Suggerimenti per la tiratura con i recruiters

Sondaggi riportano che oltre il 60% dei manager di assunzione hanno comunicato con candidati di lavoro tramite social media o testo. Sei disposto a comunicare in modo professionale con i reclutatori?

Suggerimenti per la testi con i recruiters

Quando si tratta di inviare SMS, le migliori linee guida da seguire sono mantenere la formalità e la professionalità in tutte le tue comunicazioni con i datori di lavoro, indipendentemente dagli strumenti che utilizzi per comunicare.

Anche se la comunicazione è generalmente interpretata come casuale, come la testiera, è una nota quando si sta parlando con un reclutatore o un'altra connessione professionale.

I candidati non dovrebbero normalmente avviare contatti con i datori di lavoro attraverso un messaggio di testo o usare il testo come mezzo per le loro comunicazioni di follow-up dopo un'intervista. Tuttavia, se un recruiter ti estende dal testo, allora si aspettano un testo in cambio.

Ecco alcune linee guida per le comunicazioni di testo con i recruiters

• Testo come se si sta scrivendo una comunicazione aziendale tipica con qualcuno che non conosci bene.
• Spieghi tutte le tue parole, non abbreviazioni (lasciate il tuo LOL e OMG a casa), nessun acronimo.
• Evita emoticon; non sono appropriati per la comunicazione formale.
• Se hai una "firma" di testo che invia in fondo a ogni messaggio di testo, assicuratevi che sia appropriato.
• Esprimi l'entusiasmo per le opportunità offerte; non è necessario essere un pesce freddo, esprimere il proprio interesse in modo più formale, ad esempio. g. , Sono così contento di averle raggiunto per un'intervista, la posizione dell'analista con la tua azienda sarebbe stata un'ottima opportunità per me.

• Mantenere le tue comunicazioni brevi, ma non abbiate paura di trasmettere alcune informazioni che aumentano l'interesse del recluitore, e. g. , Il ruolo delle applicazioni di rete sarebbe l'ideale per me fin da quando ho appena completato una certificazione Cisco avanzata.
• Siate pronti per il normale andamento avanti e indietro di uno scambio di testo. Non dovete chiedere o dire tutto nel tuo primo testo.
• Rivedere attentamente il testo prima di inviare errori di ortografia, grammatica e errori di correzione automatica non intenzionali.
• Se preferisci contattare per testo, consideri la scrittura "Messaggi di testo accettati" accanto al numero di cellulare sul tuo curriculum.
• Prima di inviare l'invio, verificare che stai inviando il messaggio alla persona giusta. Quando si svolgono diverse conversazioni contemporaneamente, è facile mescolarle.
• Anche se avete intenzione di inviare SMS, assicurati che il tuo messaggio di posta vocale sia professionale, nel caso in cui la persona decida di richiamare.

Suggerimenti per ulteriori informazioni

• Suggerimenti per intervistare l'utilizzo di Skype
• Suggerimenti per i messaggi LinkedIn