Ottenere i fatti sull'assicurazione accidentale e la smarrimento (AD & D)

Poiché un dipendente beneficia del consumatore o dell'amministratore, si potrebbe chiedersi cosa sia l'assicurazione AD & D e perché questo sia importante? L'assicurazione casalinga e la smarrimento (AD & D) assicura la copertura ai dipendenti e ai loro dipendenti nel caso di un incidente che provoca una perdita fisica catastrofica o una morte per un dipendente. Simile ad altri tipi di assicurazioni che coprono i dipendenti uccisi o feriti nel lavoro, questa assicurazione può fornire prestazioni in denaro per smembramento (perdita parziale o totale di una mano, piede, gamba o braccio) e per perdita parziale o totale della vista .

AD & D è generalmente gestito come pilota alle politiche tradizionali di assicurazione sanitaria e sanitaria ed è relativamente poco costoso rispetto ad altri programmi assicurativi. Nella maggior parte dei casi, i pagamenti AD & D vengono gestiti tramite una serie di pagamenti continui a reddito oa dipendenti al tasso di raddoppiare il reddito del dipendente. I benefici per i dipendenti AD & D sono

non da confondere con la compensazione dei lavoratori, l'assicurazione invalidità a breve o lungo termine o la copertura assicurativa vita.

Molte aziende che offrono l'assicurazione AD & D non impiegano lavoratori che lavorano in ambienti o situazioni pericolose. Avere la pace della mente che l'assicurazione AD & D fornisce è un motivo sufficiente per offrire questo livello di copertura, e molti datori di lavoro offrono automaticamente questo e pagare per conto della loro forza lavoro.

La morte sul posto di lavoro crea necessità per AD & D

Prima della creazione di OSHA, l'Occupational Safety and Health Administration (OSHA), è stato stimato che circa 14.000 persone sono morte al lavoro o da lesioni subite al lavoro ogni anno.

I numeri sono diminuiti significativamente nella storia di OSHA, a circa 12 morti sul posto di lavoro al giorno rispetto ad un valore stimato 38 al giorno.

Perché una politica AD & D?

L'acquisto di assicurazioni AD & D attraverso un datore di lavoro è un'ottima idea per i lavoratori che lavorano in settori industriali pericolosi, come l'applicazione della legge, l'antincendio, l'aviazione, la costruzione, l'atletica e altro ancora.

Queste professioni portano con sé una certa quantità di rischio di ferite gravi e persino di morte, dove le preoccupazioni di sicurezza sul posto di lavoro sono alte. È anche una buona idea per i dipendenti di trarre vantaggio da questo tipo di assicurazioni se un datore di lavoro lo offre, malgrado lavorando in una professione più sicura. C'è sempre il rischio di subire un infortunio o di morire durante il lavoro a causa di un incidente, quindi la copertura supplementare ha senso.

Costo medio dell'assicurazione AD & D

Sulla base delle cifre più recenti, il costo medio dell'assicurazione AD & D viene a circa $ 10 USD al mese per una politica di $ 250.000.Ci sono una serie di importi di politica disponibili per coloro che sono interessati a questa assicurazione. Per le politiche che pagano più di $ 250.000, il pagamento mensile aumenterà a seconda della quantità di assicurazione acquistata. Il premio mensile può essere detratto dalle retribuzioni dei dipendenti se la politica è offerta tramite un piano di prestazioni per gruppi.

Non una politica di sostituzione per altri benefici per i dipendenti

Una cosa da comprendere è che una politica AD & D non dovrebbe mai essere considerata come un sostituto di una politica tradizionale di assicurazione sulla vita e non soddisfa i requisiti per la copertura sanitaria minima l'Affordable Care Act. La ragione di questo è che ci sono eccezioni importanti denominate nelle politiche AD & D.

Queste includono la politica che non viene distribuita se la vittima è stata uccisa durante una guerra, suicida, tentata di suicidio, guidata mentre è intossicata, prendendo droghe illegali, una malattia fisica o mentale e lesioni intenzionali. Una politica AD & D integra la tradizionale polizza assicurativa vita offrendo una copertura supplementare per il contraente. Si raccomanda per le aziende che si trovano in industrie pericolose o che comportino compiti che mettano a rischio i lavoratori per gravi lesioni o morti.

L'assicurazione accidentale di morte e smembramento è una polizza assicurativa facoltativa offerta da molti datori di lavoro e può essere acquistata anche da chiunque voglia avere questa copertura, ma il suo datore di lavoro non lo attualmente offre.

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