Lavoro Intervista domande e risposte

Avete un'intervista di lavoro in arrivo? Il modo migliore per prepararsi ad un'intervista è quello di prendere il tempo per rivedere le domande più comuni di intervista che verosimilmente saranno richieste. Sapere cosa intendi dire può eliminare un sacco di stress intervistato.

Non è necessario memorizzare una risposta, ma prendere tempo per considerare come risponderai. Più si prepara, più sicuro si sente durante un colloquio di lavoro.

Quando non sei sicuro di cosa aspettarsi durante un'intervista, esamini anche questo aggiornamento su come funzionano le interviste di lavoro.

Domande di Intervista al lavoro e migliori risposte

Esempi di risposte migliori per le domande più frequenti di interviste in diverse categorie e consigli su come rispondere.

Intervista Domande e Risposte

• Domande d'Intervista Pubblicate da Job
• Domande d'Intervista su di te

Intervistatori vi porteranno domande su di te per ottenere informazioni nella tua personalità e per determinare se sei adatta sia al lavoro che all'azienda.

Dimmi di te stesso.

• Qual è la tua forza maggiore?
• Qual è la tua più grande debolezza?
• Dimmi qualcosa che non è sul tuo curriculum.
• Come sarà la tua forza maggiore aiutarti a eseguire?
• Come gestisci il guasto?
• Come gestisci il successo?
• Pensi di avere successo? Perché?
• Come affrontare lo stress e la pressione?

Come descriveresti?

• Descrivete una tipica settimana di lavoro.
• Sei fortunato?
• sei bello?
• Sei disposto a fallire?
• Descrivi il tuo stile di lavoro.
• Lavori bene con altre persone?
• Prendi lavoro a casa con te?
• Come sei diverso dalla concorrenza?
• Come si fa a vedere te stesso? Con chi ti confronti?
• Come funziona questo lavoro con il tuo piano di carriera?
• Quante ore alla settimana lavori normalmente?
• Come si adatta a lavorare per una nuova azienda?
• Come descriveresti il ​​passo a cui si lavora?
• Come i tuoi colleghi descrivono la tua personalità?
• C'è qualcosa che dovremmo sapere su di te?
• Che ti motiva?
• Sei un auto-motivatore?
• Cosa troviate le decisioni più difficili da fare?
• Qual è stata la più grande delusione nella tua vita?
• Che cosa hai appassionato?
• Quali sono i tuoi hobby?
• Quali sono i tuoi animali da compagnia?
• Qual è il tuo lavoro da sogno?
• Che cosa ti mancherà di più dell'ultimo lavoro?
• Che cosa non ti perderà del tuo ultimo lavoro?
• Ti piacerebbe essere preferito o rispettato?
• Perché dovrei assumere un rischio per te?
• Se riesci a rivivere gli ultimi 10 anni della tua vita, cosa faresti diversamente?
• Domande sul lasciare il tuo lavoro

I datori di lavoro quasi sempre chiedono perché sei partito o sei partito, il tuo lavoro. Sii preparato con una spiegazione per il motivo per cui stai passando.

Perché stai lasciando il tuo lavoro?

• Perché si desidera modificare i lavori?
• Perché hai licenziato?
• Perché sei stato licenziato?
• Perché hai rinunciato al tuo lavoro?
• Perché hai dimesso?
• Che cosa hai fatto fin dall'ultimo lavoro?
• Perché sei stato fuori lavoro così a lungo?
• Domande d'interrogazione sul salario

Alcune delle domande più difficili da rispondere durante un colloquio di lavoro riguardano la compensazione.

Ecco cosa ti verrà chiesto e esempi delle migliori risposte.

Quali erano i tuoi livelli iniziali e finali di compensazione?

• Quali sono le tue aspettative sugli stipendi?
• Quali sono i tuoi requisiti di retribuzione?
• Perché farebbe un lavoro per meno soldi?
• Domande su qualifiche

La cosa più importante per gli intervistatori è determinare se sei qualificato per il lavoro. Ecco cosa chiederanno.

Quale esperienza applicabile hai?

• Sei sovra-qualificato per questo lavoro?
• Come hai influenzato la linea di fondo?
• Intervista le domande sulle tue abilità.
• Vendimi questa penna.
• Che cosa puoi fare per noi meglio di altri candidati per il lavoro?
• Quale parte del lavoro sarà la meno impegnativa per te?
• Quali parti di questo lavoro sono le più impegnative per te?
• Quale filosofia guida il tuo lavoro?
• Quale forza ti aiuterà più a succedere?
• Perché sei interessato ad assumere un lavoro di livello inferiore?
• Perché sei interessato a un lavoro non gestionale?
• Domande sulle prestazioni del lavoro

Come si è eseguito nei ruoli precedenti può indicare come eseguire il lavoro per cui si sta applicando. Preparatevi a rispondere a domande su quello che hai fatto bene - e quello che non hai fatto.

Che cosa spesso critica la gente su di te?

• Qual è la più grande critica che hai ricevuto dal tuo capo?
• Qual è la cosa peggiore che hai mai conquistato?
• Che ti fa arrabbiare?
• Quali problemi hai incontrato sul lavoro?
• Quali strategie utilizzerebbe per motivare la tua squadra?
• Che cosa cerchi in un candidato?
• Quando è stata l'ultima volta che sei arrabbiato? Quello che è successo?
• Perché non sei stato promosso all'ultimo lavoro?
• Dimmi qualcosa che avresti fatto diversamente al lavoro.
• Se le persone che ti conoscono sono state chieste perché dovresti essere assunto, cosa direbbero?
• Che tipo di ambiente di lavoro preferisci?
• Come valuta il successo?
• Descrivere una situazione di lavoro o progetto difficile e come l'ha superata.
• Descrivere un momento in cui il carico di lavoro era pesante e come lo hai gestito.
• Interviste sulle tue storie di lavoro

La tua storia di lavoro è stabile, ti ha preparato per il lavoro che stai cercando di intervistare, e hai delle lacune nella tua storia di lavoro che la società dovrebbe essere preoccupata? Ecco cosa ti verrà chiesto di

. Domande sulla tua storia di lavoro.

