Citazioni divertenti su ridimensionamento, divertimento Citazioni divertenti motivazionali

Se si chiama ridimensionamento o ridefinizione dei diritti, riducendo il campo di applicazione e riducendo la dimensione della forza lavoro è diventata una comune e quasi quotidiana strategia aziendale per l'industria U. S. e altre industrie. Poiché più lavoratori americani sono ridotti a causa di un lavoro, più esperti, politici, animatori e capi di pensiero stanno parlando di ridimensionamento e di diritti.

Da quelle conversazioni emergono citazioni citabili che sono insightful, motivazionali, e anche divertenti e divertenti.

Certamente non sembra che sia molto divertente di abolizioni di dipendenti di massa, tagli di posti di lavoro e licenziamenti. Ma le intuizioni, le idee e le parole ispiratrici della saggezza di ridimensionamento e di quotazione che si trovano in citazioni quotidiane forniscono prospettive diverse che potrebbero dare ispirazione o sollievo a qualcuno che è stato personalmente attuato dalla pratica di riduzione che è diventata parte integrante del business nel XXI secolo .
Quanto segue sono alcune quotazioni quotidiane da parte di leader e di persone di successo per ridimensionare le operazioni di vendita al dettaglio e le imprese nell'U., disposte in nessun ordine particolare. Clicca sui link per ulteriori informazioni sui singoli autori di quote.

Citazioni divertenti, divertenti, motivazionali e insightful circa la riduzione e la ridefinizione:

"Molte aziende hanno scelto di ridimensionare, e forse è stata la cosa giusta per loro. un percorso diverso. La nostra convinzione era che se continuassimo a mettere grandi prodotti davanti ai clienti, avrebbero continuato ad aprire i loro portafogli ". - Steve Jobs

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"Il fuoco è il modo naturale di dirti che hai fatto il lavoro sbagliato in primo luogo". - Hal Lancaster, autore di "Promuovere se stessi"

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  "La società lo chiama" ridimensionamento "o" rightsizing ". "Il mio nome informale", il concorso "Layoff", ha prodotto altri eufemismi: il riposo retrospettivo, i giorni di revisione delle riprese, l'opportunità di Amway, e la società Lite. "- Dale Dauten, autore del capo premiato
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"La più recente razza di dipendenti di oggi è il self-manager. Questi lavoratori sono quelli che sopravvissero al recente. onde di ridimensionamento, sia cercando e capitalizzando, nuove opportunità e apprendendo nuove competenze. Poiché questi impiegati sempre più posseggono le competenze e gli strumenti tecnologici per supervisionare se stessi individualmente o in team, eliminano la necessità di livelli di gestione. Più dirigenti trovano presto il loro lavoro ridondante, mentre i lavoratori frontalieri autogestiti diventano molto apprezzati e praticamente ignifughi.Tutti dovrebbero cercare di diventare autogestiti. E 'chiaramente la direzione che sta assumendo. "- John A. Challenger, Media Job Market Subject Matter Expert

" Se non ti viene licenziato con entusiasmo, ti verrà licenziato con entusiasmo ". - Vince Lombardi

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" Perché i dirigenti che tagliano i posti di lavoro sono così orgogliosi di se stessi? Invece di vantarsi di 'tagliare il grasso', dovrebbero essere alzarsi davanti ai loro dipendenti e dire: "Abbiamo fatto un lavoro così laborioso di pianificare e assumere che abbiamo più persone che lavorare. E siamo così rotti e talmente fradici che non possiamo trovare alcun modo per ottenere più lavoro, quindi la nostra sola soluzione è quella di mandare a casa molte persone buone. Mi vergogno e mi dispiace ". - Dale Dauten, autore del capo dotato

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  «Allora, negli anni '80, è venuto il parossismo di ridimensionamento, e la stessa natura della società è stata gettata in dubbio: in quello che è iniziato quasi come una moda e rapidamente maturato in un'abitudine incrollabile, le aziende sono stati "ristrutturati", "reingegnati" e generalmente tagliando il maggior numero possibile di posti di lavoro, colletti bianchi e blu … Il New York Times ha catturato con forza il nuovo ordine aziendale nel 1987, segnalando che … "Tutte queste allegianze sono considerate spesa sotto il nuove regole. Con la sopravvivenza in gioco, solo la leadership di mercato, i profitti e un alto prezzo delle azioni possono essere lasciati affrontare ". - Barbara Ehrenreich, autore di" Nickel and Dimed: Non ottenendo in America "
• " Downsizing se stessa è una parte inevitabile di qualsiasi economia creativamente distruttiva ". - James Surowiecki, scrittore di affari, rivista di New Yorker
  
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"Penso che la riorganizzazione o la ristrutturazione o ridimensionamento o la qualificazione o qualunque cosa tu voglia chiamare, è fondamentalmente sparare, è andata troppo lontano. I dipendenti, come ho parlato con loro in tutto il paese, ritengono che non siano rispettati, non sono valutati, sono preoccupati per il loro lavoro. Semplicemente sentono che la società non è più fedele a loro. Perché dovrebbero essere fedeli alla società, mi chiedono. Perché dovrei andare il miglio supplementare? Perché dovrei preoccuparmi? "- Robert Reich, professore di politica pubblica del Cancelliere presso l'Università della California a Berkeley

• " In questo periodo notevole per il mondo, rifiuto di credere che sia il momento di smettere di credere nelle possibilità di il nostro paese notevole. Mi rifiuto di accettare la riduzione del sogno americano. Rifiuto di scommettere contro lo spirito imprenditoriale americano e l'ingenuità americana. La concorrenza è dura e ci impone di essere più duro - con difficoltà, mai dura. "- John Kerry, segretario di Stato
  
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"Tutto ciò che costa più ore di sforzo o di preoccupazione rispetto a quello che ti porta ore di divertimento è un candidato per ridimensionare" - Jonathan Lockwood Huie, autore di "100 segreti per vivere una vita Amore: trovare la felicità nonostante i blocchi stradali della vita "

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