3S2X1 - Istruzione e formazione - Lavoro in ambito aereo

Riepilogo specializzato

(Non un lavoro entry-level - - richiede livello di abilità tra 3 e 5). Svolge attività di istruzione e formazione (formazione e formazione) per manutenzione, operazioni e formazione di supporto; servizi di istruzione; sviluppo del curriculum; e attività di istruttore. Sviluppa, consegna e valuta i programmi di istruzione e formazione e sovrintende alle attività di istruzione e formazione. Soggetti dipendenti di DoD correlati: 570.

Dovere e responsabilità

Sviluppa, consegna e valuta i programmi di istruzione e formazione. Applica il processo di sviluppo dei sistemi di istruzione (ISD). Raccoglie e analizza i dati sulle prestazioni del lavoro e svolge indagini di analisi occupazionale. Confronta le conoscenze e le competenze individuali con gli standard di lavoro e individua i requisiti di istruzione e formazione. Sviluppa e convalida gli standard. Determina l'adeguatezza dei corsi e dei programmi esistenti. Schermate e convalida i requisiti formali di istruzione e formazione. Sviluppa obiettivi per soddisfare gli standard accademici, professionali e tecnici dell'Air Force. Determina il metodo più efficace per fornire Istruzione e formazione. Obiettivi delle sequenze; seleziona il design, il metodo e i media didattici; e identifica le necessità delle risorse. Crea materiali per sostenere gli obiettivi. Sviluppa test e standard per misurare le abilità individuali. Valuta i programmi di istruzione e formazione, raccomanda azioni per correggere le carenze e sovrintende alle valutazioni e alle indagini.

Condurre, convalidare e rivedere programmi e istruzioni. Coordinate le risposte degli utenti con i gestori del campo di carriera e gli istituti di istruzione e formazione e controlla le azioni correttive.

Amministra programmi di istruzione e formazione. Serve come responsabile programma di formazione e formazione. Consulta i piani ISD e il piano di istruzione e formazione professionale (CFETP).

Consiglia i materiali e servizi dell'istruzione e della formazione. Realizza visite al centro di lavoro e organizza programmi per sviluppare e condurre la formazione sul posto di lavoro. Consiglia l'avanzamento dell'unità e del singolo istruzione e formazione. Identifica i fornitori, le capacità e le risorse dell'istruzione e formazione e garantisce la disponibilità dei materiali. Raccomanda revisioni ai programmi di istruzione e formazione e ai CFETP. Aiuta a ottenere e analizzare la storia dei risultati dell'istruzione e della formazione, stabilire obiettivi e iscriversi a classi, corsi e programmi. Preparazione e manutenzione di record, file e materiali. Mantiene il collegamento con le attività che svolgono, pianificano o sostengono i requisiti di istruzione e formazione. Coordinate e eventi di programma e utilizzo degli impianti. Richiede quote di corso; controlla il processo formale di istruzione e formazione; e mantiene i record di frequenza di frequenza, prelievi, completamenti e costi.Gestisce sistemi e prodotti automatizzati, strumenti di misura, programmi di formazione di qualificazione multimediale e di manutenzione e il programma di estensione. Coordina l'allenamento di attività durante la guerra.
Oversees Attività di istruzione e formazione. Organizza programmi di istruzione e formazione per raggiungere obiettivi educativi e requisiti di missione.

Preparazione delle direttive per la gestione e il controllo dei programmi di istruzione e formazione. Applica le politiche e coordina le modifiche. Sviluppa e gestisce procedure di reporting. Mantiene i dati relativi all'istruzione e alla formazione e fornisce report statistici sui programmi e le operazioni. Monitorizza i progressi, individua aree problematiche, determina cause, raccomanda azioni correttive e fornisce consigli. Organizza e controlla impianti, forniture e attrezzature per supportare le esigenze di istruzione e formazione. Previsioni Istruzione e Formazione requisiti, determina la validità e valuta i costi. Partecipa a seminari di utilizzo e formazione, team di pianificazione formativa e gruppi di pianificazione formativi.

