I nuovi crediti di ritenuta per il mantenimento dell'occupazione

Il nuovo credito d'imposta per il mantenimento dell'incasso era in vigore per gli anni 2010 e 2011. Questo credito d'imposta non è più disponibile per l'anno fiscale corrente.

Le imprese che hanno assunto nuovi dipendenti possono avere qualificato per un credito fiscale speciale per mantenere i dipendenti appena assunti per almeno un anno intero. Il credito d'imposta valeva il 6,2% dei salari pagati al dipendente o $ 1, 000 (qualunque sia la cifra inferiore). Il credito d'imposta non è richiesto sul rendimento per l'anno fiscale 2010.

È richiesto dal datore di lavoro sul rendiconto fiscale dell'imposta sul reddito per l'anno fiscale 2011.

Qualifiche per il nuovo credito di ritenuta

Per essere ammissibili per il nuovo credito d'imposta sul rimborso, l'azienda avrà bisogno di

• assumere un nuovo dipendente,
• mantenere il nuovo dipendente per almeno 52 settimane consecutive dalla data di assunzione e
• pagare salari in modo tale che i salari complessivi nelle ultime 26 settimane siano almeno 80 % del salario totale pagato durante le prime 26 settimane di occupazione.

Non tutti i nuovi assegni qualificano un'impresa per questo credito d'imposta. Si qualificheranno solo nuovi incaricati che erano precedentemente disoccupati o sottoempiti. In particolare, il nuovo impiegato dovrà soddisfare i seguenti criteri:

• iniziare l'occupazione dopo il 3 febbraio 2010 e prima del 1 gennaio 2011,
• è stato disoccupato o impiegato per meno di 40 ore durante il periodo di 60 giorni alla data in cui inizia l'occupazione e
• non è un familiare legato al datore di lavoro o possiede più del 50% dell'attività.

Per affermare che l'attività è idonea al nuovo credito di recupero di locazioni, i nuovi dipendenti dovranno certificare che soddisfano i criteri per essere disoccupati o sottoutilizzati utilizzando il modulo W-11 [PDF].

Le imprese che assumono tali dipendenti possono beneficiare di due pause fiscali: il nuovo credito di retribuzione e la nuova esenzione fiscale per i salari.

Entrambe queste pause fiscali fanno parte della legge HIRE.

Sull'IRS. gov

Due nuovi benefici fiscali Datori di lavoro che assumono e mantengono i lavoratori disoccupati

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