunità più direttamente, assumendovi o investendo nel tuo progetto.

Lo sponsor e il contatto continuo in modo che lo sponsor possa continuare a promuovere dove sei e tenere gli occhi aperti per ulteriori opportunità.

Lo sponsor fa chiarire che questo è un rapporto professionale, non personale, e evita attivamente situazioni e occasioni che attraverseranno questa linea. Quando lo sponsor è un uomo e sponsorizza una donna, questo è particolarmente importante.

Uno sponsor può aiutarti a spingere la tua carriera avanti in modi che altrimenti non avresti sperimentato. Per il successo in carriera, consideri come trovare e mantenere uno sponsor che può davvero aiutare a far progredire.

Come attirare uno sponsor che ti può aiutare

Sei interessato ad attirare uno sponsor che ti aiuterà a trovare opportunità di apprendere e crescere nella tua carriera? La relazione deve essere reciprocamente vantaggiosa - non solo per te. Pensateci: cosa c'entra per lo sponsor?Lo sponsor assume i rischi e trascorre il tempo per promuovere la tua carriera perché il tuo successo rifletterà bene sul sponsor.

E, coloro che lo sponsor influenza per portarvi, saremo grati allo sponsor per la grande scoperta che tu sei. Quindi, per attirare e mantenere uno sponsor, è necessario dimostrare che vale la pena questo rischio e lo sforzo.

Come attiri e tieni uno sponsor?

Per trovare un possibile sponsor, cercate opportunità di interagire con coloro che sono in posizioni più elevate di quelle che sono con il potere e il potere. Volontario per essere quello di fare una presentazione per il tuo gruppo.

Guardate intorno a persone in famiglia e cerchi di amicizia che hanno influenza sul campo in cui sei in entrata o che desideri partecipare. Associati a gruppi di lavoro e gruppi professionali che includono persone in posizioni più elevate, nella tua organizzazione o in correlati organizzazioni.

Dovrai mostrare un potenziale sponsor il tuo straordinario record di successo e chiarire con la tua attuale performance che hai un grande potenziale per avere successo ancora di più mentre avanzi. Promuovi i tuoi punti di forza e successi, in modo che dimostri anche che sei un giocatore di squadra, che lavora bene con gli altri e che i suoi colleghi sono sostenitori.

Assicurati che esistano prove evidenti che dimostrano il tuo potenziale sia nella tua performance corrente che nel passato. (Nessun sponsor rispettabile sta andando a pipistrello per te se il tuo approccio è: "Non sto facendo bene in questo lavoro perché non è giusto per me, ma sarei molto meglio in una posizione più responsabile". )

Sii chiaro, prima con te stesso, poi con eventuali sponsor, sui tuoi sogni e quello che vedi come tuo potenziale. Vuoi uno sponsor per aprire le porte alla tua carriera da sogno, per non spostarla in occasioni che non sono interessanti o appropriate per te.

Se stai cercando una carriera nell'istruzione superiore, ad esempio, uno sponsor che ti trova un posto

perfetto nell'industria dell'imbottigliamento di carne non sarà molto utile. Lo sponsor vuole vedere che sei rispettato dove sei. Il rispetto è una via a due vie. Rendi anche chiaro il rispetto per i colleghi, i gestori, i clienti e altri contatti attuali. Il rispetto per coloro che lavorano non significa che non sarai mai in movimento. Ma significa che non si pazza di persone con cui lavori oa chi segnalate, li metti in giù o altrimenti presenta mancanza di rispetto per loro.

Impedenze da evitare quando hai uno sponsor

Lo sponsor mette la sua credibilità sulla linea, quindi assicuratevi di essere onesti con i tuoi sponsor e fedeli a loro. Se hai qualche occasione per aiutare il successo del tuo sponsor, approfitta di loro.

Non è un quid pro quo - il tuo sponsor è probabilmente molto più potente di quello che sei proprio in questo momento. Il tuo sponsor può fare molto di più per te di quello che puoi fare per lei o lui - ma c'è un senso che stai guardando l'uno per l'altro.

Non nascondere i tuoi errori - questo sarebbe stato disonesto e disonesto. Il tuo sponsor non vuole essere sorpreso da cattive notizie da associati e amici di valore.

Se fai errori in un'occasione che lo sponsor ha reso possibile, possiedi il tuo fallimento al tuo sponsor. Commenta quali misure ti stai prendendo per prenderti in su e condividere le lezioni che hai imparato. Chiedere informazioni e suggerimenti dal tuo sponsor.

Tieni anche il tuo sponsor nel ciclo dei successi, quindi quando un'altra occasione nasce, lo sponsor sa che sei pronto.

Mentre lo sponsor ha la responsabilità di non attraversare la linea professionale / personale, è anche responsabile per questo come la persona che è sponsorizzata. Le apparenze sono importanti, in modo da evitare situazioni e occasioni che potrebbero confondere gli spettatori (o voi o lo sponsor).

Funziona la sponsorizzazione?

In un articolo del

New York Times , "Mentori sono buoni, gli sponsor sono meglio" e nel suo libro Dimentica un mentore, Trova uno sponsor , Sylvia Ann Hewlett spiega le ricerche che dimostrano che coloro che hanno sponsor hanno successo più velocemente, in media di quelli senza sponsor, anche quelli con un mentore. Hewlett elenca anche grandi aziende, tra cui American Express, AT & T, Citigroup, Credit Suisse, Deloitte, Genentech e Morgan Stanley, che hanno iniziato programmi per incoraggiare la sponsorizzazione.

Se sei disposto a raggiungere i potenziali sponsor, avere un record positivo e il potenziale di salita, esegui. Le persone sono orgogliose e felici di sponsorizzare donne e uomini che li rendano bene - e hanno anche le spalle.