Video: I cinque mestieri inventati nell'Italia senza lavoro 2025
Sei interessato ai modi per ringraziarvi sul lavoro? Lo spero. In un luogo di lavoro impegnato a creare un atteggiamento di riconoscenza e riconoscimento dei dipendenti su base giornaliera, ogni giorno dovrebbe essere Giorno del Ringraziamento. Il riconoscimento dei dipendenti non deve essere costoso e apprezzato dai dipendenti in quasi tutte le forme.
I leader aziendali apprezzano un ringraziamento anche dai dipendenti, quando l'organizzazione richiede tempo per riconoscere i dipendenti.
Il capo apprezza un ringraziamento altrettanto.
Il riconoscimento dei dipendenti è meglio avvicinato creativamente. Mentre il denaro è un modo importante per ringraziare, una volta che il denaro viene speso, è facilmente dimenticato. È come se il riconoscimento non fosse mai accaduto. Le idee sui modi per ringraziare sul lavoro sono limitate solo dalla tua immaginazione. Il potere di dire grazie è ingrandito quando l'azione, il dono o l'interazione è accompagnata da una nota o una carta di ringraziamento.
Usate i seguenti 40 modi per ringraziarvi sul lavoro ai dipendenti e ai colleghi.
Parole pronunciate
- Basta dire, grazie - in qualsiasi momento, in qualsiasi modo, in qualsiasi modo, per qualsiasi motivo. Vuoi dire più che grazie? Ecco come dare grandi risposte ai dipendenti al lavoro.
Denaro
- Salario base aumentato
- Bonus
- Certificati regalo
- Denaro contanti
Parole scritte
- Note di ringraziamento a mano
- Una lettera di apprezzamento nel file dei dipendenti
- Schede scritte a mano per contrassegnare occasioni celebrative
- Riconoscimento pubblicato sulla bacheca dei dipendenti
- Contributo rilevato nella newsletter aziendale
attenzione positiva dal personale di vigilanza
- fermata da una postazione di lavoro o da un'ufficio di un individuo per parlare informalmente
- fornire frequenti feedback positivi positivi - almeno settimanalmente
- fornire lode pubbliche in un incontro di personale
- impiegato a pranzo.
Incoraggiare lo sviluppo dei dipendenti
- Invio di persone a conferenze e seminari
- Chiedere alle persone di presentare un riepilogo di quello che hanno appreso durante una conferenza o un seminario in un dipartimento di riunioni
- Realizzare impegni per lo sviluppo della carriera e un programma
- Trattare
Acquistare pizza o un altro pranzo per una squadra
- Portare in biscotti, gelato, un vassoio di deli o un cesto di frutta per condividere
- Portare un gelato e condimenti bar
- Noleggiare una macchina popcorn per una settimana
- Lavorare se stesso
Fornire opportunità di corsi di formazione
- Fornire più tipi di lavoro che il dipendente gradisce e meno dell'opera che non gli piace < Fornire opportunità per l'empowerment e l'autogestione
- Chiedi al dipendente di rappresentare il dipartimento in un importante incontro esterno
- Il dipendente rappresenti il dipartimento su un comitato interpartimentale
- Fornire opportunità per il dipendente determinare i propri obiettivi e direzione
- Partecipazione a Creazione di idee e decisioni
- Disegni
- È necessario tenere disegni sul lato della luce, soprattutto se solo un dipendente può vincere, ma i disegni veloci e divertenti sono i modi per ringraziare.
Tieni un disegno per la merce logotipizzata con l'azienda e altri articoli poco costosi, per cose come la maggior parte dei prodotti venduti, il miglior servizio clienti, il progetto completato, i cavi di vendita ottenuti e così via
Regali
- Merchandistica aziendale come camicie, cappelli , tazze e giacche
Certificati regalo nei negozi locali
- Possibilità di selezionare oggetti da un catalogo
- Possibilità di scambiare
- punti positivi
- per merce o entrata in disegno per merce > Simboli e onori Certificati incorniciati o non certificati da appendere sul muro o file Placche incise
Area lavoro più grande o ufficio
- Più e più attrezzature
- Fornire i simboli di stato, qualunque siano nella tua organizzazione
- Benefici
- Vedere: Ottenere il massimo beneficio dai tuoi vantaggi? per un elenco completo di oltre 120 idee, opportunità di ringraziare i dipendenti fornendo i vantaggi.
- Fare ringraziare una pratica comune, non una risorsa scarsa, nella tua organizzazione. Con queste idee e le 120 offerte nell'offerta dei vantaggi e dei vantaggi, avete molte idee che ti aiuteranno a sviluppare un ambiente di lavoro che favorisca il riconoscimento dei dipendenti e quindi il successo dei dipendenti e dei clienti.
I dipendenti motivati fanno un lavoro migliore per servire i clienti bene. I clienti felici acquistano più prodotti e si impegnano ad utilizzare i propri servizi. Più clienti che acquistano più prodotti e servizi aumentano la redditività e il successo della tua azienda.
- È un cerchio di possibilità infinite. Sali sul tunnel di riconoscimento dei dipendenti per mantenere la cerchia che ruota. Utilizza tutti questi modi suggeriti per ringraziarvi sul lavoro.
Ulteriori informazioni su Saying Thank You e il riconoscimento dei dipendenti
La potenza del riconoscimento dei dipendenti positivi
Riconoscimento dei dipendenti Rocks: riconoscimento dei dipendenti di calcio su una nota
5 suggerimenti per il riconoscimento efficace dei dipendenti
Risorse di ricerca nel settore del lavoro per la vendita al dettaglio < Risorse di ricerca di lavoro online per la ricerca di posti di lavoro alternativi < < risorse per la ricerca di posti di lavoro online
Risorse di ricerca di lavoro online per la ricerca di posti di lavoro alternativi < < risorse per la ricerca di posti di lavoro online
Diversi calcolatori di prestiti bancari per scopi diversi
It & rsquo; è saggio usare un calcolatore di prestiti bancari per calcolare i pagamenti di prestito. Questi calcolatori di prestiti bancari possono aiutarti a capire quali saranno i tuoi pagamenti.
Tipi di società di libri - diversi tipi di libri diversi
Esistono diversi tipi di società di libri per diversi libri: editori commerciali, accademici e professionali, servizi di auto-pubblicazione - e altro ancora.