Scoprire cosa c'è da sapere su posti di lavoro

Il posto di lavoro è il luogo in cui un dipendente presta lavoro per un datore di lavoro. Questo sembra una spiegazione abbastanza semplice, ma può diventare un po 'più complesso, soprattutto nell'economia di oggi.

Il posto di lavoro si trova in una varietà di impostazioni, tra cui uffici, stabilimenti produttivi o fabbriche, negozi, aziende agricole, fuori porta e in qualsiasi altro luogo dove viene eseguito il lavoro.

Con la proliferazione della comunicazione elettronica, i datori di lavoro non sono più tenuti a fornire sempre un posto di lavoro con una posizione fisica in cui i dipendenti lavorano.

Gli uffici domestici, gli accordi di lavoro a distanza e le relazioni di lavoro in tutto il mondo significano che quasi tutte le località, inclusa la casa del dipendente, possono servire e possono essere chiamate in modo preciso, un luogo di lavoro.

Che cosa un dipendente ha bisogno di sapere sul posto di lavoro.

Il tuo datore di lavoro ottiene scegliere il tuo posto di lavoro. Se un datore di lavoro fornisce una posizione fisica per un dipendente a lavorare, il luogo di lavoro è soggetto, negli Stati Uniti, alle normative in materia di salute e sicurezza sul luogo di lavoro e altre linee guida fornite dal Dipartimento del Lavoro degli Stati Uniti (DOL). La DOL regola anche una varietà di programmi sul posto di lavoro, alcuni dei quali sono in vigore per i luoghi di lavoro che includono l'ufficio domestico di un dipendente.

In generale, fintanto che rispettano le norme sulla salute e la sicurezza, il tuo datore di lavoro può fare ciò che potrebbe sembrare richieste irragionevoli. Alcuni spazi per uffici sono grandi e ogni dipendente possiede un proprio ufficio privato. È più probabile, però, che tu abbia un cubicolo o addirittura condividi un tavolo con altri colleghi.

Se preferisci lavorare da solo, il tuo datore di lavoro può dire: "no, questo è il tuo spazio assegnato. "

Esistono tuttavia delle eccezioni. Se si dispone di un problema sanitario che è coperto con gli Americani con Disabilità Act (ADA), è possibile richiedere un diverso ambiente di lavoro. Ad esempio, se soffre di emicranie che sono esacerbati da luci luminose, è possibile richiedere un posto di lavoro morbido e silenzioso.

Se non importa un duro lavoro sul tuo datore di lavoro e la tua richiesta è ragionevole, devono collaborare con voi per giungere a una soluzione. La ragionevolezza dipende dal luogo di lavoro e dal lavoro. Se sei una cameriera in un club di musica rock, tale alloggio non è ragionevole.

Se il tuo posto di lavoro è in una fabbrica, un'azienda agricola, un cantiere, un ospedale o un'altra area in cui la sicurezza è una grande preoccupazione, il tuo datore di lavoro deve mettere un accento particolare sulla sicurezza. I funzionari governativi, come l'Occupational Safety and Health Administration (OSHA), possono monitorare da vicino il proprio posto di lavoro.

Se individui un problema di sicurezza, portalo subito all'attenzione del tuo datore di lavoro e se non lo risolve, contatta l'agenzia governativa competente.

È anche possibile lavorare a casa. Naturalmente il tuo capo non si presenta alla tua porta e assicuratevi che i giocattoli del tuo bambino non sono pericolosi per il viaggio, ma possono essere obbligati a fornirvi le attrezzature necessarie.

Quello che i datori di lavoro devono sapere

È vostra responsabilità fornire un ambiente di lavoro sicuro e produttivo per i tuoi dipendenti. La DOL fornisce orientamenti e regolamenti per il luogo di lavoro in settori quali il risarcimento dei lavoratori, le pause e i requisiti per il pranzo, i requisiti di rilascio, l'opportunità di lavoro uguale e la compensazione per la disoccupazione.

Vedere il sito web DOL per un elenco completo delle norme e delle linee guida per soddisfare i requisiti del datore di lavoro e del luogo di lavoro.

Ci sono molte scuole di pensiero su ciò che rende il miglior ambiente di lavoro. I banchi, le scrivanie, le luci luminose, le luci smilie ei lavoratori dipendono sempre dal termostato. Finché sei conforme alle normative federali, statali e locali, sei libero di progettare il tuo posto di lavoro come ti piace.

Tieni presente che non solo il posto di lavoro fisico che cade sulle spalle, la cultura e l'ambiente interpersonale sono anche la vostra responsabilità. Mantenere un ambiente in cui rispettare tutti i dipendenti e richiedere che si rispettino.

Affrontare i problemi non appena si presentano e graffiare pettegolezzi e bullismo nel gemma, e il tuo posto di lavoro sarà un luogo piacevole e sicuro per lavorare.

In un luogo di lavoro pericoloso, ad esempio un cantiere o una fattoria, si desidera essere particolarmente attenti a mantenere un ambiente sicuro dove i dipendenti sono ben addestrati e ben protetti. Non tentare di risparmiare denaro tagliando gli angoli sulla sicurezza.

Il luogo di lavoro è anche conosciuto come luogo di lavoro, luogo di lavoro e il nome di qualsiasi posto di lavoro, ad esempio un ufficio, una fabbrica o una fattoria.

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