Parlare Politica al lavoro

Se una controversa stagione elettorale è appena finita, sei in mezzo a uno o sei sulla cima di un inizio, l'ultima cosa che dovresti fare è parlare la politica sul lavoro. Ciò è consigliabile anche quando una stagione di campagna non è stata piena di controversie (una razza davvero rara!).

Perché dovresti evitare discussioni politiche sul posto di lavoro?

Potresti sentirti fortemente al candidato. Perché non dovresti?

La persona che sostenete per l'ufficio condivide la tua ideologia. Lui o lei ha promesso di mettere in atto politiche di cui si hanno opinioni forti. Tutti dovrebbero amare ciò che rappresenta il candidato, giusto? Questo non è sempre il caso. Non tutti condividono la tua ideologia e le politiche che considerate favolose, possono essere orribili secondo alcuni dei tuoi colleghi.

"Ma sbagliano", pensi a te stesso. Se continui a parlare delle virtù del tuo candidato, sai che sarete in grado di convincerli. Puoi parlare per sempre, e probabilmente sarà impossibile dissuaderli dalle loro credenze. Invece, farai scappare i talloni, farli arrabbiare, e forse danneggiare qualsiasi relazione personale che potresti avere, per non parlare del tuo rapporto di lavoro. Puoi anche fare altri coniugi, anche quelli che sono d'accordo con te politicamente, a disagio. E la cosa più dannosa per la tua carriera di tutti, puoi aumentare la ira del tuo capo.

Ecco un motivo per cui il tuo capo non vuole che parli la politica sul lavoro. Il tuo datore di lavoro, l'azienda che ti paga per il tuo tempo, ti aspetta di lavorare mentre sei al lavoro. Immaginalo! Trascorrere il tempo di dimorare su altri temi, distogliendo altrimenti gli altri dal proprio lavoro e forse causando tensioni sul posto di lavoro, sarà aggrottato.

Può il tuo capo vietare discussioni politiche o sparare a causa della tua affiliazione politica?

Il tuo capo può mettere fine alle tue discussioni politiche se ti distraggono i tuoi colleghi dal lavoro o causano tensioni sul tuo posto di lavoro. Il tuo datore di lavoro può persino escludere queste conversazioni. Nella maggior parte dei casi, essi sono legalmente autorizzati a farlo a meno che tu ei tuoi colleghi non parlano di questioni legate al lavoro che sono definite come "attività concertata protetta" nell'ambito della Legge Nazionale di Lavoro Relazioni. Queste questioni possono includere sindacalizzazioni, salari e condizioni di lavoro.

È possibile segnalare le infrazioni di questa legge al National Labour Relations Board (NLRB), l'agenzia governativa che lo impone. Alcuni Stati proteggono i lavoratori dalla rappresaglia dai loro datori di lavoro a causa di affiliazione politica o attività. Controllare le leggi del tuo stato se il tuo datore di lavoro ti spara per esprimere il tuo punto di vista.

Che cosa su Ranting sui social media?Posso farlo?

Tu sei, in ogni modo, permesso di rantare sui social media al contenuto del tuo cuore. Ciò non significa che non ci saranno ramificazioni. Il tuo capo può vedere i tuoi rischi e terminare il tuo impiego, a meno che la legge del tuo stato vieta alle aziende di farlo.

Se i tuoi colleghi potranno vedere ciò che condividi e dire sui social media, correte il rischio di provocare sentimenti duri tra te e loro.

Parlare la tua mente può essere okay in altre parti della tua vita, ma considera la quantità di tempo che spendi con i tuoi colleghi e il fatto che devi lavorare accanto a loro ogni giorno. Pensate a questo quando pubblichi qualcosa che potrebbe danneggiare un rapporto di lavoro produttivo. Se desideri essere in grado di parlare liberamente, far salire le impostazioni di sicurezza per bloccare i tuoi colleghi e il tuo capo a vedere i tuoi messaggi.

Il giornalista Cokie Roberts, in un segmento di come rimanere lontano dalle discussioni politiche durante le riunioni di famiglia (23 novembre 2016), ha suggerito di parlare di cani. Perchè no? Tutti amano i cani o almeno la maggior parte delle persone non hanno opinioni estremamente negative contro di loro.

I nostri compagni di cani possono certamente servire come un argomento di conversazione sul posto di lavoro in sostituzione del discorso politico. Ci sono cose alternative che puoi discutere. Basta essere sicuri di evitare altri argomenti che non appartengono al posto di lavoro. Puoi: Parlare dei tuoi piani di vacanza: Stai andando da qualche parte divertente, o sei tornato da un bel viaggio? I tuoi colleghi mi piacerebbe sentire parlare.

Condividi le ricette:

• Dite ai tuoi colleghi tutto il pasto delizioso che hai fatto la scorsa notte, o chiedi se qualcuno ha una ricetta per qualcosa che potrai portare al potluck del tuo prossimo. Suggerisca un ristorante:
• Parlando di mangiare, come fare per dare una recensione di quel nuovo ristorante che hai incontrato un amico per pranzo. Dite loro che cosa avete fatto lo scorso fine settimana:
• Finché i vostri piani di fine settimana non hanno coinvolto un incontro politico o una campagna per il tuo candidato preferito, questo è un tema innocuo. Parlare di un grande libro che hai appena letto o di un film o di un televisore
• mostra che hai appena visto: Hai un libro che stai leggendo ti ha tenuto la notte, hai amato l'ultimo blockbuster appena visto , o sei stato binge guardando un show televisivo? Ognuno può usare qualcosa per intrattenervi, quindi andare avanti e condividere.
• Dos e Don'ts per il giorno Dopo Non gloat: Non importa quanto sei entusiasta che il candidato ha vinto l'elezione, non c'è ragione di rallegrarsi di fronte ai tuoi colleghi. Festeggiate la vittoria del candidato al tempo stesso. Nessuno gradisce un vago vittorioso.

Non pout:

• I perdenti dolorosi non sono considerati favorevolmente neanche. Se il candidato ha perso l'elezione, concentri i tuoi sforzi per aiutare lui o il tuo partito a vincere la prossima volta. Lasciate l'abbigliamento da campagna a casa:
• Le tue magliette o cappelli appesi con lo slogan o il tuo volto del tuo candidato non hanno mai avuto alcun lavoro sul posto di lavoro durante la campagna, e certamente non dovrebbero essere lì adesso.