Imparare come un'intervista di lavoro di Bartender

Se sei un barista in cerca di lavoro, ascolta il tuo colloquio di lavoro preparando le risposte a queste domande di intervista comuni. Preparatevi per un colloquio di lavoro in anticipo ti farà apparire calmi, stanchi e fiduciosi quando incontrerai il tuo potenziale datore di lavoro. Vi darà anche il vantaggio rispetto alla concorrenza.

Discernimento e giudizio

Essere un barista richiede discernimento. Infatti, il tuo giudizio potenzialmente può salvare vite umane.

Di conseguenza, i potenziali datori di lavoro spesso chiedono ai baristi se sono in grado di valutare se qualcuno ha avuto troppo da bere. Nessun bar o ristorante vuole essere sul gancio per i clienti che lasciano la loro istituzione e bere e guidare o fare qualcosa altrettanto pericoloso perché erano inebriati.

I baristi devono anche gestire conflitti, come i clienti che hanno avuto troppo da bere e si comportano in modo scorretto o osceno. Non c'è necessariamente una risposta giusta a questi tipi di domande, ma il tuo futuro datore di lavoro desidera sapere se hai un piano per questi scenari troppo comuni.

Multitasking in un ambiente caotico

Lavorare come barista può essere difficile non solo a causa di clienti scoraggiati ma anche a causa del puro sforzo di gestire più ordini in un ambiente affollato e rumoroso. Di conseguenza, i datori di lavoro desidereranno di descrivere l'ambiente di lavoro più stressante che hai sperimentato.

Come hai gestito la situazione?

Inoltre, se il bar è estremamente affollato e occupato, come decidere in quale ordine tendi ai clienti? I datori di lavoro vogliono anche sapere se è possibile fare di più che servire bevande. Ad esempio, hai qualche esperienza che serve cibo? Potreste essere comodi a prendere ordini di cibo al bar?

I bartisti devono avere buoni ricordi, quindi aspettatevi di essere chiesti sul tuo. Quanto è forte la tua memoria? Hai mai dovuto memorizzare una lunga lista di articoli?

Essere un barista richiede spesso un lavoro di squadra. Dato questo, i datori di lavoro potrebbero desiderare di descrivere un tempo in cui dovevi lavorare con i colleghi per risolvere un problema. Come ha aiutato a lavorare con gli altri per risolvere il problema?

Competenze di leadership e esperienze precedenti

Baristi efficaci hanno una serie di abilità. Spesso hanno bisogno di fare raccomandazioni di bevande ai clienti che non sanno cosa bisogna bere quella notte, soprattutto se il bar è fuori dal loro normale go-to. Con questo in mente, dovrai essere un buon giocatore d'arma. I datori di lavoro potrebbero voler sapere come descriverebbe le tue abilità come venditore in conseguenza.

Vogliono anche sapere delle tue esperienze precedenti nei bar. Per esempio, quali tipi di bar ti piace frequentare nei fine settimana? Ti piace spendere tempo in grandi o piccoli gruppi di amici?E in aggiunta alla tua esperienza di barista, hai mai lavorato o addestrato un rimessaggio? Come ti sentiresti di formare uno?

Domande generali sull'intervista di lavoro

Non preparare la tua intervista solo preparando le risposte alle domande di intervista specifiche del lavoro.

Questo perché ti verrà chiesto anche domande più generali sulla tua storia di lavoro, l'istruzione, i punti di forza, le debolezze, i risultati, gli obiettivi e i piani. Dato questo, è opportuno rivedere le domande più comuni e gli esempi di risposte.