Video: Come trovare un Mentore, un Amico, e iniziare un Business 2025
Le donne d'affari devono avere solo mentori femminili?
Sarebbe una generalizzazione grossolana affermare che tutte le donne "pensano come donne" e tutti gli uomini "pensano come gli uomini", quindi importa davvero dove il tuo mentore sia maschile o femminile? Dipende.
- Perché ogni imprenditore dovrebbe avere un mentore aziendale
- Consigli per lavorare con un mentore aziendale
- Che cos'è un mentore?
- Perché avere un mentore importante per i nuovi imprenditori
Le donne incontrano una serie di problemi più frequenti nella forza lavoro più che gli uomini: la discriminazione basata sul genere e sull'età e, fino ad un certo punto, sulla discriminazione basata sul loro aspetto fisico.
Un mentore femminile avrebbe probabilmente incontrato una qualche discriminazione nel posto di lavoro e potrebbe essere meglio capace di spiegarvi come rompere un settore dominato dai maschi o come affrontare le questioni di discriminazione di genere di un uomo che non ha dovuto affrontare le stesse problematiche.
Tuttavia, le donne che si isolano in un ambiente di tutte le donne sono scomparse dalla prospettiva maschile e, poiché la maggior parte del mondo imprenditoriale è dominato da uomini, è importante per tutte le donne d'affari per capire come giocare il gioco per vincere.Trovare un mentore
Ci sono molte organizzazioni di donne che aiutano le donne che hanno programmi di mentore, ma se già conosci un professionista che potrebbe servire da buon mentore, si avvicina il soggetto casualmente. Essere un mentore può richiedere molto tempo ed è qualcosa che deve funzionare sia per mentore che per protégé (voi).
Ricordati, stai cercando soluzioni, orientamenti e consulenza concreta - non un dirigente "wow" con quanto grandi sono le vostre idee. Se tutte le tue idee sono veramente grandi, non avete bisogno di un mentore - dovresti considerare di diventare uno!
Per trovare un mentore nel proprio settore contattare un'associazione professionale o chiamare il dipartimento locale di servizi sociali o umani per vedere se sono disponibili programmi mentali gratuiti nella tua zona.
È anche possibile registrarsi con Micromentor e vedere se possono corrispondere con un mentore volontario. Il servizio è gratuito ma l'applicazione richiede circa 30 minuti per completare online.
Perché scegliere un amico per essere il tuo mentore non è una buona idea
Mentre è utile se tu e il tuo mentore entrate a livello personale, il ruolo di un mentore è quello di servire come guida professionale non come un amico personale. È fondamentale che tu sia in grado di accettare i consigli di un mentore e rimanere concentrati sull'aspetto commerciale della relazione e non sull'aspetto dell'amicizia.
Questo è molto più difficile da fare se scegliete qualcuno già vicino a te per essere un mentore specialmente se vedi il tuo amico mentore come un peer invece di come una risorsa professionale per aiutarti a migliorare i tuoi interessi commerciali. Se si desidera evitare conflitti con il tuo mentore, è meglio salvare risorse amici e familiari per la creazione di reti! In questo modo, se la relazione mentore non funziona, non dovrai "sparare" i tuoi amici.
Come trovare un mentore di carriera

Un mentore di carriera è qualcuno che fornisce volontariamente consigli e assistenza di carriera. Il rapporto con il tuo mentore è in corso e ti può guidare.
Cosa esattamente è un mentore e cosa fa un mentore?

Il tutoraggio è un potente strumento che i datori di lavoro possono utilizzare per lo sviluppo dei dipendenti. Ha implicazioni particolari per le organizzazioni e per la crescita dei dipendenti. Per saperne di più.
Consulenza per lavorare con un mentore aziendale

Una volta scelto il tuo mentore, il divertimento è appena iniziato! Un grande mentore diventerà non solo il tuo consulente, ma probabilmente anche tuo amico e confidante. Non accade tuttavia istantaneamente. Costruire fiducia e interesse personale richiede tempo. Hai impostato il tono all'inizio del rapporto dimostrando il tuo impegno per il processo. Come puoi allora stabilire la base su cui costruire una solida relazione di mentoring?