Programma di ammissibilità e selezione del marinaio

Gli Ufficiali di Guerra Superiore Navy (CWOs) sono specialisti tecnici che svolgono conoscenze e competenze di un settore professionale specifico ad un livello superiore a quello che si prevede normalmente un Chief Master Petty Officer (E-9).

Il Programma Chief Warrant Officer offre opportunità di messa in servizio a personale qualificato senior qualificato. I piloti delle piccole cariche (E-7 attraverso E-9) e il personale E-6 che sono elenchi di selezione ammissibili per E-7 possono beneficiare di questo programma.

Oltre al programma CWO, la Marina ha un programma per la messa in servizio di personale di alto livello (e CWO). (Nota: gli LDO sono tecnici specializzati che svolgono funzioni specifiche in ambito professionale e richiedono forti competenze manageriali).

I programmi LDO e CWO sono aperti sia al personale attivo che al personale selezionato (SELRES). Il personale qualificato può richiedere contemporaneamente sia LDO che CWO. Non è richiesto un diploma di baccalaureato, però è incoraggiato. Capacità di leadership, qualifiche militari e competenze tecniche rimangono i fattori chiave che conducono alla selezione.

- deve essere un Chief Petty Officer (E-7 attraverso E-9), compreso il personale di E-6, quando l'ufficiale comandante ha ricevuto una notifica che l'individuo è un selezionato per il Chief Petty Officer o che l'avanzamento al Capo Piccolo Ufficiale è stato autorizzato e che serve a servizio attivo o come membro della Riserva Pronta in un'unità di foratura (a pagamento o non pagata) per i candidati inattivi.

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Il personale di servizio attivo deve aver completato almeno 12, ma non più di 24 anni di servizio navale attivo (giorno per giorno) esclusi Active Duty Training (ADT) nel Navale, Marine Corpo o Riserva della Guardia Costiera a partire dal 1 ° ottobre dell'anno viene presentata la domanda.

Il personale in servizio (riserva) inattiva deve aver completato almeno 12 anni, ma non più di 24 anni di servizio federale qualificato totale a partire dal 1 ° ottobre dell'anno.

Il servizio federale di qualificazione totale ai fini di questa istruzione è definito nel Titolo 10, U.S. C., Sezione 12732 come tempo servito con un componente del servizio navale. Nel calcolo, non è possibile accreditare il requisito di idoneità del servizio qualificato per il tempo costruttivo pronto.

U. La cittadinanza di S. è richiesta e non può essere rinunciata.

Devono essere di carattere morale e non hanno alcuna registrazione di azioni disciplinari ai sensi dell'articolo 15, nessuna condanna giudiziaria o condanna civile o condanna da parte di un tribunale civile per illecito (ad eccezione di violazioni minori del traffico ($ 300.00 o meno) negli ultimi 3 anni a partire dal 1 ° ottobre dell'anno viene presentata domanda. Qualsiasi abuso di droga o di alcool sostenuto negli ultimi 3 anni a decorrere dal 1 ° ottobre dell'anno, sarà reso squalificato.

Deve essere un diploma di scuola superiore o possedere un certificato di equivalenza.

Devono essere fisicamente qualificati per l'appuntamento secondo gli standard fisici descritti nel Manuale del Dipartimento di Medicina, capitolo 15.

Devono rispettare gli standard di fitness fisici di medio soddisfacente o superiore per OPNAVINST 6110.1 1 al momento dell'applicazione e appuntamento.

Non deve superare i requisiti di High Year Tenure (HYT).

Il personale attivo in servizio in assegnazioni umanitarie / (HUMS) o limitato (LIMDU) non sarà autorizzato ad accettare la loro commissione fino a quando la situazione non viene completamente risolta.

Il personale di servizio inattivo che servirà in stato non qualificato fisicamente (NPQ) o temporaneamente non fisicamente qualificato (TNPQ) non sarà autorizzato ad accettare la loro commissione finché il loro stato non viene completamente risolto.

Consigliato favorevolmente dal suo comandante. (I candidati inattivi devono essere favoriti dal loro comandante unità).

