Quali sono le squalchie per i disoccupati di disoccupazione?

L'ammissibilità alle prestazioni di disoccupazione non è automatica. Ci sono ragioni per cui la tua richiesta di disoccupazione può essere negata e che tu possa essere squalificato dalla raccolta della disoccupazione.

Queste ragioni variano da stato a stato, ma molti di loro sono simili in tutto il paese. Leggere qui sotto per diversi motivi è possibile negare la disoccupazione.

Disqualifiche per disoccupazione di disoccupazione

In genere, per ricevere prestazioni di disoccupazione, devi adattare determinate regole legate alla tua lunghezza di lavoro, ai guadagni, alla classificazione come dipendente e alle circostanze di perdere il tuo lavoro.

Le seguenti circostanze possono disqualificarti dalla raccolta di prestazioni di disoccupazione:

• guadagni insufficienti o durata . L'ammissibilità alla disoccupazione dipende dai tuoi guadagni durante un periodo di base designato, che è tipicamente l'anno passato. Questo significa anche che di solito dovete lavorare per il vostro datore di lavoro per almeno un anno.
• lavoratore autonomo, lavoratore o lavoratore autonomo. Gli appaltatori indipendenti sono tecnicamente autonomi, quindi non possono ricevere prestazioni di disoccupazione.
• licenziato per cause giustificate. Ad esempio, se il tuo datore di lavoro accusa una cattiva condotta (come violazione di una politica aziendale) o un altro comportamento inappropriato o illegale che ti porta a licenziare, probabilmente non riceverai benefici di disoccupazione.
• Uscire senza una buona causa . La definizione di "buona causa" varia a seconda dello stato. Tuttavia, gli esempi comuni di smettere senza motivo bene includono l'abbandono per sposarsi o frequentare la scuola o rassegnarsi a causa di una disputa del lavoro (come uno sciopero). Un altro esempio di smettere senza una buona causa è lasciare semplicemente a causa di insoddisfazione con l'azienda o il lavoro.

• Fornire false informazioni. Qualora le informazioni contenute nei documenti di disoccupazione siano inesatte, potresti essere esclusa dalla ricezione di prestazioni.

Disqualifica di disoccupazione di disoccupazione e ricerca di lavoro

Potete anche prima qualificarvi per le prestazioni di disoccupazione, ma essere successivamente disqualificate mentre li ricevi.

Ciò può accadere se non state cercando attivamente un lavoro.

Per beneficiare di prestazioni, è necessario attivamente cercare un lavoro e dovrà documentare la tua ricerca di lavoro per il tuo ufficio di disoccupazione statale. Ancora una volta, queste regole variano in base allo stato, ma di solito si possono perdere benefici se non rispettano queste regole. Se ciò accade, i benefici regolari che state ricevendo si fermeranno.

Quando si chiude il lavoro

Nella maggior parte dei casi, se si rinuncia volontariamente al lavoro, non si è qualificati per la disoccupazione. Tuttavia, se è andata via per "buona causa" potresti essere in grado di raccogliere.

"Buona causa" è determinata dall'ufficio di disoccupazione dello stato. Tuttavia, in genere gli esempi di lasciare un lavoro per buona causa includono:

• una malattia o emergenza . Ciò include se un familiare diventa malato, o se hai una malattia e il datore di lavoro non accoglie i tuoi problemi di salute.
• condizioni di lavoro abusive o insopportabili . Ciò può includere molestie sessuali o altre situazioni insostenibili che non sono state risolte dal datore di lavoro. Ciò potrebbe anche riferirsi alla richiesta di commettere atti illegali o immorali.
• Una preoccupazione per la sicurezza. Per qualificarsi, la tua preoccupazione deve essere quella non legata alla natura del tuo lavoro (come i pericoli di essere un pompiere o un agente di polizia). Ciò potrebbe comportare un pezzo di materiale che ha ferito voi o altri colleghi, che l'occupazione non ha fissato.
• Perdere qualsiasi tipo di trasporto al lavoro . Ad esempio, se si entra in un incidente e non può permettersi di riparare la tua auto, questo si qualifica come una buona causa. La situazione è la stessa se i trasporti pubblici che dovete prendere al lavoro si abbassano.
• Una drastica riduzione retribuzione . Tipicamente se si lascia a causa di una riduzione retributiva di almeno il 20%, si prenderà in considerazione le prestazioni di disoccupazione.
• Il datore di lavoro non ha rispettato un contratto di lavoro. Se un datore di lavoro non rispetta i termini di un contratto di lavoro, anche dopo che la questione viene portata alla sua attenzione, questo si qualifica come una buona causa.

In generale, per qualificarsi come "good cause", devi dimostrare di aver cercato di risolvere il problema con altri mezzi prima di uscire.

Inoltre, se si prega di notificare, ma il datore di lavoro non accetta l'avviso e chiude immediatamente il suo impiego, è in genere considerato una terminazione involontaria e si può beneficiare di prestazioni.

Ecco di più sulla disoccupazione quando si esce da un posto di lavoro e informazioni su ciò che è considerato una buona causa per l'eligibilità della disoccupazione.

Come presentare un'appello di disoccupazione
Se hai presentato una domanda di disoccupazione e la tua richiesta viene rifiutata o contestata dal tuo datore di lavoro, hai il diritto di appello al diniego della tua richiesta di disoccupazione. Ecco come presentare un appello per la disoccupazione.

Per saperne di più: Raccogliere la disoccupazione quando sei licenziato. | Cosa fare se un datore di lavoro conclude i vostri vantaggi Severance, Vacation e disoccupazione