Come valutare un'offerta di lavoro

Quando ricevi un'offerta di lavoro, è importante prendere il tempo per valutare attentamente l'offerta in modo da rendere una decisione educata di accettare o di rifiutare l'offerta. L'ultima cosa che vuoi fare è fare una decisione frettolosa che ti pentirà più tardi.

Come valutare un'offerta di lavoro

Consideriamo l'intero pacchetto di indennizzo - stipendio, vantaggi, vantaggi, ambiente di lavoro - non solo il tuo stipendio. Pesare i pro ei contro e prendere un po 'di tempo per riflettere sull'offerta.

È perfettamente accettabile chiedere al datore di lavoro per qualche tempo di riflettere.

Ecco cinque cose da pensare prima di dire "sì" ad un'offerta di lavoro:

1. Money Matters
Il denaro non è l'unica considerazione, ma è importante. L'offerta è ciò che ti aspettavo? Se no, è uno stipendio che puoi accettare senza sentirti insultato? Sarai in grado di pagare le tue fatture? Se la tua risposta è no, quindi non accettare l'offerta, almeno subito.

Assicurati di essere pagati quanto vale e siete soddisfatti della compensazione. Nessuno vuole essere in una posizione in cui si renda conto che lo stipendio non è sufficiente - dopo aver accettato l'offerta di lavoro. Se il pacchetto di indennizzo non è quello che si è aspettato, considerare la negoziazione dello stipendio con il tuo futuro datore di lavoro.

2. Vantaggi e vantaggi
Oltre al salario, esamini i vantaggi ei vantaggi offerti. A volte, il pacchetto benefici può essere altrettanto importante di quello che si ottiene nel tuo stipendio.

Se non siete sicuri dei vantaggi offerti, chiedete ulteriori informazioni o chiarimenti.

Scopri i dettagli sulla copertura assicurativa sulla vita e la salute, la vacanza, il tempo di malattia, la disabilità e altri programmi di prestazioni. Chiedere in che misura i costi dei benefici sono forniti dall'azienda, in modo completo e quanto si prevede di contribuire.

Se sono disponibili diverse opzioni, richiedere copie delle descrizioni dei piani in modo da confrontare i pacchetti di beneficio. Ecco alcuni suggerimenti su come valutare i piani di pensionamento.

• Foglio di lavoro di confronto per i vantaggi di lavoro
• Come confrontare i pacchetti di beneficio del datore di lavoro

3. Ore e viaggi
Prima di accettare un lavoro, assicuratevi di essere chiari sulle ore e la programmazione che devi lavorare. Inoltre, confermare che cosa, se del caso, il viaggio è coinvolto.

Se la posizione richiede 45 o 50 ore di lavoro a settimana e sei abituato a lavorare 35 ore, consideri se avrai difficoltà ad impegnarsi per il programma. Se la natura del lavoro richiede che dovrai essere sulla strada tre giorni alla settimana, assicuratevi di poter impegnarvi anche a questo.

Inoltre, considerare il tempo di viaggio da e per il lavoro. Il cammino sta per prendere un'ora supplementare o ci saranno tariffe di parcheggio che non stai pagando adesso?

4. Flessibilità e cultura aziendale
Molti di noi, con figli piccoli o genitori anziani o altre considerazioni personali, hanno bisogno di flessibilità nei nostri programmi. A qualcuno di noi, la capacità di lavorare un programma che non è tipico quaranta ore nella settimana di lavoro dell'ufficio, è importante. È anche importante sentirsi a proprio agio nell'ambiente in cui lavorerai.

Un candidato per un servizio di assistenza al cliente ha capito che non c'era modo di accettarlo, nonostante il salario dignitoso, quando le fu detto doveva chiedere l'autorizzazione ad usare il bagno. Chiedete se potete trascorrere qualche tempo in ufficio, parlando con potenziali collaboratori e supervisori, se non siete sicuri che l'ambiente di lavoro e la cultura siano una buona condizione.

5. Le tue circostanze personali
La linea di fondo per accettare un'offerta di lavoro è che non esiste veramente. Ognuno ha un diverso insieme di circostanze personali. Quello che potrebbe essere il lavoro perfetto per te potrebbe essere un lavoro terribile per qualcun altro. D'altra parte, se hai bisogno subito di una retribuzione, potrebbe avere un senso accettare una posizione che non sarebbe la tua prima scelta.

Prendi il tempo per esaminare i pro ei contro. Fare un elenco è sempre utile. Inoltre, ascolti il ​​tuo intestino - se ti dice di non prendere il lavoro, ci potrebbe essere qualcosa.

Tieni presente che se questo non è il lavoro giusto per te, non è la fine del mondo. L'offerta successiva potrebbe essere quella perfetta corrispondenza.

È molto più facile abbandonare un'offerta di quanto non sia lasciare un lavoro che hai già iniziato. Il datore di lavoro preferisce che si declini, piuttosto che dover cominciare il processo di assunzione di un paio di settimane lungo la strada se non si lavora.

Quindi, prendi il tempo per valutare attentamente l'offerta. Fai domande, se li hai. Se hai bisogno di pensarci, chiedere un tempo supplementare per decidere. Prendi il tempo necessario per prendere una decisione educata e informata per sentirti il ​​più sicuro possibile che tu e l'azienda abbia fatto una partita eccellente.

Lettere di accettazione e di rifiuto dell'offerta di lavoro

Se stai accettando o rifiutando un'offerta di lavoro, è una buona idea far sapere all'azienda la tua decisione scritta. In entrambi i casi, essere cortese, breve e al punto. Ecco le lettere di esempio da esaminare:

• Lettera di accettazione del lavoro
• Lettera di rifiuto del lavoro

Per saperne di più: Elenco di controllo dell'offerta di lavoro | Come decidere se un lavoro è una buona misura Come negoziare una data di inizio per un nuovo lavoro. | Che cosa da considerare prima di accettare un'offerta di lavoro