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Vuoi lavorare come bancario? Ecco le informazioni necessarie per l'assunzione, inclusi i requisiti di descrizione del lavoro, la formazione e l'istruzione, le informazioni sul salario e suggerimenti per ottenere un lavoro come bancario.
Descrizione del lavoro di Bank Teller e informazioni sul salario
I bancari sono tipicamente il primo punto di interazione per i clienti quando entrano nella banca. Come tale, è necessario uno stile interattivo cordiale e amichevole per impostare il giusto servizio clienti con i visitatori.
I detentori verificano l'identità dei clienti e le richieste di processo per depositi e prelevamenti dai conti patrono.
Esegue controlli certificati e ordini di denaro in base alle specifiche dei clienti. Alcuni cassieri scambiano dollari per altre valute. Rispondono alle domande su prodotti e servizi bancari e clienti diretti ad altri dipendenti per operazioni bancarie più complesse.
Gli operatori bancari devono contare in contanti nei cassetti quando iniziano il loro spostamento e conciliavano i soldi rimanenti alla fine del loro spostamento a conto accuratamente per i depositi e le dispersioni.
La maggior parte dei creditori lavora nei rami della comunità e delle banche commerciali. Alcuni cassieri lavorano per i sindacati di credito.
Istruzione e formazione
Il requisito minimo per i cassieri è un diploma di scuola superiore. Tuttavia, i creditori con un diploma di un associato o un bachelor possono avanzare più facilmente ad assistente manager, personale bancario, agente di prestito e lavori di banca manager.
I corsi di laurea in economia, finanza, contabilità e economia sono utili per i futuri banchieri che frequentano corsi universitari. La maggior parte della formazione per i cassieri è fatta sul lavoro dai dirigenti e dai segnalatori più esperti.
I lavoratori interessati a diventare banchieri dovrebbero sviluppare e mostrare le competenze del servizio clienti e delle matematiche, nonché un orientamento verso il dettaglio e l'accuratezza.
I salari della Banca Teller
Secondo l'Ufficio delle statistiche del lavoro, i banchieri hanno guadagnato una media di $ 26 e 419 nel 2015. Il primo 10% dei bancatori ha guadagnato almeno $ 36.870 mentre il 10% inferiore ha guadagnato meno di 20, 320.
Come trovare un lavoro di banca bancaria
Un buon modo per trovare posti di banca è di visitare le banche locali in tempi in cui non sono occupati e chiedere di parlare con il gestore. Inizia con una banca dove tu o la tua famiglia ha un account. Se la tua interazione è riuscita, ti verrà chiesto di completare un'applicazione. Seguite subito con il processo di candidatura. Spesso ciò comporterà la conclusione di un'applicazione online.
Raggiungere ai vicini e agli amici della famiglia e chiedere se conoscono chiunque lavora presso una banca locale e se così chiedi al tuo contatto per un'introduzione.
Cerca Google usando il nome della città in cui si desidera lavorare e "banca" o "banca" - ad esempio "Huntington, NY banks". Controllare il sito web della banca per vedere se è possibile applicare online per una posizione del bancario.
Controlla le inserzioni di lavoro . Troverete annunci pubblicizzati di annunci pubblicitari nei quotidiani locali, che sono di solito disponibili online e sui siti di motori di ricerca di lavoro come Indeed. com e SimplyHired. com.
Cosa indossare ad un colloquio di lavoro bancario
Le banche sono estremamente consapevoli dell'immagine in modo da vestire la parte in abbigliamento professionale di lavoro.
Un blazer o un abito colpirà il tono giusto e mostrerà al datore di lavoro che sei serio.
Saluti i manager con una stretta di mano ferma e un sorriso caldo. Essere pronti a condividere il tuo forte interesse per il settore bancario. Dettaglio alcuni dei tuoi punti di forza che soddisfano i requisiti di lavoro.
Siate pronti a fare riferimento a ruoli, corsi e posti di lavoro dove hai utilizzato quelle attività. Ad esempio, si potrebbe dire: "Mi è sempre piaciuto la matematica e ho ricevuto dei buoni gradi nel soggetto. Sono stato tesoriere del club di intrattenimento e sono stati accuratamente mantenuti i documenti finanziari del club."
Pratica la tua presentazione con un amico o membro della famiglia. Rivedete questi suggerimenti su come partecipare ad un'intervista.
Esempi di competenze bancarie
Anche se le singole banche variano nelle loro priorità, la maggior parte cerca di certe abilità nei potenziali dipendenti. Queste sono le competenze che dovete avere (o sviluppare) se desiderate ottenere un lavoro come bancario e sono anche le competenze che dovete sottolineare nei tuoi materiali di applicazione e nella tua intervista.
Questa lista non è esaustiva, ma esplora alcune delle competenze più importanti per i cassieri.
Contabilità di base
Gli operatori bancari gestiscono denaro e pertanto devono essere in grado di tenere traccia dei numeri. Anche se la maggior parte delle transazioni sono guidate e tracciate dai computer, i curatori devono ancora sapere quali figure devono essere in modo da poter riconoscere e rispondere a un problema se si verifica. Rivedere questo elenco di abilità contabili che ti aiuteranno a ottenere il lavoro.
Attenzione al dettaglio
L'attenzione al dettaglio è una grande parte del lavoro di banca, dal gestire correttamente i fondi per mantenere registrazioni accurate delle transazioni seguendo i protocolli di sicurezza appropriati. Un errore potrebbe portare ad una violazione della sicurezza o alla comparsa di irregolarità nei conti e potrebbe portare ad una perdita di fiducia pubblica nella banca.
Conoscenza del software finanziario
I bancari devono essere in grado di utilizzare software finanziario specializzato. La formazione può essere disponibile sul lavoro, ma comprendere il software per cominciare è un vantaggio definito.
Comunicazione scritta e verbale
I banchieri gestiscono denaro, ma gestiscono anche le persone. I referenti devono comunicare chiaramente con i colleghi e con i clienti, essere in grado di spiegare le politiche e le procedure e, possibilmente, anche far fronte a banchieri bancari che potrebbero essere senza panico. I bancari sono la faccia pubblica del loro datore di lavoro alla grande maggioranza dei clienti e devono rappresentare bene i loro datori di lavoro.
Assegnazione di equilibrio
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