Domande di intervista di lavoro teen e migliori risposte

Quando sei un adolescente che si prepara ad un colloquio di lavoro, può essere utile rivedere le domande tipiche di intervista che verosimilmente saranno richieste. Anche una revisione delle risposte può aiutare a trovare le proprie risposte. Prendi il tempo per personalizzare le tue risposte in modo che ti riflettano, come persona e come candidato all'occupazione.

Domande e risposte alle interrogazioni di lavoro teenager

Perché stai cercando un lavoro? - Naturalmente, tutti vogliono fare soldi in un posto di lavoro, ma i motivi che dovresti condividere con un potenziale datore di lavoro dovrebbero riflettere il vostro interesse nel settore o aiutare a sviluppare il tuo set di abilità.

- Le migliori risposte

Perché sei interessato a lavorare per la nostra azienda? - I datori di lavoro chiedono questa domanda per valutare il tuo interesse per il campo e per vedere se hai fatto la tua ricerca. Assicuratevi di controllare almeno il sito web della società e familiarizzarsi con ciò che l'azienda fa, cosa è il lavoro e la cultura del lavoro e cosa è importante per loro. - Le migliori risposte

Come ti ha preparato la scuola a lavorare presso la nostra azienda? - Ecco la tua occasione per parlare delle competenze che hai acquisito nella tua educazione che ti renderà un candidato ideale per la posizione. - Le migliori risposte

Perché dovremmo noleggiarvi? - I nuovi assunti richiedono tempo per allenarsi, e la società vuole sapere che ne valga la pena. Fai sapere loro il vostro interesse a contribuire immediatamente all'azienda, e assicuratevi di citare se pensate che siano un'azienda che vorrebbe considerare quando i tuoi studi sono completi. - Le migliori risposte

Cosa pensa che sia necessario avere successo in questa posizione? - Il posto di lavoro può essere molto utile per far sapere come vogliono rispondere a questa domanda. Far loro conoscere le competenze che avete in cerca di. - Le migliori risposte

Come descriverebbe la tua capacità di lavorare come membro del team? - Ci sono state probabilmente molte volte che hai lavorato come squadra, progetti, sport o volontari.

L'intervistatore desidera ascoltare un esempio specifico di un tempo in cui ha lavorato con successo in una situazione di squadra. - Le migliori risposte

Che cosa è stato il tuo impegno più ricompensato? - Non si vuole vantare, ma si dovrebbe condividere un risultato che si riferisce ad alcune delle qualità o delle esperienze necessarie per il lavoro che stai intervistando. - Le migliori risposte

Quali sono le vostre aspettative di salario? - Con questa domanda, il datore di lavoro cerca di stabilire che le vostre aspettative sono ragionevoli. Come giovane lavoratore, lo stipendio offerto sarà probabilmente allineato con una posizione a livello di entrata. Di solito è meglio evitare un numero specifico, a meno che non si conosca per un fatto ciò che il lavoro paga.- Le migliori risposte

Mi dica un problema maggiore che hai affrontato di recente. - Con questa domanda, l'intervistatore sta cercando di determinare quanto sei competente a risolvere i problemi. E 'bene usare un esempio da scuola, lavoro, sport o volontariato. Assicurati di mostrare una risoluzione positiva. - Le migliori risposte

Avete mai avuto difficoltà con un supervisore o un insegnante? - L'intervistatore porterà questa domanda per determinare come si riferisce all'autorità. Sempre rispondere onestamente, ma assicuratevi di avere un risultato positivo. Ricorda che le situazioni più difficili sono a volte le migliori esperienze di apprendimento.

- Le migliori risposte

Suggerimenti per la gestione di un'intervista di lavoro per gli adolescenti

La chiave per un'intervista riuscita per gli adolescenti è fare esattamente quello che farebbe un candidato professionale per l'occupazione. Questo è il modo migliore per fare un'impressione positiva su un futuro datore di lavoro e per migliorare le tue possibilità di ottenere il lavoro.

Ho lavorato con un adolescente che ha fatto la sua prima intervista per una posizione di volontariato e ha ottenuto un'offerta di lavoro sul posto. Perché era così facile? Si è vestita in modo appropriato, ha risposto alle domande in modo informato, ha avuto domande per chiedere all'intervistatore e, in generale, ha fatto una buona impressione sull'intervistatore.

Be Preparato

Non mostresti solo per l'intervista. Più informazioni che hai preparato in anticipo, la migliore impressione che farai sull'intervistatore. Prendetevi il tempo per ottenere documenti di lavoro (se ne avete bisogno) e riferimenti, prima di iniziare a cercare un lavoro.

Fai la tua ricerca. Scopri tutto quello che puoi circa la posizione e l'azienda. Il posto di lavoro e altri per posizioni simili possono offrire preziose informazioni su ciò che cercano in un candidato.

Che ti farà sapere quali abilità dovresti sottolineare sul tuo curriculum e nella tua intervista. Controllare il sito web della società ti darà un'idea della cultura aziendale, esattamente quello che fanno e aspirano a realizzare. Tutte queste informazioni consentiranno l'opportunità di fornire risposte complete e istruite a tutto ciò che l'intervistatore potrebbe chiedere.

Portate con sé all'intervista:

• Applicazione di lavoro completata (se il datore di lavoro non lo ha già)
• Documenti di lavoro
• Riferimenti
• Riprendi (se ne hai uno) > Blocco note / penna
• Be Polite

È essenziale avere buone maniere durante l'intervista. Scuotete la mano dell'intervistatore. Assicuratevi di ascoltare attentamente e con attenzione all'intervistatore. Non sedersi finché non sarai invitato. Non scivolare nella tua sedia. Non usare slang o giuramento. Sii gentile, positivo e professionale durante l'intervista.

Conoscere il tuo programma

Scopri quali giorni e ore sei disponibile per lavorare, come il datore di lavoro quasi certamente chiederà. La flessibilità è sicuramente un bene, perché più tempo è disponibile, più è facile per il datore di lavoro impostare un programma di lavoro. Anche sapere come stai andando da e da lavoro, se non si guida.

Be in Time

Arrivi al sito dell'intervista pochi minuti prima.Se non si è sicuri di dove andare, ottenere indicazioni prima del tempo. Se non ti stai guidando, assicurati di avere una corsa affidabile.

Andare su di voi

Se la tua mamma o tuo papà ti portano ad un'intervista, non portarli nella stanza dell'intervista con te. È importante che tu parli per te e colleghi con l'intervistatore, senza l'assistenza di qualcun altro. Devi presentarti come un candidato maturo e responsabile per l'occupazione.

Invia una nota di ringraziamento

Prendi qualche minuto per ringraziare la persona che ti ha intervistato. Se hai un indirizzo e-mail, invia un'e-mail ti ringrazio di nota, altrimenti invia una nota di carta ringraziando l'intervistatore per aver preso il tempo per incontrarvi.