Tirocini presso Intel

Su Intel

Intel è costantemente classificato come uno dei migliori datori di lavoro a cui lavorare. Forbes classifica il # 8 tra i migliori stage in America, Businessweek li classifica come uno dei "posti migliori per lanciare una carriera", e Fortune Magazine li ha classificati al numero 68 come una delle aziende più importanti per fare il lavoro. Inoltre hanno debuttato al numero 4 del nuovo "Green Ranking" di Newsweek, che ha classificato le prestazioni ambientali delle più grandi aziende di 500 U. S.

Secondo Glassdoor, l'83% dei dipendenti Intel consiglia di lavorare per l'azienda ad un amico e l'88% approva l'attuale CEO di Paul S. Otellini.

Intel è stata fondata nel 1968 da Robert Noyce e Gordon Moore con una visione per il futuro dei prodotti a semiconduttore. Introdussero il primo microprocessore al mondo nel 1971. Intel ha da allora fondato un patrimonio di innovazione che continua ad espandere la promessa di calcolo e avanzare le modalità di lavoro e di vita delle persone. Intel detiene attualmente circa l'80% della quota di mercato per i microprocessori che vanno in tutti i computer desktop e notebook, nonché i server di computer.

La sede globale di Intel è a Santa Clara, in California e ha oltre 82, 500 dipendenti in tutto il mondo. La missione di Intel è quella di creare ed estendere la tecnologia di calcolo per collegare e arricchire la vita di ogni persona sulla terra entro la fine di questo decennio, un alto ma si sente come un obiettivo raggiungibile.

Stage della Settimana

Intel eaRly Stage per l'Ingegneria del Software:

"

è un programma di tirocini selezionato destinato a coinvolgere gli studenti di ingegneria del software nelle prime fasi di carriera universitaria ed esporli alle applicazioni del mondo reale e le sfide. Intel vuole che i suoi interni possano avere un'esperienza reale nel mondo presentandoli con un vero e proprio lavoro, aiutando a sviluppare codice reale e affrontare sfide reali. Gli internatori di IRISE sono assegnati a gruppi aziendali chiave in cui l'ingegneria software è una parte chiave e critica del processo aziendale. Intel è una delle più grandi aziende del mondo del software e la portata dei loro prodotti tocca milioni di vite, quindi questi tirocini hanno davvero un impatto. La responsabilità può includere:

Prototipazione di una nuova tecnologia, metodologia di sviluppo o piattaforma linguistica

Implementazione del codice di qualità con adesione alle linee guida

• Validazione dei prodotti con approfondita attenzione ai dettagli
• prospettiva fresca e know-how di codifica
• Vantaggi
• Esperienza nel mondo reale con tecnologie all'avanguardia

Stipendio competitivo

• Networking con manager e dirigenti Intel
• Vacanze, tempo di vacanza e credito guadagnato verso sabbaticals
• Accesso alle classi dell'Università Intel per lo sviluppo professionale e personale
• Assistenza per la rilocazione e capacità di vivere e lavorare in nuove posizioni
• Considerazione per l'occupazione a tempo pieno quando si laurea
• Qualificazioni
• Primo o secondo anno studente di informatica

3.0 GPA o superiore

• Esperienza applicata e collaudata per lo sviluppo di software
• Studenti rapidi con un comprovato record di ramping up su nuovi concetti e tecnologie
• Disponibilità a intern durante i mesi estivi / caduti
• Locali
• Austin , TX; Chandler, AZ; Columbia, SC; DuPont, WA; Folsom, CA; Fort Collins, CO; Hillsboro, OR; Hudson, MA; Rio Rancho, NM; e Santa Clara, CA.

Come richiedere

Per richiedere un tirocinio Intel, puoi impostare un "account Intel" e registrarti online:

Quando ti chiedi informazioni sui tirocini, assicuratevi di verificare cinque modi per migliorare la tua lettera di copertura I 5 modi per migliorare un resume prima di inviare i tuoi documenti.

5 passi per migliorare un curriculum

Organizzare le tue informazioni

Evidenziare le tue qualifiche

1. Utilizzare punti puntati per visualizzare informazioni importanti
2. Includere solo informazioni pertinenti e rimuovere eventuali disordini
3. Assicurati che il tuo curriculum
4. 5 fasi per migliorare una lettera di copertura
5. indirizzare la lettera di copertura alla persona giusta

acquisire l'attenzione del lettore

1. effettuare la vostra lettera di copertura
2. Assicurarsi che la lettera di copertura sia errata free
3. Chiedete un'intervista alla fine della tua lettera
4. Seguendo questi 10 passi sarai ben in grado di farti notare da parte dei datori di lavoro in cerca di essere chiamati ad un'intervista. Il solo scopo di una lettera di ripresa e di copertura è quello di affrontare un'intervista, per cui lo sforzo necessario per migliorare i documenti è valsa la pena.