Qualifiche speciali

Conoscenza . La conoscenza è obbligatoria di: principi, politiche e procedure dei programmi di formazione e formazione dell'aviazione aerea; interviste e tecniche di consulenza; tecniche di addestramento e metodi di istruzione; le procedure di analisi delle attività, il processo di apprendimento, lo sviluppo del curriculum, le valutazioni di formazione e sistemi e prodotti per l'istruzione e formazione; capacità di scrittura efficace; pratiche di modifica; l'applicazione didattica dei media, la formazione dei rapporti, la convalida del programma e del curriculum e le procedure di attuazione; gestione del programma di formazione; programmare eventi e strutture di formazione; effettuare visite di assistenza e riunioni di formazione; centro di lavoro e sviluppo individuale di qualificazione professionale; requisiti di registrazione dell'istituzione di istruzione; sistema e politiche di classificazione del personale militare; applicazione di competenze comunicative interpersonali; e concetti di apprendimento a distanza.

Istruzione . Per entrare in questa specialità, è obbligatorio completare l'equivalenza di sviluppo di istruzione superiore o generale. Corsi accademici in grammatica e composizione inglese, discorso, psicologia, orientamento e sociologia sono auspicabili.
Formazione . Per l'assegnazione di AFSC 3S231, è obbligatorio completare il corso di istruzione e formazione di base.

L'esperienza . La seguente esperienza è obbligatoria per l'assegnazione dell'AFSC indicato: ( Nota : vedere la spiegazione dei codici di specialità Air Force).
3S251. Qualifica e possesso di AFSC 3S231. Inoltre, l'esperienza di condurre o sviluppare programmi di istruzione o di formazione.
3S271. Qualifica e possesso di AFSC 3S251. Inoltre, esperienza di conduzione, supervisione o sviluppo di programmi di istruzione o di formazione.
3S291. Qualifica e possesso di AFSC 3S271. Inoltre, esperienza di gestione delle attività di istruzione o di formazione.
Altro . I seguenti sono obbligatori come indicato:
Per entrare in questa specialità, la qualifica preliminare in qualsiasi AFSC a livello di abilità 5 o superiore (o livello di 3 abilità se non esiste un livello di abilità 5).
Per l'ingresso, il premio e la conservazione di questi AFSC, la capacità di parlare in maniera distinta.

: Quota

: < :

: < Citazione

: No Punteggio obbligatorio

: G-56 (Modificato a G-59, in vigore il 1 lug 04). Formazione tecnica:

Corso #: J3ALR3S231 002

Lunghezza (giorni): 38

Posizione

: S Esperienza

. La seguente esperienza è obbligatoria per l'assegnazione dell'AFSC indicato: ( Nota : vedere la spiegazione dei codici di specialità Air Force). 3S251. Qualifica e possesso di AFSC 3S231. Inoltre, l'esperienza di condurre o sviluppare programmi di istruzione o di formazione.
3S271. Qualifica e possesso di AFSC 3S251. Inoltre, esperienza di conduzione, supervisione o sviluppo di programmi di istruzione o di formazione.
3S291. Qualifica e possesso di AFSC 3S271. Inoltre, esperienza di gestione delle attività di istruzione o di formazione.

Altro
. I seguenti sono obbligatori come indicato: Per entrare in questa specialità, la qualifica preliminare in qualsiasi AFSC a livello di abilità 5 o superiore (o livello di 3 abilità se non esiste un livello di abilità 5).
Per l'ingresso, il premio e la conservazione di questi AFSC, la capacità di parlare in maniera distinta.
: Quota

: <

: : <

Citazione : No

Punteggio obbligatorio : G-56 (Modificato a G-59, in vigore il 1 lug 04).

Corso #: J3ALR3S231 002 Lunghezza (giorni): 38

Posizione

: S

Informazioni dettagliate sulla carriera e formazione per questo lavoro