Come un'informazione può aiutare la tua carriera

Abilmente utilizzata, un'intervista informativa è una delle fonti più importanti delle informazioni occupazionali. Mentre può coprire alcune delle stesse informazioni sul terreno su un sito aziendale, presenta opportunità per una vista flessibile all'interno di un campo di lavoro ineguagliato da altre fonti.

Che cos'è un'intervista informativa?

Un colloquio informativo è un'intervista condotta per raccogliere informazioni su un lavoro, un settore di carriera, un'industria o un'azienda.

Un colloquio informativo non è un'intervista di lavoro. Piuttosto, è un'intervista con un individuo che lavora in una carriera che desideri saperne di più.

Quando stai intervistando per informazioni, cerchi informazioni su un tipo di lavoro specifico, su un campo di carriera, un'industria e / o un'azienda. Stai cercando di scoprire quale sia il lavoro della persona, quello che fanno, quali sono le responsabilità e che cosa è come lavorare nel loro lavoro presso la loro azienda.

I vantaggi delle interviste informative

L'intervista informativa comunica le esperienze di prima mano e le impressioni di qualcuno nell'occupazione ed è diretto dalle tue domande.

Interviste senza lo stress

Un colloquio informativo è meno stressante per voi e per il datore di lavoro che per un colloquio di lavoro tipico . Tu sei quello che controlla. Possono essere richieste delle domande che potrebbero non essere strategiche durante una prima intervista (ad esempio, questioni riguardanti lo stipendio, i benefici, la vacanza).

Puoi discutere ciò che viene fatto quotidianamente e riferirlo ai tuoi interessi e sentimenti. Oltre ai vantaggi di ottenere preziose informazioni sulla carriera, l'intervista informativa offre l'opportunità di costruire fiducia in se stessi e migliorare la tua capacità di gestire un colloquio di lavoro.

Come condurre un'intervista informativa

Si dovrebbe considerare ogni intervista come un appuntamento aziendale e condurre in modo professionale.

Se hai chiarito, in anticipo, lo scopo esplicito della tua intervista, probabilmente troverai il tuo contatto una persona interessata e disponibile.

Ricorda il tempo di appuntamento e apparirà prontamente per la tua intervista. Non dovresti essere troppo vestito in modo casuale, né sopravvalutato. L'abbigliamento regolare è appropriato. Assicurati di conoscere il nome della persona che stai incontrando, la pronuncia corretta del suo nome e il titolo della sua posizione.

Domande di Intervista informativa da chiedere

Poiché ci sono tante domande che puoi chiedere nell'intervista informativa, le persone a volte fanno note durante la riunione. Una quantità limitata di note-taking è giustificata a condizione che il contatto sia gradevole e che non interrompa la comunicazione tra i due di voi.

Illustra una breve descrizione degli argomenti trattati e delle informazioni acquisite il più presto possibile dopo l'intervista. Questo richiederà solo pochi minuti e assicurerà di ricordare i punti importanti discussi. Più tardi, lavorando dal tuo profilo, puoi costruire una relazione più dettagliata dell'intervista.

Seguire con una nota di ringraziamento

Scrivi una nota di ringraziamento alle persone che hai intervistato. Segnalati a loro se avete seguito i suggerimenti.

Costruendo un rapporto forte con i contatti di carriera migliora la probabilità che offriranno assistenza con la tua ricerca di lavoro quando sei pronto per il passo successivo nel processo di ricerca del lavoro.