Come evitare le truffe di lavoro di marketing di livello di entrata

Con il numero di posti di lavoro all'avanguardia nei settori sportivi e di intrattenimento che sono elencati nelle commissioni di lavoro in questi giorni, si potrebbe pensare che sia gli studenti universitari interessati al marketing dello sport e del divertimento siano a corto raggio o che la nostra intera economia si basa sulle attività di svago.

Suggerimenti per evitare i truffatori di job di marketing di entrata

Speriamo che tu sia una spiegazione che sia una cosa scoraggiante, quindi cosa dia?

La storia vera è che i veri lavori di marketing sportivo e di intrattenimento sono estremamente difficili da raggiungere e in una domanda molto elevata. La maggior parte dei messaggi di lavoro che si trovano in questi campi sono pubblicati da aziende che utilizzano un'interpretazione molto lenta dei termini "marketing sportivo" e "marketing di intrattenimento" per attirare gli occhi di bagnato dietro gli studenti universitari.

Quando penso al marketing sportivo o all'intrattenimento, penso di lavorare su sponsorizzazioni aziendali di eventi o di promozioni. Non penso di andare da porta a casa vendendo libri di buoni per un dollaro fuori da un cane caldo in un gioco Dodgers.

Come funzionano le truffe

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Chi non sarebbe entusiasta e fare clic su annunci di lavoro con titoli come quelli? Ho incontrato alcune di queste truffe quando ero alla ricerca di un lavoro dopo la laurea in college.

Hanno avuto le mie speranze con titoli davvero sorprendenti, ma sono diventato rapidamente saggia per il fatto che questi non erano posti di lavoro reali.

Avevo quasi dimenticato di queste truffe fino a quando il fratellino del mio amico mi chiese di aiutarlo a trovare un tirocinio. Era un matto, quindi era comprensibile che aveva aspettato un po 'troppo a lungo per iniziare la sua ricerca di stage.

Mi ha detto che aveva incontrato un lavoro di tirocinio davvero fantastico e che sia lui che il suo amico (anche un matricola) avevano già atterrato le interviste telefoniche basandosi solo sui loro curriculum.

Questo era il segnale di avvertimento numero uno. Due studenti che cercano tirocini a maggio possono avere interviste. È possibile ma insolito. Ho fatto una piccola ricerca per il fratello di mio amico e ho subito capito che tutti lo fanno al secondo colloquio. Se invii un curriculum, ti daranno un'intervista. Se sei in grado di rispondere al telefono per l'intervista telefonica, porterai un'intervista in persona, ed è qui che inizia il divertimento.

Il processo di intervista

Probabilmente apparirà per la tua intervista in persona nella tua domenica migliore. C'è una buona probabilità che sarà il tuo primo colloquio di lavoro mai. Sarai nervoso, ma eccitato. Allora ti rendi conto che non è affatto un'intervista.Si prevede di entrare in un'auto con un dipendente attuale (di solito l'auto non sembra più adatta per la strada) e si avvia verso un quartiere che potrebbe essere lontano da un'ora di due ore.

Il tuo "intervistatore" vi dirà di prendere un lato della strada mentre lui o lei prende l'altro lato, e inizierai a vendere i buoni porta a porta.

I coupon hanno spesso qualcosa a che fare con grandi squadre sportive o luoghi di intrattenimento. Ecco perché pubblicizzano i lavori con le parole "sport e divertimento marketing".

Se chiedete di essere ripreso in ufficio, avrai una possibilità mista di avere la persona in realtà d'accordo di tornare in ufficio. Se passi attraverso l'intervista, potresti finire in alcune situazioni spaventose. Ci sono resoconti di "intervistati" che hanno lanciato pistole e sono stati bloccati a molti chilometri da casa.

Non c'è senso per metterti in una situazione come questa. Anche se i tuoi genitori vogliono che tu ti metti in evidenza perché è la tua prima intervista, fai duro, dici no, e metti il ​​tuo tempo a cercare un lavoro a livello di stage o un tirocinio che ti aiuterà a realizzare i tuoi obiettivi di carriera.

