Mi dica che cosa avresti fatto diversamente al lavoro

Quando gli intervistatori ti fanno domande su cose, avresti fatto diversamente sul posto di lavoro che vogliono comprendere le tue debolezze. Possono anche cercare di determinare come rispondere all'inadempimento e se è possibile identificare e risolvere i tuoi difetti.

Come preparare una risposta

L'approccio migliore è quello di riflettere sulle vostre esperienze di lavoro passate e fare una lista di situazioni che non hanno risolto il modo in cui ti piacerebbe.

Identifica scenari simili che hai incontrato nuovamente dopo quelle delusioni iniziali, ma dove hai eseguito diversamente.

Migliori risposte

Siate pronti a menzionare tutti i passi che hai intrapreso per aggiornare le tue abilità, rafforzare la tua base di conoscenze o modificare comportamenti controproducenti. La ragione per cui avresti fatto diversamente è che hai imparato a gestire una situazione difficile per ottenere un risultato positivo.

Ad esempio, si potrebbe avere un'esperienza precoce come manager quando hai permesso a un individuo con una personalità negativa di interferire con le dinamiche di gruppo del tuo team. Se in un'esperienza di gestione successiva si è avvalso di un approccio assertivo nel coaching di un dipendente simile per cambiare il suo comportamento (o lasciare l'unità), allora si potrebbe riferire l'incidente iniziale come qualcosa che avresti fatto diversamente.

Dato la tua esperienza successiva, puoi dire che l'hai tratto in modo diverso in seguito e ha alleviato qualsiasi preoccupazione che il datore di lavoro potrebbe avere sulla tua durezza o assertività come gestore.

Se avessi consultato le Risorse Umane, ha preso un seminario sulla gestione di lavoratori difficili o ha impiegato un'altra strategia per affrontare la debolezza, allora ricordi sicuramente i passi che hai intrapreso.

Prestare attenzione quando si discute delle debolezze

Naturalmente, si dovrebbe evitare di fare riferimento a tutti gli scenari che rivelano debolezze che potrebbero interferire con voi eseguendo elementi chiave del lavoro, a meno che non si possano offrire fatti chiaramente accertati che tali debolezze non sono più un problema.

Non vuoi dare l'intervistatore un'opportunità di non assumarti perché è preoccupato per la tua capacità di fare il lavoro. Ecco alcuni suggerimenti per rispondere alle domande di intervista sulle debolezze.

Be honest

Come per tutte le risposte alle interviste, assicuratevi di selezionare i temi che potete discutere sinceramente e sinceramente, in quanto gli intervistatori noteranno solitamente le fabbricazioni.

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