Come ottengo l'assicurazione sanitaria quando ritiri?

Se hai svolto un lavoro stabile per la maggior parte della tua carriera, probabilmente non hai dovuto prestare molta attenzione al tuo piano di assicurazione sanitaria. Invece, è stato un vantaggio costantemente offerto attraverso il tuo datore di lavoro. Con il pensionamento si avvicina, adesso che cosa? Vorrai seguire i passaggi che seguono per valutare le opzioni di pensionamento assicurativo.

1. Ulteriori informazioni sul tuo gruppo Benefici per la pensione di benessere

La prima cosa da fare è imparare tutti i tuoi benefici per l'assicurazione sanitaria esistenti e come cambiano in pensione.

Hai la possibilità di continuare nel tuo piano di gruppo? Avete lavorato lì per abbastanza anni, o hai raggiunto un'età in cui ti sei assegnato a determinati benefici per l'assicurazione sanitaria? Partecipa ai laboratori e leggi tutta la letteratura che il datore di lavoro fornisce sull'assicurazione sanitaria in pensione. Se il tuo datore di lavoro non offre un piano di benefici per la salute del pensionato, avrai diritto a rimanere sul piano attuale in base alle disposizioni COBRA? Se è così, scopri per quanto tempo e quanto costa.

2. Esplora le tue scelte

Se stai in pensione prima dell'età di 65 anni, la buona notizia è che non si può negare la copertura per le condizioni preesistenti a causa della legge di assistenza Affordable, entrata in vigore a gennaio 2014. Tuttavia, il "Affordable" parte della legge di cura affidabile non è avvenuta, quindi anche se è possibile ottenere la copertura, è possibile pagare $ 1 000 al mese o più se sei tra i 55 ei 64 anni. Trump è probabile che altera il panorama sanitario, ma la capacità di ottenere copertura indipendentemente dalle condizioni preesistenti è probabile che rimanga.

Se stai pensando di ritirarsi prima dell'età di 65 anni, è una cosa buona.

Quando sei 65 anni, la maggior parte di voi diventerà idoneo per Medicare, ma avrai ancora delle scelte da fare. Ad esempio, si potrebbe desiderare il Medicare originale o un piano Medicare Advantage. Ognuno ha i suoi pro ei contro. Le informazioni più accurate si possono trovare su Medicare. gov, ma dopo aver appreso tutto ciò che puoi fare, si può ancora desiderare un aiuto professionale nel prendere una decisione così importante, il che significa parlare con un agente.

Mentre state esplorando le scelte, assicuratevi di costruire i costi stimati in materia di assistenza sanitaria nel tuo budget di pensionamento. Quanto dovresti progettare sulla spesa? Dipende dalla copertura assicurativa. In media, prevede di spendere $ 10.000 all'anno per persona per tutto, compresi i premi, i costi dentali, i costi fuori tasca, ecc.

3. Parla con un agente contratto con i principali vettori

La tua scelta migliore sarà quella di parlare con un agente di assicurazione sanitaria che è contratto con la maggior parte dei piani sanitari importanti nella tua zona. In particolare, cercare un'assicurazione sanitaria specializzata in assicurazione sanitaria in pensione; essi possono condurre un'analisi completa delle tue opzioni chiedendo i medici e i farmaci esistenti e poi dirvi quali piani forniranno i vantaggi più convenienti in base alla tua situazione medica personale.

Un'opzione per consigli consiste nel parlare con il team Medicare Advisor di Allsup. Un'altra opzione è trovare il programma di assistenza sanitaria di stato (SHIP) del tuo stato, che avrà volontari che possono aiutare.

4. Scelta dei piani di revisione ogni anno

Se sei sotto o sotto i 65 anni, una volta che hai stipulato un'assicurazione malattia in pensione, dovresti essere proattivo per valutarla eseguendo una revisione annuale delle opzioni di copertura durante l'iscrizione aperta ogni caduta.

I vantaggi ei costi cambiano, ed è possibile che un nuovo piano possa offrire una copertura migliore a un prezzo inferiore; non lo saprai a meno che non guardi. Ancora una volta, vorrai parlare con un agente che è contratto con tutti i principali vettori per ottenere un'analisi oggettiva.