Come perseguire un cambiamento di carriera in HR?

Alla ricerca di una delle domande più frequenti su questo sito? Le persone impiegate in risorse umane vogliono fare un cambiamento di carriera in HR. Sono bloccati dal loro attuale datore di lavoro, la loro conoscenza su cosa fare e il mercato del lavoro. Qui ci sono pensieri su ciò che le persone che vogliono cambiare carriera possono fare.

Questionario di lettore: Sono stato pigeonholed come il ragazzo di disabilità dal mio datore di lavoro. Voglio entrare in un ruolo più ampio di risorse umane e non so esattamente come farlo.

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Pensi che ottenere il mio PHR mi renderebbe più impiegabile come generalista HR o altro? Ho sempre lavorato con disabilità e comp.

Responsabilità delle risorse umane: Essere etichettati come il tipo di disabilità è difficile da rompersi, ma la tua migliore, prima occasione per un cambiamento di carriera in risorse umane è sempre con un datore di lavoro che già ti apprezza e il tuo lavoro. Ecco le mie raccomandazioni su ciò che puoi fare adesso per perseguire un cambiamento di carriera in HR.

Siediti con il tuo attuale capo e digli che hai bisogno dell'opportunità di espandere i tuoi orizzonti in un ruolo più ampio in HR. Informi il tuo datore di lavoro che hai più da offrire rispetto a quello scelto nel tuo ruolo corrente. Assicurati di sottolineare ciò che il datore di lavoro otterrà aiutando a espandere il proprio ruolo.

Una volta che hai sottolineato ciò che è nel cambio di carriera per il tuo datore di lavoro, affermi che vuoi sviluppare un piano di carriera per realizzare una transizione.

A seconda della disponibilità del tuo capo a lavorare con voi in un cambio di carriera in HR, la tua educazione e altri percorsi per una carriera più diversificata possono diventare più chiari.

Se il capo non lo è, guadagnare il PHR va bene nella tua situazione poiché il tuo obiettivo è quello di diversificare le tue conoscenze ed esperienza del tuo HR, e può essere un buon obiettivo.

Le certificazioni possono aggiungere il proprio valore in determinate circostanze, ad esempio in grandi aziende, grandi aree urbane e in determinati mercati. Molto dipende dalla dimensione della tua città, dalla dimensione della tua azienda, dalla concorrenza sul tuo lavoro e così via, quindi non posso garantire il suo contributo.

In secondo luogo, leggere tutto su questo sito web che i miei lettori hanno presentato e ho scritto sulla transizione di carriera. Sono storie interessanti e ogni storia potrebbe aiutarti a pensare alle possibilità per te. Vedi:

• Quindi pensi di voler lavorare in HR
• Come trovare un lavoro in HR - Fast

In terzo luogo, devi parlare con persone della tua area che lavorano in HR. Sapranno qual è la norma dove vivete e lavorate. Quanto della tua concorrenza per i lavori ha certificazioni? Quali altri tipi di istruzione o esperienza potrebbero essere utili e consentono di ottenere il tuo piede nella porta in altre società in un diverso ruolo HR?

Le persone HR nella tua zona risponderanno in modo più efficace a queste domande. Condurre queste interviste informative porterà anche le tue abilità e disponibilità all'attenzione delle persone che potrebbero assumere.

Infine, la creazione di reti online e negli eventi vi metterà in contatto con i datori di lavoro e gli altri professionisti della carriera HR.

Se vuoi cambiare carriera in HR, questi sono i tuoi potenziali datori di lavoro, i tuoi coetanei e i tuoi confidanti. Scopri se il tuo attuale datore di lavoro pagherà per aiutarti a appartenere ad associazioni professionali e ad assistere a eventi di networking.

Se no, investiti in se stessi per espandere la tua rete. Sono sicuro che hai ragionevolmente locale la società per la gestione delle risorse umane SHRM e la società americana per la formazione e lo sviluppo (ASTD) eventi per partecipare, incontrare persone, fare domande e rendere la vostra disponibilità noto. Altrimenti, prendere in considerazione la partecipazione ad altri gruppi aziendali della tua comunità, come la Camera di Commercio, i gruppi di promozione della regione e il Rotary.

Se vivete in prossimità di un'area urbana più grande, potrebbero essere anche riunioni di queste associazioni professionali.

Puoi fare un cambiamento di carriera in HR, ma non trascorrere anni a perseguire attività che non supportino il tuo cambiamento.

Se seguite queste raccomandazioni, identificerete le attività giuste per perseguire per raggiungere il tuo obiettivo di un cambiamento di carriera in HR.

Ulteriori idee riguardanti la creazione di reti e la creazione di un resume HR in Come diventare una figura dell'autorità HR.