Ho convinto il fratello del mio amico a non intervistare con la società in questione, e poi ho esposto questi tipi di operazioni nei post sui miei siti Un giorno, un lavoro e un giorno, un tirocinio.

Dato che questi post sono stati pubblicati, ho salvato decine di persone a sopportare il "processo di assunzione" con aziende che utilizzano queste tattiche.

Questi sono veramente truffe?

Molte persone avrebbero sostenuto che le operazioni come quelle che ho appena descritto non sono truffe. Se definisci una truffa come qualcuno che prende i tuoi soldi e non ti dà quello che ti aspettassi, allora queste opportunità di lavoro non sono tecnicamente truffe; tuttavia, ti danno un'idea di come trascorrerai il tuo tempo e offri un'esperienza completamente diversa.

Al meglio, queste aziende sono disoneste e sleazy. Al peggio, possono mettere la tua sicurezza a rischio. Puoi fare soldi in queste opportunità e potrai anticipare rapidamente la gestione se sei disposto a truffare altre persone a lavorare per te in uno di questi lavori, ma non sono quello che viene pubblicizzato per essere in alcun modo.

Ti fidi delle principali schede di lavoro per proteggerti da truffe come queste? Non dovresti! Molte commissioni di lavoro richiedono soldi per pubblicare posti di lavoro da parte delle aziende, nonostante il fatto che queste aziende utilizzano pratiche ombreggiate per ingannare gli studenti universitari inadeguati nell'applicare e nell'intervistare i loro lavori. Quando sei alla ricerca di un lavoro, devi stare attenti.

Ora che sai cosa c'è su questi "lavori", ecco alcuni segni di avvertenza per cercare quando si esegue la scansione di schede di lavoro.

Come controllare i lavori

Come possono i candidati evitare questi lavori senza superare opportunità valide per lanciare la loro carriera nel marketing? Una strategia è quella di cercare siti web aziendali per le descrizioni più dettagliate delle posizioni che a volte esistono in linea.

Un'altra salvaguardia quando viene contattata per un'intervista è quella di porre domande sulla natura esatta dei compiti di lavoro.In caso di notifica via email, richiedere una breve consultazione telefonica per ulteriori informazioni sul lavoro prima di procedere ad un'intervista formale. Se i datori di lavoro sono reticenti per elaborare, allora una bandiera rossa dovrebbe salire nella tua mente.

Domande da chiedere al datore di lavoro

Domande da chiedere includono:

Quali sono le attività tipiche associate al lavoro?

• Che tipo di formazione avresti ricevuto?
• Qual è la natura (non importo) della compensazione se il lavoro è orientato alla vendita i. e. quale percentuale della compensazione è commissione?
• I datori di lavoro che pagheranno solo con commissione hanno un basso livello di investimento nei candidati e spesso hanno una porta girevole. Se il lavoro è orientato alle vendite, chiedete come vengono generati i cavi e assicurati di essere a tuo agio con quel processo. Alcuni di questi "lavori di marketing" comportano una forte chiamata a freddo, vendite da porta a porta e / o sollecitare la tua famiglia e gli amici.

Suggerimenti per evitare il rischio di assunzione di truffa

1. Guarda con attenzione con attenzione in qualsiasi attività di vendita, marketing, marketing sportivo o marketing di intrattenimento. Ci sono molti posti di lavoro legittimi in questi campi, ma le truffe tendono ad essere concentrate su queste aree.

2. Se il processo di intervista sembra un po 'troppo facile, potrebbe esserci un motivo. Inizia a chiedere domande dirette per capire quali sono le realtà aziendali e dei posti di lavoro.
3. Basta passeggiare se il tuo intervistatore ti dice: "Devi solo capirlo credere" quando chiedi cosa faresti nel lavoro.
4. Utilizza il potere di Google come strumento di ricerca di lavoro per cercare le aziende che stai pensando di applicare.
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