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Il congedo di maternità è un tempo trasformativo. Durante il congedo da lavoro retribuito, le mamme si riprendono dal parto e si adattano alle sfide e alla gioia dei nuovi bambini. Per molte mamme, il congedo di maternità è anche un momento per rivalutare il loro status di occupazione.
Secondo il censimento degli Stati Uniti, una su ogni cinque donne chiude il proprio lavoro prima o poco dando la nascita. Ci sono molte ragioni per rassegnarsi durante il congedo di maternità.
Una posizione non può più ritenere una buona misura data alla tua famiglia in crescita. La cura dei bambini può essere una considerazione. Oppure, è possibile ottenere un'offerta di lavoro durante il congedo.
Chiudere un lavoro durante il congedo di maternità può essere complicato. Come per tutte le dimissioni, vorrai conservare la tua relazione con il tuo datore di lavoro. Sarà inoltre importante evitare qualsiasi potenziale ripercussioni finanziarie per i benefici utilizzati durante il congedo di maternità.
Trova informazioni su come stabilire se si deve uscire, suggerimenti per il timing delle vostre dimissioni e consigli su come uscire senza bruciare i ponti.
sta abbandonando la decisione giusta per te?
Sii fiducioso nella tua decisione di dimettersi prima di avvisare. Se sei sicuro che vuoi un nuovo lavoro, ritieni che il tuo lavoro attuale non funziona per voi dopo il congedo di maternità, o vuoi rimanere a casa con il tuo bambino, smettere è la tua scelta migliore.
Se ti piace il tuo lavoro, ma devi fare alcune modifiche ora che sei un genitore, il congedo di maternità può rappresentare una buona opportunità per rivalutare e rinegoziare le tue responsabilità, paga, ore e orario.Avviare questa conversazione con la tua mangiatoia presto. Vieni a trovare un elenco di problemi, nonché soluzioni potenziali. Per esempio, prima della genitorialità, il viaggio d'affari può essere sentito come un piacere. Se ora si sente pesante, chieda se la responsabilità può essere spostata verso un collega. Se le serate tardive, un lungo cammino o altri aspetti legati alla pianificazione del lavoro sono un problema, chiedete informazioni su accordi di lavoro flessibili.
Alcune domande che si possono chiedere prima di dimettersi sono:
Desidero smettere il mio lavoro o estendere il mio permesso?
- Sono finanziariamente disposto a uscire dalla mia posizione?
- Le modifiche al mio programma (ore ridotte, lavoro da casa, ecc.) Mi permettono di rimanere in questa posizione?
- Voglio reintrodurre la forza lavoro?
- Qual è il mio piano di tre mesi, sei mesi, un anno e cinque anni?
- Che cosa posso fare per i benefici se rassegno?
- Che cosa da considerare prima di dimettersi
Ecco alcune cose da tenere a mente prima di presentare una dimissioni:
L'etica di rassegnazione durante il congedo di maternità:
È sbagliato smettere durante il congedo di maternità? L'etica è difficile da definire, a dir poco. Molto probabilmente, solo tu puoi decidere cosa ti senti giusto, dato il tuo rapporto con la tua azienda, manager e colleghi.
Molte persone sanno che la divulgazione completa è l'unica opzione etica se sai che vuoi smettere prima della tua partenza. Alcuni sostengono che chiudere alla fine o subito dopo il congedo di maternità può causare le aziende a cambiare la loro politica di maternità. Altri ritengono che non dare preavviso è soddisfacente, poiché la maggior parte delle aziende non vengono presentate prima di licenziamenti, rimedi, e altre decisioni che possono essere dannose per i dipendenti.
Il timing svolge un ruolo importante: se siete a conoscenza prima del tuo lascio che sicuramente non tornerai, informare il tuo manager è la decisione più attenta. Sappiate, tuttavia, che le decisioni possono muoversi mentre sei in vacanza. Puoi cominciare a lasciare il tuo consenso che una vita a casa è giusto per te e cambi la tua mente dopo la settimana dieci.
Indipendentemente dal momento in cui si chiude, inviare un avviso (due settimane sono standard). Fondamentalmente, la tua fedeltà primaria dovrebbe essere a te stesso come dipendente e nuova mamma. Mentre non vuoi lasciare il tuo datore di lavoro nel crollo, è più importante metterti prima.
Preoccupazioni legali e finanziarie:
Se il tuo manuale dei dipendenti è stato sepolto in un cassetto, non esaminato sin da quando sei stato assunto, è giunto il momento di scavare. (A casa senza l'accesso al tuo manuale?
Chiedete al dipartimento delle risorse umane di inviarlo come PDF o tramite posta.) In alcune aziende, se prendete il congedo di maternità e non tornerete, sarete responsabili per il pagamento dell'assicurazione sanitaria e di altri vantaggi, come la retribuzione per disabilità, utilizzata durante il soggiorno.
Consideriamo un consulente per un avvocato di lavoro per aiutarti a navigare attraverso le leggi del tuo stato, nonché qualsiasi contratto di lavoro che potresti aver firmato e le regole aziendali.
Il timing della tua dimissioni:
Dovreste dimettare durante il congedo di maternità, prima di prendere il congedo di maternità o tornare per un breve periodo e poi dimettersi? La vostra decisione può essere influenzata da considerazioni finanziarie - smettere prima del congedo di maternità può significare perdere l'assicurazione o il tempo libero pagato. Vorrai bilanciare le tue esigenze personali e le considerazioni finanziarie con il tuo rapporto con il tuo capo.
Come dare comunicazione graziosamente
Se possibile, parla personalmente con il tuo gestore circa le vostre dimissioni. Questo tocco personale in genere aiuta a preservare il tuo rapporto con il tuo manager. Se non puoi organizzare per incontrare personalmente, puoi rassegnare le dimissioni al telefono.
Se una conversazione in persona oa telefono non è possibile, puoi inviare una e-mail o una lettera con le tue dimissioni. Ecco suggerimenti su come uscire dall'e-mail, suggerimenti per la scrittura di dimissioni, un'email di campionamento rassegnata durante il congedo di maternità e una lettera di dimissioni di esempio per inviare dopo il congedo di maternità.
Come ogni resa, fai del tuo meglio per evitare i ponti brucianti: puoi sentirti certo che non tornerai in azienda, ma le circostanze possono cambiare. Potresti anche utilizzare la tua conversazione di dimissioni come un'opportunità per aprire una porta al futuro potenziale di freelance o di un imprenditore.Un'offerta di assistenza durante la transizione è educata e potenzialmente utile.
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- Come uscire da un lavoro
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- Resignation Do and Don'ts
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Hai il prurito. Vuoi smettere il tuo lavoro. Sai che farai grande come tuo capo. Imparare a fare la transizione.
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Pensando di smettere il tuo lavoro e di viaggiare nel mondo? Rivedere questi suggerimenti prima di decidere, quindi considerare cosa fare quando si decide di fare la mossa.