Le migliori risposte alle interrogazioni per Lei è disposto a fallire

Un tipo comune di interviste che rende nervoso molti candidati di lavoro è qualunque domanda circa il fallimento. Una delle domande più difficili sull'intervista sul fallimento è: "Sei disposto a fallire?" Può sembrare innaturale riconoscere le tue debolezze e fallimenti in un'intervista. Tuttavia, ci sono modi per rispondere a questa domanda che dimostrerà di essere qualificati per il lavoro.

Un datore di lavoro porterà questa domanda (e altre domande sul fallimento) per una serie di ragioni.

In primo luogo, lei o lui può desiderare di provare la tua capacità di far fronte a un guasto. In secondo luogo, lei o lui può desiderare di vedere se sei disposto a spingere (per fallimento) di diventare un impiegato migliore.

Quando rispondi a questa domanda, vuoi riconoscere che il fallimento è accaduto, ma sottolinei che quando non riesci, imparerai sempre dai tuoi errori e diventerai un impiegato migliore come risultato. Vorresti anche essere chiaro che non si esegue troppo spesso. Con una forte risposta, puoi parlare di fallimento in un modo che evidenzia i tuoi punti di forza come candidato.

Suggerimenti per rispondere alla domanda

In primo luogo, si desidera riconoscere che il fallimento può essere una cosa buona: può fornire una lezione che ti aiuta a crescere come persona o dipendente. Una persona che risponde alla domanda dicendo "No, non sono disposta a fallire" apparirà non disposto a spingere lui / lei per essere migliore.

Il modo migliore per rispondere a questa domanda è quello di fornire un esempio di tempo che hai fallito nel passato e spiegare poi quello che hai imparato da esso.

Idealmente, sarà un momento in cui hai imparato ad essere un impiegato migliore.

Quando si fornisce un esempio, spiegare quale sia la situazione e cosa hai provato (e fallito) per ottenere. Quindi - e questa è la parte più importante - spiegare ciò che hai imparato dall'esperienza. Forse hai provato e non riuscito a risolvere un problema utilizzando una tecnica, ma poi presto imparato ad usare un'altra tecnica.

Potresti anche indicare quali passi hai preso per assicurarvi di non aver mai ripetuto lo stesso errore o fallimento. Sottolinea come è cresciuta come risultato di questo fallimento.

Potresti anche fornire un esempio di tempo che non hai fallito, ma hai pensato che potrebbe fallire (o forse i tuoi colleghi o capo hanno pensato che potrebbe fallire). Ad esempio, potresti citare un momento in cui hai assunto un nuovo impegno impegnativo che non sapevi che potresti completare e poi l'hai completato. Nella risposta dell'intervista, spiegare i passi che hai intrapreso per spingere se stessi, evitando il fallimento.

Che cosa non dire nella tua risposta

Non menzionare un fallimento recente.

Mentre si desidera riconoscere che il fallimento può essere una buona cosa, non si vuole anche implicare che si dovrà fallire durante i compiti di lavoro per tutto il tempo.Cercate di scegliere un esempio dal passato un po 'lontano, per mostrare che hai imparato e migliorato dai tuoi errori passati. Non biasimare altri.

Quando si spiega il tuo guasto, non puntare le dita in altri. Prendi la piena responsabilità, anche se qualcun altro è stato coinvolto. Non vuoi sembrare essere il tipo di dipendente che accusa il suo capo o colleghi per i propri problemi. Non menzionare un fallimento relativo ai requisiti di lavoro.

Non si desidera dare al datore di lavoro alcuna preoccupazione per non essere conforme ai requisiti del lavoro. Pertanto, non menzionare un esempio di fallimento relativo a una parte importante del lavoro che stai candidando. Ad esempio, se stai candidando a un lavoro in codifica e hai fatto un grosso errore di codifica che ha avuto conseguenze orribili, non menzionare questo. Scegli un esempio che è meno direttamente connesso al lavoro.

Non menzionare drastici fallimenti.

Hai mai commesso un errore che ha causato una perdita finanziaria per un'azienda o ha portato alla tua cottura? Non menzionare nessuno di questi grossi errori. Focus su un piccolo errore che hai potuto risolvere relativamente facilmente. Non dire "No. "

Quando viene chiesto:" Sei disposto a fallire? "Non rispondere con" No. "Questo ti rende spaventato spingere per ottenere cose più grandi. Inoltre non rispondere con "Non ho mai fallito. "Questo incontrerà come insincere: tutti hanno fallito in qualche modo piccolo sul lavoro. Esempi di migliori risposte

Mentre impegno per evitare errori nel mio lavoro, sono disposto a spingermi a completare compiti nuovi e impegnativi che potrei non essere in grado di realizzare. Ad esempio, ero una volta lavorativa su un progetto di squadra, quando tre dei nostri sei membri del team hanno dovuto lasciare il gruppo per completare un'altra assegnazione. Con la metà della nostra squadra siamo andati, abbiamo pensato che il progetto potrebbe fallire. Tuttavia, ho guidato il nostro gruppo nella revisione del nostro piano di squadra e nella definizione di nuovi obiettivi quotidiani. Abbiamo finito per completare il compito in tempo e abbiamo ricevuto lode dal nostro CEO per il nostro lavoro accurato. Quando mi trovo ad affrontare una sfida come questa, quella che ha il potenziale di fallire, mi alzo sempre al piatto.

• Sono un pensatore creativo che è disposto a sviluppare e provare nuove idee e strategie. Di solito queste idee funzionano, ma quando falliscono, è spesso quando apprendiamo di più. Per esempio, come sviluppatore di studi per una scuola superiore, ho creato un nuovo corso elettivo per il matricola. Abbiamo eseguito una prova del corso e gli studenti non hanno risposto bene alla classe. Piuttosto che lanciare le nostre mani, abbiamo ricevuto risposte dagli studenti, abbiamo rielaborato la classe in base ai loro feedback e abbiamo fatto funzionare la classe il prossimo anno. Quell'anno, la classe ha ottenuto grandi recensioni dagli studenti. Provando nuove idee, impariamo cosa non funziona e come farne meglio a queste cose.
• Sì, credo che il fallimento è uno dei modi migliori per imparare e migliorare. Ad esempio, al mio primo lavoro presso un negozio di vendita al dettaglio, la nostra azienda ha ottenuto un nuovo registro di cassa con computer. Il primo giorno che ho usato il registro, non sapevo come eseguire alcune funzioni sul registro.Piuttosto che rinunciare o diventare sopraffatto, sono rimasto al lavoro dopo la chiusura alla pratica. Una settimana dopo ero l'impiegato con la maggior conoscenza del registro. Ho finito per dare un tutorial sull'uso del registro agli altri incaricati, perché tutti avevano gli stessi problemi che ho inizialmente fatto. Facendo fallire e poi imparare da quel fallimento, sono riuscito a diventare un capo al mio lavoro.
• Per saperne di più:

Top 10 interrogazioni e migliori risposte | Come prepararsi per un'intervista di lavoro