Una panoramica di una carriera in diritto

Tre quarti di tutti gli avvocati lavorano in uno studio legale. Nella sua forma più semplice, uno studio legale è un'impresa in cui uno o più avvocati autorizzati si impegnano nella pratica della legge. I numeri, i titoli e i ruoli di avvocati legali variano a seconda delle dimensioni e della complessità dell'impresa. Di seguito è riportato un profilo dei vari ruoli di avvocato all'interno di una società legale e come ogni ruolo si inserisce nella gerarchia dell'impresa legale.

Oltre agli avvocati, le società legali impiegano l'esecutivo e il personale di non avvocati come i paralegals e i segretari per sostenere le funzioni legali e commerciali dell'impresa.

Questa guida per le carriere non-avvocato in uno studio legale delinea i ruoli e la scala di carriera di personale esecutivo e di supporto non avvocato con uno studio legale.

Managing Partner

Il partner di gestione si trova in cima alla gerarchia dell'impresa legale. Un alto livello o avvocato fondatore dell'impresa, il partner gestore gestisce le operazioni quotidiane dell'impresa. Il partner direttivo è spesso capo di un comitato esecutivo composto da altri partner senior e aiuta a stabilire e guidare la visione strategica dell'impresa. Il partner di gestione assume solitamente responsabilità di gestione oltre a mantenere una pratica legale a tempo pieno.

Partner

I partner legali, chiamati anche azionisti, sono avvocati che sono proprietari congiunti e operatori dello studio legale. Il tipo e la struttura dei partenariati giuridici variano; le imprese private (società con un solo avvocato), le associazioni generali, le società a responsabilità limitata (LLC), le associazioni professionali e le società a responsabilità limitata (LLP's) sono i più comuni.

La maggior parte delle imprese legali comprende una struttura di partnership a due livelli: equity e non equity. I partner azionari hanno una partecipazione di proprietà nell'impresa e condividono i profitti dell'impresa legale. I soci non partecipanti sono generalmente pagati a stipendio fisso e possono essere attribuiti di determinati diritti di voto limitati in questioni legali. I partner non-equity sono spesso, anche se non sempre, promossi a pieno patrimonio netto in uno o tre anni.

Essi sono spesso tenuti a fare un contributo di capitale o "buy-in" per diventare un partner azionario.

Associati

Gli associati sono avvocati legali che hanno la prospettiva di diventare partner. Le grandi imprese dividono i soci in colleghi junior e senior, a seconda del merito e del livello di esperienza. L'avvocato tipico di giurisprudenza lavora come associato da sei a nove anni prima di ascendere ai ranghi di partenariato ("fare partner"). Quando e se un partner rende partner in genere dipende da una combinazione di fattori, tra cui l'assenso legale dell'assistente, la base di clientela e quanto bene si inserisce nella cultura dell'azienda.

Di Avvocato

Di avvocati di consulenza non sono dipendenti della ditta, ma di solito lavorano su base indipendente di un imprenditore.Avvocati che servono come "di consiglio" sono di solito esperti, avvocati senior che hanno un proprio libro di business e una forte reputazione nella comunità legale. Alcuni avvocati di consulenza sono avvocati semi-pensionati che erano ex partner della ditta. Altri professionisti di consulenza sono assunti per aumentare la base clienti o la base di conoscenze dell'azienda. La maggior parte degli avvocati lavora a tempo parziale per l'impresa, gestisce i propri casi e supervisiona collaboratori e personale.

Summer Associate

I soci estivi, chiamati anche impiegati estivi o impiegati di legge, sono studenti di giurisprudenza che si sono internati con uno studio legale durante i mesi estivi.

In piccole imprese, questo tirocinio può essere non pagato. Le grandi imprese, tuttavia, spesso hanno programmi di appartenenza estremamente consolidati che servono come strumento per reclutare giovani avvocati di talento. Queste posizioni sono spesso altamente competitive e ben pagate. Alla fine dell'estate, il successo dell'associazione estiva riceverà un'offerta permanente di lavoro per lavorare per la ditta dopo la laurea.