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Ti svegli durante la notte e non ti senti piuttosto bene. Forse la tua gola si sente un po 'scratchy o il tuo stomaco si sente inarrestabile. Ti ripieti a dormire sperando che tutto ciò che sta facendo si allontana di mattina in modo da evitare di chiamare malati a lavorare. Hai molto da fare dopo tutto, e l'ufficio potrebbe cadere a pezzi senza di te … o lo farà?
La maggior parte dei luoghi di lavoro può sopravvivere alla breve assenza di un dipendente, ma se sei un lavoratore, potrebbe essere difficile credere.
Anche se non siete ossessionati dal lavoro, potreste ancora preoccuparvi di non avere ragione sufficiente per chiamare malati. Forse hai paura che non finirà un progetto importante, o la tua assenza rifletterebbe male su di te. Anche in questo caso, un impiegato malato non è in genere un produttivo. Quello che è, però, è contagioso che diffonderà i germi ai suoi colleghi che, a loro volta, dovranno affrontare il dilemma di chiamare domani in malattia. Le seguenti malattie e sintomi sono alcune buone ragioni per chiamare malati a lavorare. Utilizzare il senso comune e il buon giudizio quando emergono altri problemi.
- Stomaco Woes: Hai diarrea o vomito. Potrebbe essere l'avvelenamento alimentare o forse un virus dello stomaco. Quest'ultimo è molto contagioso, quindi perché mettere i tuoi colleghi in pericolo?
- Influenza : una febbre improvvisa, brividi e dolori di solito significa che hai l'influenza. Questo può funzionare attraverso un posto di lavoro come un incendio che prende in giù tutti nel suo percorso. Non ti sentirai in piedi, non importa di lavorare, quindi dimora a casa.
- Gola toracica: Questo dipende dal fatto che la tua gola è un po 'male o se ti senti come tu abbia ingerito le lame del rasoio. Una grave mal di gola, specialmente se si ha anche una febbre alta e ghiandole gonfie, potrebbe significare che si ha la strep throat, che è piuttosto contagiosa. Vai al medico per una cultura della gola e aspetta i risultati prima di tornare al lavoro. Se hai un risultato positivo, lui o lei prescriverà un antibiotico e ti dirà quando puoi tornare (di solito dopo 24 ore dall'inizio della medicina).
- Febbre: Una febbre indica che il tuo corpo sta cercando di combattere un'infezione. L'infezione può essere o non può essere contagiosa, quindi non prendere la possibilità di condividerla con i tuoi colleghi. Inoltre, una febbre di solito ti fa sentire piuttosto miserabile, e non sarai comunque produttivo.
- Rash: Fino a quando non si conosce la causa di un rash, evitare il contatto con altre persone. Se sapete il motivo del problema, l'eruzione cutanea non è contagiosa, e non sei troppo a disagio, probabilmente potrai andare al lavoro.
- Conjunctivitis (conosciuta anche come occhi rosa): La congiuntivite è un'infezione o un'infiammazione oculare. I suoi sintomi possono comprendere l'arrossamento o il gonfiore degli occhi e si può sentire come se si abbia sabbia nell'occhio.Può essere estremamente contagiosa, quindi non dovresti avere contatti con altre persone fino a quando non hai visitato un medico. Se determina che è contagiosa, dovrai utilizzare gocce d'occhio antibiotiche per 24 ore prima di tornare al lavoro.
- Dolore significativo: Anche se sapete che la causa del tuo dolore non è nulla che possa mettere in pericolo la tua salute, dovresti considerare di rimanere a casa dal lavoro. Probabilmente avrai difficoltà a concentrarvi su qualsiasi altra cosa.
- Comune freddo : o meno si dovrebbe chiamare in malato perché si ha un freddo dipende dalla sua gravità. Se stai rapidamente svuotando scatole di tessuti e avere una tosse incontrollabile, hai un bel freddo. Avrete problemi di concentrazione e probabilmente diffonderete germi ad altri. Se il tuo freddo non è così grave e devi andare a lavorare, lavi le mani frequentemente e tenga il tuo cellulare e il computer senza germi spazzolandoli con salviette di alcol se altri li usano. Se i tuoi colleghi mantengono la loro distanza, non siate offesi. Potrebbe non essere l'aneto di aglio che hai avuto con il pranzo, ma invece la loro paura di catturare quello che hai.
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