Quanto tempo dovresti rimanere al primo lavoro

Quanto tempo dovresti rimanere al tuo primo lavoro se non ti piace? I laureati non sono sempre entusiasti del loro primo lavoro dopo la laurea, quindi non sei il primo a fare la domanda. I laureati più recenti spesso chiedono ai consiglieri, agli amici e ai membri della famiglia quanto tempo hanno bisogno di rimanere nel loro primo lavoro prima di passare.

L'Ufficio delle statistiche del lavoro (BLS) indica che la laurea universitaria media spende circa 18 mesi nel loro primo lavoro.

Questo non significa che dovresti - o non dovresti - stare così a lungo. La risposta per te, data la tua situazione unica, potrebbe essere molto diversa. Dipende dalla tua situazione sul posto di lavoro, quello che stai facendo nella tua posizione attuale, ei tuoi piani per il futuro.

Ecco alcuni fattori da considerare quando stai pensando di lasciare il tuo lavoro, ma non sono sicuro di quanto tempo dovresti rimanere. Prima di decidere di uscire, porti queste domande per avere un'idea di se ha senso lasciare adesso o rimanere un po 'più a lungo.

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Domande da chiedere prima di lasciare il tuo lavoro

Ci sono circostanze difficili al lavoro? Sei maltrattato, sottoposto a comportamenti non etici o è stato chiesto di fare qualcosa che ti preoccupa della coscienza? Se hai cercato di risolvere la situazione senza successo, iniziare subito a pianificare l'uscita, indipendentemente dalla quantità di tempo che hai speso sul lavoro.

Puoi ottenere un lavoro migliore? Quali sono le tue prospettive per sbarcare un lavoro migliore?

Spesso è meglio rimanere nella tua posizione attuale fino a quando non puoi assicurare un lavoro che è un passo avanti. L'annuncio che è più facile trovare un lavoro quando si è ancora occupato spesso è vero.

Quali sono le tue prospettive per il futuro? C'è un percorso chiaro per l'avanzamento che ti permetterà di passare a un lavoro più soddisfacente o di offrire un boss o colleghi più attraenti al tuo attuale datore di lavoro?

Esplorare le opzioni per spostarsi lateralmente o verticalmente presso il proprio datore di lavoro può essere utile esplorare prima di decidere di dimettersi.

Stai acquisendo nuove abilità? Stai sviluppando competenze preziose o acquisendo conoscenze utili per la tua carriera? Se è così, si potrebbe considerare di rimanere più a lungo. Al contrario, se hai eseguito compiti mondani per più di un anno, allora è il momento di tracciare una modifica.

Hai un record di traccia del successo? Puoi documentare un record di successo del tuo lavoro corrente? Se è così, sarete più attraenti per altri datori di lavoro e più pronti a fare una mossa. D'altra parte, se non hai acquisito una solida esperienza e nuove competenze che saranno un bene per un nuovo datore di lavoro, potresti voler discutere di opzioni per aumentare la tua esperienza con il tuo supervisore e tenere premuto una ricerca di lavoro finché non sarai più posizionato .

Sei sottopagata? Se il tuo stipendio non è aumentato o è al di sotto della media dell'industria dopo due anni nel tuo primo lavoro, probabilmente dovresti iniziare a cercare un lavoro. Fai pagare i ricavi in ​​modo da sapere quanto vale nel mercato del lavoro di oggi.

Stai pianificando la scuola di Grad? Se stai iscrivendo la laurea o la scuola professionale in un'area non legata al tuo primo lavoro, puoi solitamente sentirti libero di lasciare il tuo primo lavoro in meno di 18 mesi.

Come lasciare il tuo lavoro

Ogni volta che decidi di lasciare il tuo primo lavoro, assicuratevi di mantenere una forte etica del lavoro e di rapporti positivi con il personale fino a quando non partite poiché probabilmente desideri o hai bisogno di raccomandazioni.

I potenziali datori di lavoro potrebbero svolgere controlli di background e contattare il proprio datore di lavoro quando ti consideri occupazione. Quindi, è importante lasciare il tuo lavoro su una nota positiva, quando possibile.

Ecco come dimettare con la classe.

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