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La seguente politica dei telefoni cellulari si riferisce a telefoni cellulari e smartphone che vengono generalmente utilizzati dai dipendenti esenti in quanto perseguono l'efficacia dei loro lavori. Questi dipendenti utilizzano i loro telefoni in casa, sul lavoro, presso le sedi del cliente e per rispondere alle esigenze dei clienti. Sono una parte intrinseca dei dipendenti che svolgono efficacemente i propri lavori.
Regole diverse per l'utilizzo del telefono si applicano in un impianto di produzione o in un'altra località in cui la capacità dei dipendenti di svolgere il loro lavoro dipende da altri dipendenti che lavorano contemporaneamente.
In queste impostazioni di lavoro, l'uso del telefono cellulare è limitato, generalmente a rotture e tempo di pranzo.
Esempi di criteri di telefono cellulare / Smartphone
Questa politica relativa all'uso del telefono cellulare si applica a qualsiasi dispositivo che effettua o riceve telefonate, lascia messaggi, invia messaggi di testo, naviga su Internet o scarica e consente la lettura e la risposta per inviare una e-mail se il dispositivo è fornito dall'azienda o è di proprietà personale.
Un dipendente che utilizza un dispositivo fornito da un'azienda o un veicolo fornito da un'azienda è vietato utilizzare un telefono cellulare, mani o mani, o simili dispositivo durante la guida, se l'attività condotta sia personale o aziendale.
Questo divieto comprende la ricezione o la collocazione di chiamate, messaggi di testo, navigazione su Internet, ricezione o risposta all'email, controllo di messaggi telefonici o qualsiasi altro scopo legato alla tua occupazione; il business; i nostri clienti; i nostri fornitori; attività di volontariato, riunioni o responsabilità civiche svolte o frequentate a nome della società; o qualsiasi altra società o attività correlate personalmente non nominate qui durante la guida.
Cellulari, smartphone o dispositivi analoghi al lavoro
La tua azienda è consapevole del fatto che i dipendenti utilizzano i loro telefoni cellulari personalmente o aziendali per scopi commerciali. Allo stesso tempo, i telefoni cellulari sono una distrazione sul posto di lavoro.
Per garantire l'efficacia delle riunioni, i dipendenti sono invitati a lasciare i loro telefoni cellulari presso la loro scrivania. Oppure, nell'occasione insolita di un'emergenza o di un'urgenza anticipata che richiede un'attenzione immediata, il telefono cellulare può essere portato alla riunione in modalità vibrazione.
Telefono cellulare, smartphone o dispositivo simile per uso aziendale
La tua azienda è consapevole che i dipendenti utilizzano attualmente i loro telefoni cellulari per scopi commerciali mentre si guida nel proprio veicolo personale e utilizzando il proprio telefono cellulare o un dispositivo simile.
A causa di ricerche che indica che l'uso di telefoni cellulari durante la guida è pericoloso e può anche avvicinarsi al rischio equivalente di guida durante l'ubriaco, secondo alcuni studi, la tua azienda vieta l'uso dei telefoni cellulari personali, sia a mani libere che a mani libere , o dispositivi simili, per scopi commerciali connessi in qualsiasi modo alla nostra azienda, durante la guida.
Questo divieto di utilizzo del telefono cellulare o di un dispositivo simile durante la guida comprende la ricezione o la collocazione di chiamate, messaggi di testo, navigazione su Internet, ricezione o risposta all'email, controllo di messaggi telefonici o qualsiasi altro scopo legato alla tua occupazione; il business; i nostri clienti; i nostri fornitori; attività di volontariato, riunioni o responsabilità civiche svolte o frequentate a nome della società; o qualsiasi altra attività connesse con la società non nominata qui durante la guida.
Non è possibile utilizzare il telefono cellulare o un dispositivo simile per ricevere o inserire chiamate, messaggi di testo, navigare in Internet, controllare i messaggi telefonici o ricevere o rispondere a posta elettronica durante la guida se si è in alcun modo a fare attività correlate la tua occupazione.
Riconosciamo che altre distrazioni si verificano durante la guida, ma frenando l'uso di telefoni cellulari e smartphone durante la guida, è un modo per ridurre al minimo il rischio per i nostri dipendenti di incidenti. Pertanto, è necessario arrestare il veicolo in un luogo sicuro in modo da poter utilizzare in sicurezza il proprio telefono cellulare o un dispositivo simile se è necessario effettuare o rispondere a una telefonata.
È vietato attivare la tua attività aziendale utilizzando un telefono cellulare o un dispositivo simile durante la guida. È vietato partecipare alla tua attività aziendale utilizzando un telefono cellulare o un dispositivo simile fornito dall'azienda o quando si guida un veicolo fornito dall'azienda durante la guida.
I dipendenti che violano questa politica saranno soggetti a azioni disciplinari, fino alla conclusione dell'occupazione.
Conclusione
Le aziende che forniscono telefoni cellulari e smartphone per i loro dipendenti da utilizzare sulle missioni e le attività aziendali devono avere una politica solida su cui i dipendenti ricevono la formazione. Mentre la sicurezza dei dipendenti è lo scopo fondamentale della politica, i datori di lavoro sono intelligenti anche per coprire se stessi.
Il divieto di SMS e di parlare nello smartphone durante la guida fornisce al datore di lavoro una copertura legale se un dipendente è coinvolto in un incidente durante l'utilizzo dello smartphone.
A parte la copertura giuridica, proibendo gli smartphone nelle riunioni, il datore di lavoro dovrebbe sperimentare riunioni più produttive e interattive dove i partecipanti si concentrano sugli obiettivi della riunione. E questo è positivo per gli obiettivi aziendali.
Disclaimer:
Si prega di notare che le informazioni fornite, anche se autorevoli, non sono garantite per l'esattezza e la legalità. Il sito viene letto da un pubblico mondiale e le leggi e le regolamentazioni in materia di occupazione variano da uno Stato a uno Stato e da un paese all'altro. Per favore cerchi assistenza legale o assistenza da parte di risorse statali, federali o internazionali, per assicurarvi che la tua interpretazione giuridica e le decisioni siano corrette per la tua posizione. Queste informazioni sono consigliate, idee e assistenza. -
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