Cosa succede dopo aver dimesso da un lavoro

Che cosa succederà dopo che ti dimessi? A seconda del tuo datore di lavoro, il tuo lavoro può essere terminato immediatamente e sarai fuori dalla porta. In altri casi, rimarrete a bordo per aiutare con la transizione fino alla data di partenza.

Che cosa può succedere dopo aver girato le vostre dimissioni

Le cose possono succedere rapidamente una volta che si accende le vostre dimissioni in modo da tentare di anticipare come il datore di lavoro può rispondere in anticipo.

Non dimettare di rabbia o di frustrazione senza pensare nei prossimi passi. Ecco cosa dire quando si chiude il tuo lavoro.

La reazione del tuo datore di lavoro sarà determinata da una serie di fattori tra cui la politica aziendale, il valore percepito come dipendente e quanto sarà difficile trovare e addestrare la tua sostituzione.

Essere pronti per un uscita forzata rapida

Assicurarsi di avere tutto il necessario dal tuo spazio di lavoro e dal computer di lavoro. Alcuni datori di lavoro escono immediatamente i dipendenti dai locali, in particolare se si sentono in qualche modo disgustati.

L'approccio più sicuro è quello di recuperare tutti i documenti importanti del tuo computer di lavoro che sono di carattere personale prima di consegnare le vostre dimissioni. Inoltre, metti da parte tutti i campioni del tuo lavoro che potrebbero essere utili come parte del vostro portafoglio professionale o quando svolgi il tuo ruolo nei lavori futuri.

Molti datori di lavoro cercheranno di convincere i contribuenti forti a rimanere con l'organizzazione dopo aver ricevuto un avviso di dimissioni.

Se stai rassegnando a prendere un altro lavoro, il tuo datore di lavoro può chiedere quale stipendio ci vuole per mantenerti nella piega.

Quando i soldi

Se lasciate principalmente per motivi finanziari e preferite rimanere con il tuo attuale datore di lavoro, avere una figura in mente che vi indurrebbe a rimanere. Quanto duro negoziate a questo punto dipenderete dalla relativa attrattiva del tuo futuro lavoro nuovo rispetto alla tua posizione attuale.

Ricorda che il datore di lavoro potrebbe decidere di lasciarti andare comunque se le tue aspettative non sono conformi alla loro struttura salariale.

Quando non si tratta dei soldi

Se stai andando per altri motivi come la soddisfazione del lavoro, le condizioni di lavoro, le relazioni di relazione o le opportunità di avanzamento, puoi ancora avere l'opportunità di esplorare alcune sistemazioni con il tuo datore di lavoro.

Che cosa succede se ti chiedono di rimanere?

Siate pronti a proporre modifiche realistiche che renderebbero il tuo attuale lavoro gradevole o preferibile alla tua nuova opzione di lavoro. I datori di lavoro sono stati conosciuti per fare tutti i tipi di cambiamenti per mantenere forti esecutori tra cui promozioni, riassegnazione ad altri capi e cambiamenti nei compiti di lavoro.

Il tuo datore di lavoro può chiedere di documentare lo stato dei tuoi progetti, di creare un manuale d'uso o di formare un collega per svolgere le proprie responsabilità fino a quando non viene assunta una sostituzione. Potrebbero anche chiedervi di fornire un avviso più lungo per facilitare la transizione.

Collaborare quanto più possibile e lavorare diligentemente fino al tuo ultimo giorno in modo che ti ricordi come dipendente dedicato. Non sai mai quando potresti aver bisogno del vostro datore di lavoro passato per garantire la tua produttività e atteggiamento in futuro.

Intervista all'uscita

La maggior parte delle organizzazioni condurrà un tipo di intervista di uscita con i dipendenti in partenza per valutare i fattori che contribuiscono alla tua dimissioni. Considera attentamente la tua prospettiva personale per quanto riguarda la critica del tuo capo o del datore di lavoro.

Nella maggior parte dei casi, non c'è molto da guadagnare con una forte critica, e si sta meglio concentrando su aspetti positivi della nostra occupazione e l'attrattiva di ogni nuova opportunità. I commenti negativi sui supervisori o sui colleghi possono filtrare nuovamente e influenzare le loro risposte ai controlli di riferimento futuri.

Finalizzazione dei problemi relativi ai vantaggi alla separazione

Incontra con le risorse umane e discutere su come gestire qualsiasi vacanza inutilizzata. Scopri quanto tempo sarete coperti da polizze di assicurazione sulla salute e la vita attraverso il tuo datore di lavoro. Assicurati di avere tutte le informazioni necessarie per prendere decisioni in merito alla pensione, alla ripartizione dei profitti e ai piani 401K.

Ecco le informazioni sui benefici dei dipendenti quando lasci il tuo lavoro e quando otterrai il tuo stipendio finale.

Finalizzare le relazioni

Sii gentile e esprimi la tua gratitudine ai colleghi lasciati indietro. La celebrazione eccessiva può essere alienante. Consentire agli stakeholder e ai clienti di sapere come saranno trattate le loro preoccupazioni dopo la loro partenza e ringraziarle per il loro sostegno.

Mantenere un tono positivo attorno mentre si parte e sarà più probabile che tu sia ricordato come un collega positivo.

Guarda questi suggerimenti per dire addio ai tuoi colleghi in modo da poter lasciare in una nota graziosa.

Per saperne di più:

Esempi di lettere di dimissioni Chiudere il tuo lavoro sul telefono Come uscire da posta elettronica