Due settimane di notifica messaggio di posta elettronica di dimissioni

C'è una certa etichetta coinvolta quando, per qualunque motivo, decidi di smettere il tuo lavoro. È meglio dire al tuo capo di persona, se possibile, che stai dimettendo dal tuo lavoro e poi seguire con una lettera formale di dimissioni. È anche meglio dare al vostro datore di lavoro almeno due settimane di preavviso 'quando si prevede di lasciare.

Se devi avvisare immediatamente il tuo capo alle tue dimissioni, potrebbe essere necessario inviare un'email di dimissioni invece di una lettera.

Anche se si invia una lettera ufficiale o dirà direttamente il tuo capo, puoi scegliere di inviare un'e-mail di follow-up dopo.

Leggete di seguito per informazioni sul perché si dovrebbe dare due settimane di preavviso, come scrivere una email di dimissioni e un messaggio di esempio.

Perché dare due notti settimane?

È importante fornire al datore di lavoro due settimane di preavviso se è possibile. Questa è una pratica standard quando ritira. Fornisce abbastanza tempo per passare dall'ufficio e per finire i progetti che è possibile. Dà anche al datore di lavoro di iniziare a assumere (e forse addestrare) la tua sostituzione.

Tuttavia, due settimane di preavviso non è legalmente richiesto. Se hai un contratto di unione o un contratto di lavoro che indica quanto preavviso devi dare, rispettate definitivamente queste regole. Altrimenti, fare del tuo meglio per dare due settimane di preavviso. Questo è un buon modo per mantenere un rapporto positivo con il tuo datore di lavoro, che potrebbe essere necessario se dovresti mai chiedere loro una raccomandazione.

Le circostanze che potrebbero richiedere di lasciare prima di dare due settimane di preavviso includono un'emergenza personale o condizioni di lavoro insopportabili (o non sicure).

Suggerimenti per la scrittura di un messaggio e-mail di dimissioni

• Indicare la data. Nella lettera, includere la data in cui si prevede di lasciare l'azienda. Questo darà al tuo datore di lavoro un chiaro senso della tua linea temporale.
• Non andate nei dettagli. Non c'è bisogno di andare in un sacco di dettagli nella tua lettera di dimissioni - è più importante comunicare che stai dimettendo e quando sarà il tuo ultimo giorno.
• Grazie alla gratitudine. Ricordarsi di ringraziare il vostro datore di lavoro per le opportunità che sono state date durante il tuo mandato. Questo è anche un buon momento per esprimere la tua gratitudine per gli anni che hai lavorato lì.
• Assistenza offerta. Offerta per aiutare l'azienda durante la transizione di due settimane. Potresti offrire, ad esempio, la formazione di un nuovo impiegato o di scrivere una descrizione delle vostre responsabilità quotidiane di lavoro e / o di progetti non completati per il tuo successore.
• Fai tutte le domande. Questa è anche un'opportunità per porre domande su risarcimenti o benefici, come dove o quando riceverai l'ultimo stipendio. Dovresti inviare l'email al tuo datore di lavoro e all'ufficio risorse umane.Risorse umane potranno rispondere a questi tipi di domande.
• Fornire informazioni di contatto. Potresti includere qualsiasi indirizzo email di un'azienda o un'altra forma di informazioni di contatto, in modo che il tuo datore di lavoro possa contattarvi in ​​futuro.
• Modifica, modifica, modifica. Assicurarsi di correggere correttamente la tua email, correggendo eventuali errori di ortografia o grammatica. Assicurati inoltre che la data indicata per l'ultimo giorno di lavoro sia corretta. Anche se stai lasciando la società, vuoi che la tua ultima e-mail sia professionale e lucidata.

Due settimane notare la segnalazione di dimissioni di posta elettronica

Soggetto: Avviso di dimissioni - Jane Doe

Caro signora Smith,

Ti sto scrivendo per notificarti che ho ricevuto due settimane di preavviso sarà rassegnata alla mia posizione di rappresentante del Servizio Clienti con ABCD Company. Il mio ultimo giorno di lavoro sarà il 15 gennaio.

Per favore, fate sapere se posso fornire qualsiasi assistenza con la transizione. Sarò lieto di fornire qualunque supporto possibile durante il mio tempo rimanente con l'azienda. Puoi contattarmi anche con tutte le domande sulla mia email non di lavoro, JaneDoe @ firstnamelastname. com, o il mio cellulare, 555-555-5555.

Voglio che tu e il successo della società in futuro. Grazie mille per tutto il supporto che mi hai fornito durante il mio mandato con l'azienda.

Cordiali saluti,

Jane Doe

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Quando non sei sicuro di cosa scrivere in un messaggio di posta elettronica di dimissioni, esamina questi messaggi di esempio e poi personalizza le tue circostanze personali .

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