Designatori di lavoro CWO

I designatori CWO sono progettati per fornire un'identificazione positiva della superficie, del sottomarino e della guerra dell'aviazione, della serie generale e del personale associato del corpo umano e di identificare un ampio campo professionale o un'area tecnica. Di seguito sono descritte le diverse classificazioni dei designatori e dei loro campi di guerra associati, serie generale o corpi personali:

71XX - CWO Surfaces Warfare

72XX - CWO Submarine Warfare

• 73XX - CWO Aviation Warfare
• 75XX - Corpi di squadra CWO
• Le comunità di guerre superficiali e sottomarine richiedono CWO con le stesse qualifiche professionali o simili. I candidati non devono possedere una qualificazione specifica di guerra per richiedere un designatore CWO in quella particolare comunità. Ovviamente, non tutte le classificazioni richiamate sono competitivi per le denominazioni all'interno di diverse comunità di guerra, e l'applicazione non dovrebbe essere fatta per una categoria inappropriata, ad esempio. g. , un Gunners Mate (GM) non dovrebbe normalmente richiedere per 726X, il tecnico dell'Ordnance (sottomarino), ma dovrebbe richiedere per 716X, il tecnico dell'Ordnance (superficie).
• Per questi marinai, tutto inizia presso la sede della Guardia Cerimoniale di Washington, D.C, dove i tirocinanti direttamente dal campo di avvio si convergono per prepararsi per un periodo di due anni come guardiano.

Procedure di Applicazione

I candidati devono compilare il modulo di candidatura dei programmi ufficiali e presentarlo tramite la loro catena di comando. VEDERE L'APPENDICE F di OPNAV OPNAVINST 1420. 1 PER PIÙ, COMPLETO DETTAGLI SULLA PRESENTAZIONE DELL'APPLICAZIONE.

I comandanti nomineranno un gruppo di ufficiali commissionati per intervistare il richiedente e rivedere le qualifiche del candidato. Il comitato prepara una raccomandazione / non raccomandazione per la revisione / approvazione del comandante.

La raccomandazione del comandante (preparata a seguito del panel) dovrebbe includere informazioni relative alla prestazione militare e professionale del membro, al grado e alla portata della competenza tecnica e alla capacità di vigilanza in attuazione attuale, potenziale di incarico e capacità di realizzare la gestione tecnica degli ufficiali e le funzioni specialistiche dei programmi e delle categorie richieste.

Questi programmi dovrebbero essere raccomandati solo coloro che hanno dimostrato chiaramente prestazioni superiori sostenute, abilità di leadership eccezionali e potenziale di servizio. Il candidato deve ricevere un'approvazione favorevole da parte dell'ordinante (unità CO per il personale SELRES) per essere ammesso a richiedere di diventare un CWO.

Se un ufficiale comandante sente che un individuo non è qualificato per CWO, il comandante non inoltra il pacchetto. Gli individui che non ricevono un'approvazione favorevole devono essere consigliati su ciò che devono fare per migliorare i loro record per ottenere in ultima analisi un approvazione favorevole.

Schede di selezione

Le schede di selezione separate (una per i compiti attivi e uno per i duty inattivi) si incontrano annualmente al comando del personale navale per considerare i candidati per i programmi CWO attivi e quelli inattivi.

Appuntamento a Chief Warrant Officer

I Selectees saranno nominati come CWO solo se continuano a soddisfare tutti gli standard di ammissibilità come specificato in precedenza.

La nomina di ciascun selezionato sarà al grado permanente di CWO2, ad eccezione del personale attivo in classe paga E-9, che abbia completato almeno 2 anni Time in Grade (TIG) a partire dal 1 ° ottobre dell'anno in nominato dal consiglio di amministrazione, è nominato CWO3. Esempio: Se E9 fa domanda per il bordo FY-03 e ha 2 anni di TIG il 1 ° ottobre 2002, il membro del servizio sarà nominato in CWO3.

I selezionatori Active Duty devono accettare di rimanere in servizio per un totale di 4 anni a decorrere dalla data di accettazione dell'appuntamento e possono essere tenuti a trasferire dalla posizione corrente.

I candidati sotto il programma di servizio inattivo devono continuare a lavorare nella Riserva pronta fino a quando l'appuntamento viene offerto. Al momento dell'accettazione, ciascun selezionato deve accettare di rimanere nella riserva pronta per un periodo di 3 anni dalla data di accettazione della nomina.