8 Suggerimenti per l'avvio di un collegio Ricerca di lavoro senior

Anche nel migliore dei modi, ci sono ragioni convincenti per gli anziani del college a iniziare la loro ricerca di lavoro il più presto possibile.

Infatti, idealmente gli studenti universitari dovrebbero adottare misure per mettere le basi per una ricerca efficace già nel secondo semestre del loro anno maturo. Se non siete tra la minoranza decisa che ha avuto un inizio così precoce, non scherzare perché la maggior parte dei passi appropriati può ancora essere presa.

Ecco alcuni dei motivi migliori per iniziare a trovare un impiego post-laurea:

Top 8 suggerimenti per l'avvio di una ricerca di alto livello universitario

1. Toccare nei programmi di reclutamento del campus
Il reclutamento del campus per molti campi tra cui la finanza, la contabilità, la banca, la consulenza, l'ingegneria, la tecnologia informatica e vari programmi di formazione manageriale inizia all'inizio dell'anno precedente.

Sarà impegnativo per gli studenti comporre i resumes e coprire lettere, intervistare la pratica e imparare efficaci tecniche di ricerca di lavoro mentre frequentano la classe, compiti completi e partecipano alle attività sportive e club. Raccomando agli studenti di iniziare a lavorare su questi compiti l'estate prima dell'anno precedente o durante il loro anno junior.

2. Iniziare a costruire la tua rete di carriera

Gli esperti di carriera convengono universalmente che la creazione di reti è una delle strategie più efficaci per gli studenti universitari per garantire l'occupazione. Si raccomanda vivamente agli studenti di conoscere gli amici di famiglia, gli alunni universitari ei professionisti locali per interviste informative molto prima del loro anno più anziano.
Questi incontri consentiranno loro di acquisire chiarezza sui loro obiettivi, di rispondere alle domande sul loro background, di imprimere contatti con la redditività delle loro credenziali e di formare relazioni personali con dipendenti che possono influenzare le decisioni di assunzione. Sarà difficile organizzare e partecipare al numero ottimale di queste consultazioni durante il campus e spesso richiede tempo per queste connessioni a produrre interviste.

3. Approfittate di ricerca di lavoro off-campus

La maggior parte degli studenti universitari non troverà posti di lavoro attraverso il reclutamento del campus poiché questi programmi tendono a soddisfare le esigenze degli studenti più competitivi in ​​discipline che sono in forte domanda. Il laureato tipico dovrà puntare i posti di lavoro ei datori di lavoro in luoghi di loro scelta e viaggiare in quei siti per interviste. Il targeting di questi datori di lavoro e la preparazione dei materiali con l'aiuto di uffici di carriera universitaria in anticipo dell'anno anziano sarà molto utile.

4. Usa il tuo ufficio per i servizi di carriera
La maggior parte degli uffici di carriera universitaria è aperta durante l'estate e sarà meno affollata di quel tempo. Se riesci a trovare tempo per una chiamata o una riunione prima dell'anno anziano, avrai un inizio.Altrimenti, fai un appuntamento non appena possibile. Ecco come il tuo ufficio di carriera può aiutarti a cercare un lavoro, un tirocinio o un'altra pianificazione post-grad.

5. Considerare un tirocinio come un percorso di lavoro
Più e più datori di lavoro stanno utilizzando i loro programmi di tirocinio sono un meccanismo per valutare il talento attraverso l'esposizione di prima mano. Anche quei datori di lavoro che non reclutano fortemente dai loro programmi di tirocinio cercano candidati con esperienza correlata poiché i tirocini confermeranno l'interesse degli studenti sul campo, offrono l'opportunità di sviluppare le competenze e forniscono una prova concreta della capacità del candidato di eccellere in un ambiente di lavoro.

6. Scopri cosa vuoi fare
La maggior parte degli studenti universitari è incerta delle loro aspirazioni di carriera. I datori di lavoro sono cauti dei candidati non focalizzati e temono che investiranno risorse in formazione solo per scoprire che il recente noleggio ha scoperto che preferirebbero un altro campo. Il processo di decidere su una carriera può essere molto lungo e richiede spesso una vasta ricerca.

Incontro con i consiglieri di carriera prima dell'anno anziano per la valutazione sarà un passo fondamentale per la maggior parte degli studenti universitari. Una efficace decisione decisionale alla carriera comporterà ricerche di carriera attraverso risorse di stampa o di risorse online, sessioni di consulenza, interviste informative e sperimentazioni attraverso esperienze di volontariato e di lavoro. Idealmente, queste attività inizieranno presto in una carriera studentesca.
7. Find Time to Job Shadow

Le esperienze di lavoro che permettono agli studenti di osservare il lavoro di professionisti in settori di interesse, di ambienti di lavoro di esempio e di svolgere varie attività di lavoro sono un ottimo modo per creare contatti, imprimere i datori di lavoro e esplorare un'ampia gamma di occupazioni se iniziato presto.

Gli istituti di istruzione spesso targetano gli studenti sotto la classe per questi programmi e li usano come dispositivo per stimolare il coinvolgimento con l'ufficio.
8. Ottenere aiuto dalla facoltà e dal personale

La facoltà di college spesso svolge un ruolo influente nel processo di assunzione introducendo gli studenti attuali agli ex studenti e ad altri contatti professionali. Idealmente, gli allievi serviranno deliberatamente i rapporti con la facoltà nei quattro anni del college in modo che i rinvii facoltà saranno una crescita naturale da un legame personale stretto.

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