Come ricercare una società per un'intervista di lavoro

Prima di iniziare un'intervista di lavoro, è importante scoprire quanto è possibile sulla società. In questo modo sarai pronto a rispondere alle domande dell'intervista e a chiedere alle domande dell'intervistatore. Sarai anche in grado di scoprire se l'azienda e la cultura aziendale sono una buona misura per te.

Prendetevi un po 'di tempo, in anticipo, per usare Internet per scoprire quante più informazioni possibile sulla società.

Spendi anche il tempo di toccare la tua rete per vedere chi ti conosce chi può aiutare a darti un bordo di intervista sugli altri candidati. Ecco come cercare un'azienda.

Suggerimenti per aziende di ricerca prima di interviste al lavoro

Visita il sito web della società
Inizia visitando il sito web della società. Lì, è possibile esaminare la dichiarazione missionaria e la storia, i prodotti e servizi dell'organizzazione e la gestione, nonché informazioni sulla cultura aziendale. Le informazioni sono di solito disponibili nella sezione Chi siamo del sito. Se c'è una sezione Stampa del sito, leggere i link presenti.

Sfoglia i social media
A seguire, controlla i conti social media aziendali. Visita le loro pagine Facebook, Google+, Instagram e Twitter. Questo vi darà un buon senso di come l'azienda vuole che i suoi consumatori lo vedano. Come o seguire l'azienda per ottenere aggiornamenti. Troverai informazioni che non hai trovato diversamente.

Usa LinkedIn
I profili aziendali di LinkedIn sono un ottimo modo per trovare, in un colpo d'occhio, maggiori informazioni su un'azienda in cui ti interessa. Sarai in grado di vedere le tue connessioni in azienda, nuovi assunzioni, promozioni, posti di lavoro postati, aziende correlate e statistiche aziendali. Se hai collegamenti in azienda, considera di raggiungerli - non solo possono mettere in una buona parola per te, ma possono anche condividere la loro prospettiva sulla società e fornirti suggerimenti che ti aiuteranno a trovare l'intervista.

Dai un'occhiata al profilo LinkedIn del tuo intervistatore per avere un'idea del loro lavoro e del loro background.

Ottieni un'intervista
La sezione "Glassview's Interview Questions and Reviews" ha una minima quantità di informazioni per i cercatori di lavoro.

È possibile scoprire quali candidati sono stati richiesti per le posizioni che stai intervistando e ottenere consigli su come è dura l'intervista. Utilizza le revisioni per aiutare a ottenere un senso della cultura aziendale. Detto questo, portateli con un granello di sale - i dipendenti spesso hanno più probabilità di lasciare recensioni quando sono infelici. Mentre leggi le recensioni, cercare temi ripetuti. Più si accenna ad un determinato argomento (sia lode per ore flessibili, sia frustrazione con la direzione superiore) più è probabile che sia preciso.

Utilizza Google e Google News
Cerca sia Google che Google News per il nome della società.Questo può essere veramente prezioso. Puoi scoprire che la società si sta espandendo in Asia, per esempio, o ha ricevuto un giro di finanziamenti di start-up. Oppure, potresti scoprire che un prodotto recente è stato sottoperformato o ha dovuto essere richiamato. Questa conoscenza può contribuire a modellare le tue risposte alle domande di intervista.

tocca le tue connessioni
Conosci qualcuno che lavora all'azienda? Chiedete loro se possono aiutare.

Se sei un collegio universitario, chieda all'ufficio di carriera se possono dare un elenco di alumni che vi lavorano. Quindi invii un email, invia un messaggio LinkedIn o chiama e chiede assistenza.

Conoscere l'industria e i concorrenti
Oltre a ricercare l'azienda, ha senso rivedere l'industria generale. Ad esempio, se state intervistando per un lavoro presso una società di mutui ipotecari, è utile essere informati sulle tendenze attuali della proprietà. Scopri i più grandi concorrenti della società e individua i loro successi e difetti. La comprensione dell'industria e dei rivali della società è destinata a impressionare gli intervistatori.

Come utilizzare questa ricerca durante interviste

Durante un colloquio di lavoro, gli intervistatori fanno domande per conoscere i candidati. Ma il loro obiettivo principale è quello di determinare se un candidato sarà una buona misura per la posizione e l'azienda.

La tua ricerca aziendale renderà le vostre risposte alle domande imponenti e mostrerà che sarai utile ai loro obiettivi e alla linea di fondo.

Inoltre, le tue conoscenze ti aiuteranno a dare una risposta specifica se ti viene chiesto perché vorresti lavorare per l'azienda. Puoi condividere dettagli sulle cose che ti rendono ammirevole riguardo all'azienda, alla sua missione o alla sua cultura.

Altri suggerimenti per intervistare i tuoi lavori
Trova suggerimenti per interviste telefoniche, interviste secondarie, interviste a pranzo e cena, interviste comportamentali, interviste in pubblico e consigli per il successo dell'intervista.