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Perché l'attenzione al patrimonio crescente va bene
Troppo spesso raccogliendo doni di beneficenza per dotazione prende un posto posteriore per sostenere le operazioni generali. Comprensibilmente, la pressione continua a concentrarsi sulle soluzioni a breve termine.
Ma questo è l'approccio sbagliato. Sarai sempre dietro l'ottavo pallone se eviti di cercare soluzioni a lungo termine.
Ed è per questo che è così importante che dedichi almeno il 20 per cento del tuo tempo a raccogliere regali di dotazione.
L'interesse annuale da un fondo di fondi permanenti è come una linea di salvezza per le organizzazioni no-profit.
La maggior parte degli esperti concorda sul fatto che le organizzazioni non profit devono lavorare verso una dotazione che è tre volte la quantità del suo budget annuale di operazioni.
Quindi, se il budget delle operazioni generali è di $ 1 milione, hai bisogno di una dotazione di almeno 3 milioni di dollari. E con i tassi di interesse così bassi, i redditi da un patrimonio di $ 3 milioni non vanno così lontano.
Allora, cosa stai facendo per costruire la tua dotazione? Stai usando ogni viale possibile?
Cominciate a elencare tutto quello che stai facendo per regalare doni di dotazione e quindi aggiungere nuove strategie.
Usate questi 25 suggerimenti per iniziare a crescere la tua dotazione oggi
- Creare un comitato di dotazioni che, oltre ad altre responsabilità, è incaricato di identificare, coltivare e sollecitare i doni di dotazione.
- Tenere un evento annuale speciale , i proventi da cui si dedica alla tua dotazione.
- abbastanza grande per assicurare che il loro sostegno annuale continui molto tempo dopo la loro vita. Includi articoli di funzionalità regolari nella tua newsletter o rivista
- su argomenti relativi a vari aspetti dell'assegno come ad esempio un profilo di un donatore di donazione o un articolo che illustra l'impatto di un fondo di dotazione nominato. Ottieni un individuo o una fondazione per stabilire un dono di sfida
- con lo scopo di coincidere coloro che forniscono un'offerta per un determinato periodo. Pubblicizzare tutti i doni di dotazione
- per inserire l'idea di fare un dono simile nelle menti degli altri. Usa i metodi Peer-to-Peer
- chiedendo ai membri del consiglio di amministrazione, ai membri del vostro comitato per gli investimenti di dotazione e ad altri di aiutarti a identificare e accompagnarti nelle chiamate introduttive a nuove prospettive. Sviluppare un elenco delle opportunità del fondo di dotazione
- per condividere con probabili donatori, come i progetti di capitali, le esigenze di programmazione e le posizioni del personale. Stabilire la prova sociale
- invitando ciascuno dei membri del consiglio a creare un fondo di dotazione nominato. Progettare un semplice opuscolo
- che descrive le opportunità dei doni di dotazione e include un elenco di fondi dotati di dotazione esistenti. Stabilire un cerchio di danno
- , uno dei quali è quello di creare e aggiungere un fondo di dotazione nominato. Lanciare campagne di dotazione
- per onorare i dipendenti di lungo periodo e rispettati della tua carità che si ritirano. Crea una politica approvata dal consiglio per quanto riguarda i doni previsti
- come ad esempio "Tutte le restrizioni senza restrizioni più di $ 10.000 verranno indirizzate alla dotazione. " dedicare spazio sul tuo sito web
- agli argomenti di dotazione, come Q & A, statistiche di dotazione, un elenco e una descrizione dei fondi denominati esistenti. Usa i tuoi eventi speciali
- . Racconta i doni di dotazione - e il loro potenziale impatto - in tutte le funzioni pubbliche. Porta un esperto
- . Prendi qualcuno da un'altra carità con un'enorme dotazione per parlare al tuo consiglio sull'impatto della loro dotazione sulle persone e sui programmi. Aggiorna donatori correnti
- . Vai ai donatori con i fondi dotati di dotazione e li invita ad aggiungere i loro fondi con entrambi i regali aperti e pianificati. Accedi a gruppi mirati
- per creare fondi di dotazione come classi di alumni, organizzazioni civiche, associati, gruppi di affinità e altri. Fondi di riserva
- . Fai un impegno approvato dal consiglio di amministrazione che una determinata percentuale di ogni dollaro cresciuto sarà assegnata alla dotazione dell'organizzazione. Avvio di una campagna "asset-building"
- che si concentra sull'assegnazione, piuttosto che sui progetti di capitale. Creare un piano per l'istruzione continua
- . Educare tutte le prospettive del regalo proposte per il conferimento di dotazioni attraverso visite personali, nella newsletter pianificata dei regali. Li ha invitati a fare un regalo pianificato alla tua dotazione. ospita un evento una volta all'anno che riconosce tutti i donatori di dotazioni
- e invita altri partecipanti a partecipare a sostenere la tua dotazione. Avvicinarsi ai principali donatori
- (ei loro eredi) i cui nomi sono collegati ad uno qualsiasi degli edifici del tuo campus. Invitali a dotare la futura manutenzione e miglioramenti della costruzione. Imposta gli obiettivi quantificabili annualmente
- come "per fare chiamate faccia a faccia sulle prospettive di dotazione durante tutto l'anno" o "per sollecitare le prospettive x per i doni di dotazione nominati ogni anno". Identificare le fondazioni che contribuiscono ai fondi di dotazione
- e presentano loro lettere di inchiesta. Una dotazione sana aiuta la tua organizzazione a sopravvivere durante i momenti magri e prosperare nei momenti più prosperi. Focus almeno il 20 per cento del tuo tempo per raccogliere fondi per una dotazione che garantirà il futuro a lungo termine della tua carità.
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