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C'è una battuta tra i freelance: "Sei un imprenditore quando ti stai pagando, e un freelancer quando sei disoccupato".
Questo scherzo, però ridacchiare degno, non è accurato. I liberi professionisti sono appaltatori indipendenti, non appaltatori, e c'è una differenza tra i due. La comprensione di questa differenza è importante perché colpisce la responsabilità fiscale nonché i tuoi diritti nell'ambito del diritto commerciale.
Outsourcing e Freelancing hanno una relazione simbioticaL'outsourcing cerca un servizio e il freelance fornisce un servizio. Anche se i liberi professionisti possono essere destinatari del lavoro che è stato esternalizzato, in genere, quando pensiamo all'outsourcing, pensiamo di assumere appaltatori per un lavoro più economico (di solito estero).
Le aziende che esternalizzano in larga scala più spesso stipulano contratti con altre società (in particolare in un altro paese dove il lavoro è più economico) per eseguire operazioni importanti in corso quali la fornitura di assistenza clienti o manodopera (produzione). In altre parole, quando si parla di "outsourcing" in genere ci si riferisce ad utilizzare un'azienda esterna per gestire ciò che sarebbe altrimenti un servizio o un reparto in-house.
I professionisti liberi sono più probabili essere assunti per fare un lavoro specifico, per un determinato progetto, o per un periodo di tempo limitato a breve termine e raramente sarebbe un freelancer essere mantenuto per gestire davvero outsourced lavorare come un servizio clienti o un reparto di produzione e distribuzione.
dizionario. com definisceoutsource
come: (verbo) per subappaltare (lavoro) ad un'altra società. Inoltre, "l'outsourcing (di una società o di un'organizzazione) per l'acquisto di beni o servizi di subappalto da un fornitore o da una sorgente esterna". Con questa definizione, si potrebbe erroneamente presumere che se un freelancer è anche un outsourcing e outsourcing subappaltare, quindi per impostazione predefinita, un freelance è dunque anche un contraente. Ma non è così.
Imprenditori, imprenditori indipendenti e liberi professionisti … oh mio!
Anche se i termini sono spesso utilizzati in modo intercambiabile, i freelance e gli appaltatori sono diversi tra loro:
Merriam-Webster definisce il contraente come: "una persona o un'impresa che si impegna a fornire materiale o lavoro per eseguire un servizio o fare un lavoro. "
Ancora una volta, con quella definizione di cui sopra, sembrerebbe che i liberi professionisti, perché sono" una persona "e forniscono servizi, sarebbero pertanto contraenti. Quindi dobbiamo anche guardare a due ulteriori definizioni per avere senso di tutto questo:
"Freelance"
(come aggettivo) è definito con criteri più stretti:"lavorando per diverse aziende in tempi diversi, piuttosto che essere impiegati permanentemente da una società."Come verbo", per guadagnarsi da vivere come freelancer. " È importante distinguere tra imprenditori e imprenditori indipendenti. La Small Business Administration vede i freelance come contraenti indipendenti rispetto agli appaltatori e sembra indicare il freelance è qualcuno che lavora per se stessi e da solo (il che significa che non hanno dipendenti propri.)
Il Servizio Revenue Interno (IRS) fornisce la seguente definizione e esempi di contraenti:
"Persone come medici, dentisti, veterinari, avvocati, contabili, imprenditori, subappaltatori, stenografi pubblici o appaltatori che sono in un commercio indipendente, in attività o professioni in cui offrono i loro servizi al pubblico generalmente appaltatori indipendenti. Tuttavia, se queste persone siano appaltatori indipendenti o dipendenti dipende dai fatti in ogni caso. La regola generale è che un individuo è un imprenditore indipendente se il pagatore ha il diritto di controllare o dirigere solo il risultato del lavoro e non quello che verrà fatto e come verrà fatto. I guadagni di una persona che lavora come imprenditore indipendente sono soggetti all'imposta sul lavoro autonomo. "
Così non sono i contraenti indipendenti di freelance e quindi tutti i freelance sono outsourcing? Ancora una volta, dipende da come definite entrambi.
L'IRS spiega ulteriormente quando non sei
non
un imprenditore indipendente in questo modo:
"Non sei un imprenditore indipendente se svolgi servizi che possono essere controllato da un datore di lavoro (cosa sarà fatto e come verrà fatto). Ciò vale anche se ti viene data la libertà d'azione. Ciò che conta è che il datore di lavoro ha il diritto legale di controllare i dettagli su come vengono eseguiti i servizi. " Nel caso di outsourcing del servizio clienti ad un'altra società, esiste una relazione in cui il datore di lavoro (il lavoro di outsourcing aziendale) un certo controllo sul modo di fare le cose. I liberi professionisti sono appaltatori indipendenti che dovrebbero ricevere un 1099 dalla società usando i loro servizi e sono soggetti a pagare le proprie tasse, inclusa l'imposta sul lavoro autonomo.
L'appaltatore può ottenere benefici come l'assicurazione contro la compensazione del lavoratore e viene spesso pagato da un W2 e avrà dedotte detrazioni e non sono tenute a pagare le tasse di lavoro autonomo.
I contraenti spesso lavorano in loco e si prevede di lavorare determinate ore e giorni per un (o possiede la propria azienda). Il governo federale è un buon esempio di un sistema che impiega (utilizza) molti contraenti, che con i trattori spesso lavorano per altre aziende che faranno il governo e poi pagheranno il contraente.
Un freelance è più probabile che funziona per più clienti e riceve una dichiarazione 1099 per i registri fiscali. I liberi professionisti sono più spesso utilizzati per lavori unici o on-call se necessario e di solito sono lavorati fuori sede.
Nel grande schema delle cose non importa quanto pensi di te stesso - come un imprenditore indipendente o un freelancer finché sei in grado di trovare abbastanza lavoro per sostenerti.
