Impostare interviste informative per la tua ricerca di lavoro - trovare il tuo lavoro da sogno

Oggi creerai tre interviste informative con i professionisti in qualsiasi delle vostre aziende target. Un colloquio informativo è uno strumento estremamente utile per raccogliere informazioni su un'industria, un lavoro o un'azienda.

Un'intervista informativa è anche un'occasione fantastica di networking, perché consente di incontrare e conoscere gli addetti del settore. Se si fa una forte impressione, l'insider potrebbe anche tenere a mente quando l'azienda ha un futuro lavoro di apertura.

Chi e come chiedere un'intervista

Interviste informative ti daranno esperienze e impressioni di prima persona di un'ispezione di una particolare occupazione, azienda o industria. Pertanto, chi selezioni per darvi queste informazioni all'interno è molto importante.

Passare attraverso il tuo elenco di aziende target per vedere se hai contatti in queste società. Guardate nell'elenco dei contatti LinkedIn per trovare le connessioni. Se un amico di un amico conosce qualcuno in una delle aziende interessate, chiedi al tuo amico di presentarvi, via e-mail o in persona.

La maggior parte delle università e delle università hanno anche database di alumni che sono disposti ad offrire consigli di carriera agli studenti o ad altri studenti. Cerca qualsiasi database disponibile per le connessioni.

Seleziona tre persone che lavorano in un campo o un'industria simile al tuo. Contattatele (potete farlo telefonicamente, via email o tramite il sistema di messaggistica LinkedIn), ricordandovi come sei connesso e chiedendo di organizzare un momento per incontrarsi per discutere di opportunità di carriera o per acquisire una visione del settore.

5 suggerimenti per l'intervista informativa

essere professionisti: Queste interviste sono appuntamenti aziendali, quindi dovresti condurvi in ​​modo professionale. Venite all'appuntamento in tempo. Vestiti in modo professionale che si adatti all'industria in cui opera l'intervistato. Assicurati di conoscere il nome della persona che stai incontrando, la pronuncia corretta del suo nome e il titolo della sua posizione.

Chiedi le domande giuste: L'intervista sarà guidata dalle tue domande, perciò venite all'intervista con alcune domande preparate. Puoi fare domande che potrebbero essere meno appropriate per un tipico colloquio di lavoro (questioni relative a salari, prestazioni, vacanze, ecc.). Puoi discutere di cosa si fa ogni giorno e di relazionarlo ai tuoi interessi.

Non chiedere un posto di lavoro: Ricorda che questa intervista sta per ottenere informazioni. Non stai candidando a un lavoro. Mentre dovresti certamente spiegare il tuo interesse per il lavoro o la società e spiegare perché pensi che potrebbe essere una posizione ideale per te, non lasciate che questo dominasse la conversazione. Concentrarsi sull'apprendimento dell'intervistato, piuttosto che spiegarlo perché meriti un lavoro.

Prendere appunti: Considera di prendere una quantità limitata di note per tenere traccia di tutte le informazioni che hai ottenuto. Tuttavia, assicurati che la tua nota non interrompa la comunicazione tra i due di voi. Immediatamente dopo l'intervista, traccia un breve riepilogo degli argomenti trattati e la tua impressione generale sull'industria / lavoro / azienda discussa.

Follow up: Scrivi una nota di ringraziamento a tutte le persone che interventi. Invia loro tutte le domande di follow-up che si possono avere.

Continuare a rimanere in contatto con i tuoi contatti dopo le interviste. Ciò aumenta la probabilità che essi offriranno assistenza per la tua ricerca di lavoro in futuro.