Lavoro Intervista Domanda: cosa ti motiva?

Quando stai candidando a un posto di lavoro, sentirete molte domande di colloquio - alcune più complicate di altre. Uno che è abbastanza comune, ma potrebbe farti scappare, è la domanda di intervista al lavoro, "Che cosa ti motiva?"

Questa è una questione ampia e aperta, che può rendere difficile sapere come rispondere. Dopo tutto, la maggior parte delle persone è motivata da molti fattori, tra cui la retribuzione, il prestigio, la differenza, i risultati e l'interazione con persone interessanti.

Perché gli intervistati vogliono sapere cosa ti motiva?

Nella domanda questa domanda, gli intervistati sperano di capire cosa ti fa segnare.

Le risposte oneste possono aiutare a rivelare quali circostanze ti aiutano a sentirsi eccitato e entusiasta. (Un'altra variante comune di questa interrogazione è "Che cosa sei appassionato?", Che cerca anche di aprire una finestra in ciò che rende eccitato e soddisfatto un intervistato.) Dare un'informazione alle forze che ti motivano al lavoro può essere una finestra la tua personalità e lo stile, aiutando gli intervistatori a farti sentire come persona, e come saresti come un impiegato. Dopo tutto, c'è una grande differenza tra candidato motivato dalla creazione di squadre e dalla creazione di forti rapporti con i collaboratori e con il candidato il cui giorno migliore sta lavorando a un rapporto che migliora la linea di fondo dell'azienda. Entrambi i candidati portano con sé dei vantaggi, e questa domanda può aiutare gli intervistati a restringere candidato che è il più adatto alla posizione e all'azienda.

Qual è il modo migliore per rispondere a questa interrogazione?

Quando rispondi a questa domanda, essere sinceri - ma anche tenere a mente il pubblico.

Mentre potresti essere più mot ricevere un regolare stipendio, questa risposta non è molto ispirata dalla prospettiva di un intervistatore. Può essere difficile pensare a una buona risposta a questa domanda sul posto poiché richiede un po 'di riflessione.

Per preparare la tua risposta, pensa ai lavori che hai tenuto in passato:

Che cosa è successo durante i tuoi giorni migliori?

Quando stavi più in attesa di una giornata in ufficio?

• Quando sei tornato a casa da lavoro scoppio di storie e sentirti entusiasta e eccitata?
• Se si tratti di un incontro di successo con un cliente, un progetto complesso che si è presentato alla presentazione, l'apprendimento di una nuova abilità o qualsiasi altra cosa, tenga presente nella tua mente quando definisci la tua risposta. Inoltre, considerate quali competenze e abilità saranno le più utili nel lavoro. Se state candidando ad essere un manager, definire una risposta in relazione alla creazione di relazioni e aiutare gli altri a riuscire e raggiungere gli obiettivi potrebbe essere una risposta più forte di una discussione sull'apprendimento di nuove cose o per lavorare con i clienti.
• Esempi di risposte

Mi piace essere parte di una squadra con un sacco di persone luminose che hanno idee interessanti.

Mi eccita veramente di lavorare con i clienti in una sola base e di vedere risultati positivi.

• Mi piace preparare e dare presentazioni. Essere davanti a un pubblico e vederli rispondere alle mie idee è un vero emozione, e rendere questa connessione è ispiratrice ed emozionante.
• Sono davvero guidato da risultati - mi piace quando ho un obiettivo concreto di incontro, e abbastanza tempo per capire una strategia forte per realizzarla. Al mio ultimo lavoro, i nostri obiettivi annuali erano molto aggressivi, ma ho lavorato con il mio manager e il resto del mio team per individuare una strategia di mese per mese per soddisfare i numeri di fine anno. Era un vero e proprio emozione per farlo.
• Sono motivato da scavare nei dati. Dammi un foglio di calcolo e domande, e sono ansioso di capire cosa sta guidando i numeri. Nella mia attuale posizione, preparo la relazione mensile di analisi attorno alle vendite. Le conoscenze di questi rapporti aiutano a determinare come l'azienda elabora i prossimi passi e rende gli obiettivi di vendita nei prossimi mesi e, tenendo tale influenza e fornendo le informazioni necessarie, è veramente motivante.
• L'apprendimento di nuove cose è sempre stato un grande motivatore per me. In ogni lavoro che ho avuto, credo di essere sempre in grado di imparare qualcosa di nuovo, o di un nuovo modo di esaminare un problema.
• Sono molto orientato alla scadenza e godo di avere l'opportunità di capire un nuovo sistema organizzativo che mi aiuterà a tenermi in pista per rispettare la scadenza.
• Mi piace molto offrire mentoring e coaching ai miei colleghi. Sono una persona di tutti quando hanno una domanda o hanno bisogno di un secondo parere, e sono sempre felice di aiutarti.
• Sono stato responsabile di diversi progetti in cui ho diretto squadre di sviluppo e implementato processi ripetibili. Le squadre hanno raggiunto il 100% di consegna puntuale di prodotti software. Sono stato motivato sia dalla sfida di finire i progetti in anticipo sia attraverso la gestione delle squadre che hanno raggiunto i nostri obiettivi.
• Ho sempre voluto garantire che i clienti della mia azienda ottengano il miglior servizio clienti che posso fornire. Ho sempre pensato che sia importante, sia per me personalmente, sia per l'azienda ei clienti, per offrire un'esperienza positiva del cliente. La mia voglia di sviluppare costantemente le mie capacità di servizio al cliente è il motivo per cui ho guadagnato le vendite superiori alla mia azienda per due trimestri di fila.
• Sono sempre stato motivato dalla volontà di rispettare una scadenza. L'impostazione e la scadenza dei termini mi danno un tale senso di realizzazione. Mi piace creare un programma organizzato per completare un compito e raggiungere le mie scadenze. Ad esempio, quando ho eseguito un evento di raccolta fondi l'anno scorso, ho impostato più scadenze per una serie di attività che hanno portato all'evento. Il raggiungimento di ogni scadenza mi ha motivato a continuare a lavorare e ha reso l'evento svolto senza problemi.
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