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Potrebbe essere difficile per qualcuno credere, ma le pratiche della schiavitù sono diffuse e pervasive nel mondo di oggi. Da alcune misure, questo rappresenta tutti i livelli record di tempo della schiavitù globale. Come è possibile nel nostro tempo moderno? Sicuramente abbiamo bandito la schiavitù molto tempo fa?
Purtroppo i fatti suggeriscono altrimenti e anche il Segretario di Stato ha preso nota.
Prendi la Malesia ad esempio. Questo rapporto della principale società di revisione sociale Verité, presentata nei NY Times durante la caduta del 2014, ha dimostrato chiaramente la manifestazione di un lavoro forzato diffuso in Malesia nell'ambito della produzione di elettronica.
Questa relazione continua affermando che:
"Potresti pensare al legame di debito in relazione alla fabbricazione di mattoni in Asia meridionale o alla costruzione di grattacieli in Medio Oriente, non mettere insieme i pezzi del tuo la più recente stampante per telefoni cellulari o laser in Malesia, ma se stai leggendo questo su un tablet, uno smartphone o un monitor di computer, potresti trattare un prodotto di lavoro forzato. Il biennio di Verité di studio sulle condizioni di lavoro nella fabbricazione di elettronica in Malesia ha scoperto che uno dei tre lavoratori stranieri intervistati nell'elettronica malesi era in condizioni di lavoro forzato, poiché molti dei componenti più conosciuti dei prodotti dei loro prodotti provenienti dalla Malesia, ciò significa che quasi tutti i dispositivi sul mercato oggi potrebbero venire a contatto con i prodotti modern-
Anche i cittadini malesi d. I risultati di queste ampie interviste indicano che il lavoro forzato è presente nell'industria elettronica malese in casi più isolati e che il problema è veramente diffuso.
"Lo studio di Verité è l'aspetto più completo del lavoro forzato nel settore dell'elettronica malese fino ad oggi", ha osservato Dan Viederman, CEO di Verité.
"La nostra relazione fornisce un chiaro senso della portata del problema nell'industria, così come le cause fondamentali che sottendono a questa esagerata forma di abuso, che si concentrano sulle pratiche di reclutamento illegali e non etiche. "
La relazione identifica i principali fattori responsabili per rendere questo settore vulnerabile agli abusi dei diritti umani. Secondo lo studio di Verité, la diffusa affidabilità di agenti di terzi per l'assunzione, la gestione e l'impiego di lavoratori stranieri limita le loro protezioni e sfocia la responsabilità per le condizioni di lavoro. Altri fattori principali identificati dalla ricerca come contributori al lavoro forzato includono la ritenuta illegale del passaporto, le tasse di reclutamento elevate e nascoste che hanno portato a un'indebitamento diffuso che può intrappolare i lavoratori nei loro posti di lavoro, pratiche di reclutamento ingannevole, libertà di circolazione altamente vincolata, condizioni di vita povere, multe e altre sanzioni che impediscono alle lavoratrici di dimettersi e di inadeguate protezioni legali."Questo rappresenta ovviamente un solo paese: il Bangladesh ha anche una storia recente riempita di condizioni di fabbrica insufficienti e affaticate che portano a migliaia di inutili e tragiche lesioni e morti.
In Qatar, l'abuso di manodopera è stato ben documentato nella FIFA l'accumulo alla Coppa del Mondo del 2022, portando a migliaia di morti di lavoratori.
La pratica più comune prevede l'adesione di persone provenienti da famiglie povere per l'accordo di lavorare in un altro paese per una tassa sotto falsi pretesti e all'arrivo, confiscare il loro passaporto. la tassa che pagavano era in effetti un prestito per il quale i ricavi netti annuali del loro lavoro in corso sono stati resi tipicamente impossibili per rimborsare completamente, rendendolo una forma di schiavitù moderna quotidiana.
Questo rapporto suggerisce 21 milioni di persone in questo l'incubo perpetuo oggi, con la più grande percentuale in Asia
Come si può sapere se i tuoi vestiti o il tuo cellulare sono stati fatti da uno schiavo?
Non puoi sapere, ma alla fine del giorno E sono aziende che cercano di evitare questo e quelle che non lo fanno.
Apple, pur essendo criticata a volte per ciò che accade nella catena di approvvigionamento, è in realtà una delle aziende migliori in questo come leggere il loro rapporto di responsabilità del fornitore 2014 dovrebbe dimostrare, ma c'è sempre più di qualsiasi società in grado di fare.
Le norme minime sulle condizioni di lavoro sono un punto fondamentale per iniziare. Se sei un investitore sostenibile, devi sapere quali aziende in cui investite avranno tali norme minime e, ulteriormente, stanno verificando e applicando tali norme e condizioni.
Le aziende come Nike hanno preso una reputazione colpita in passato per essere considerati come sfruttando i lavoratori e hanno risposto cercando di diventare un leader ambientale e sociale. Meglio per andare avanti di quella curva in modo proattivo si potrebbe pensare se sei una società o uno dei suoi azionisti.
I consumatori possono anche dimostrare di aver cura di insistere in queste condizioni minime nelle catene di fornitura di tutto ciò che acquistano. Non prendersi cura ha le sue ripercussioni.
L'impostazione di un esempio su questo non è altro che Segretario di Stato John Kerry, che all'inizio del 2015 ha riunito rappresentanti delle industrie dell'elettronica, della tessile e del settore nei seguenti annunci.
Con il Dipartimento di Stato che ora mette a fuoco sulle condizioni di lavoro, spetta alle aziende sviluppare un piano e garantire che non ci siano abusi nascosti nelle loro catene di approvvigionamento. Le aziende in industrie come l'olio di palma stanno anche cominciando a rattoppeggiare i loro impegni pure. Il potere dei dollari, la misura e la strategia possono garantire che i giorni della schiavitù indenturata finiscano. Non prendersi cura ha le sue ripercussioni, ma la cura accoppiata con una buona pianificazione può portare a risultati migliori per gli azionisti e la società globale, su questo tema e altri che spaziano lo spettro ambientale e sociale.
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