• Domande sul tuo curriculum.
• Quali erano le tue aspettative per il lavoro e in che misura sono state incontrate?
• Quali erano le tue responsabilità?
• Quali sfide e problemi principali hai affrontato? Come li hai affrontati?
• Che cosa hai imparato dai tuoi errori?
• Cosa ti è piaciuto o non ti piace del tuo lavoro precedente?
• Che cosa era più / meno gratificante?
• Qual è stata la più grande realizzazione / fallimento in questa posizione?
• Domande sulle demolizioni di posti di lavoro.
• Come hai influenzato la sicurezza dei lavoratori?
• Descrivere il divario nella tua storia di occupazione.
• Domande sulla gestione e il lavoro di squadra

Come si arriva con gli altri, inclusi i colleghi ei manager, è importante per tutti i datori di lavoro. Ecco alcune delle domande che i datori di lavoro chiedono di andare al lavoro.

Chi era il tuo migliore capo e chi era il peggio?

• Descrivi il tuo capo ideale.
• Se sai che il tuo capo è sbagliato al 100% di qualcosa come gestiresti?
• Che cosa ti aspetti da un supervisore?
• Avete mai avuto difficoltà a lavorare con un manager?
• Come hai inserito la cultura aziendale?
• Descrivere come è stato gestito un dipendente del problema.
• Preferisci lavorare in modo indipendente o in una squadra?
• Dai alcuni esempi di lavoro di squadra.
• Più domande di intervista di lavoro di squadra.
• Domande su come dovresti essere affittato

Perché dovresti essere assunto nei confronti degli altri candidati? Ecco quando avrai l'opportunità di fare il caso per ottenere un'offerta di lavoro.

Perché dovremmo assumerci?

• Perché non dovremmo assumerci?
• Perché dovremmo assumere voi invece degli altri candidati per il lavoro?
• Perché sei la persona migliore per il lavoro?
• Cosa puoi contribuire a questa azienda?
• Intervista a proposito del nuovo lavoro e della società

Cosa sai della compagnia, perché vuoi il lavoro e cosa faresti se dovesse essere assunto? Sono solo alcune delle domande che hai fatto, Sarà chiesto la posizione e il datore di lavoro.

Come è la nostra azienda migliore del tuo attuale datore di lavoro?

• Cosa ti interessa di questo lavoro?
• Cosa sapete su questa società?
• Perché vuoi questo lavoro?
• Perché vuoi lavorare qui?
• Quali sfide stai cercando in una posizione?
• Cosa vedete voi stessi facendo nei primi 30 giorni del lavoro?
• Che cosa possiamo aspettarci da te nei primi 60 giorni del lavoro?
• Sei disposto a viaggiare?
• Che cosa è un buon servizio clienti?
• Quale sarebbe la tua cultura aziendale ideale?
• Quando potresti iniziare a lavorare?
• C'è qualcosa che non ti ho detto del lavoro o della società che vorresti sapere?
• Interviste sulle questioni relative al futuro

Stai per andare in giro se sei noleggiato è qualcosa che i datori di lavoro vogliono sapere. Tutte queste domande valuteranno il vostro interesse per impegnarsi.

Cosa stai cercando nel tuo prossimo lavoro? Che cosa è importante per te?

• Qual è il tuo piano di sviluppo professionale?
• Dove vedi te 5 anni da ora?
• Dove vedi tu in 10 anni?
• Quali sono i tuoi obiettivi per i prossimi cinque anni / dieci anni?
• Come intendi raggiungere i tuoi obiettivi?
• Che cosa farai se non ricevi questa posizione?
• Dove altro stai intervistando?
• La domanda finale

L'ultima domanda che verosimilmente sarà chiesta è se hai domande. Ecco come rispondere.

Hai domande per me?

• Domande di intervista comportamentale

Oltre ad essere pronti a rispondere a queste domande standard, preparatevi a domande di intervista basate sul comportamento. Questo si basa sulla premessa che la prestazione passata di un candidato sia il miglior predittore delle prestazioni future. Dovresti essere pronto a fornire risposte dettagliate, compresi esempi specifici delle vostre esperienze di lavoro.
Domande d'intervista I datori di lavoro non dovrebbero chiedere

Ci sono alcune domande di intervista, di solito noti come le domande di intervista illegale, che i datori di lavoro non dovrebbero chiedere durante un colloquio di lavoro. Qui ci sono domande che non dovrebbero essere richieste durante un colloquio di lavoro e come rispondere meglio.
Domande di intervista di lavoro telefonico

Avere un'intervista telefonica all'ordine del giorno? Qui ci sono domande comuni durante un'intervista telefonica, oltre a suggerimenti su come rispondere meglio in modo da poter passare alla fase successiva del processo di intervista.
Domande da intervistare a chiedere

L'ultima domanda di intervista al lavoro che si può chiedere è "Che cosa posso rispondere per te?" Avere una domanda di colloquio o due dei tuoi pronti a chiedere. Non stai semplicemente cercando di ottenere questo lavoro - stai anche intervistando il datore di lavoro per valutare se questa azienda e la posizione sono una buona misura per te.
Maggiori informazioni sui colloqui di lavoro:

Guida passo passo per il successo del colloquio di lavoro 10 Competenze per intervistare che ti aiuteranno a noleggiare