Le regole per la separazione involontaria militare

Come tutti gli altri lavori in cui uno può essere licenziato o terminato per ragioni al di là del loro controllo, non tutti i membri dell'esercito sono licenziati a proprio piacimento. Ciò è particolarmente vero durante la riduzione o la riduzione della forza.

La paga base è la stessa per tutti i rami dei servizi e si basa sul rango e sul tempo in servizio. Le sollecitazioni pagate sono date in base agli anni di servizio. Le scaglie paghe per i membri e gli ufficiali arruolati variano in base alla quantità di responsabilità e grado.

Quindi, se sei involontariamente separato dai militari, hai diritto alla tassa di fine rapporto? In alcune circostanze, sì. Ma ci sono diversi criteri che devono essere soddisfatti.

Come qualificarsi per la separazione involontaria Pagare

I tassi di paga variano per membri iscritti per grado, e cambiano ogni anno. Si consiglia che questo sia considerato reddito imponibile e le tasse sono trattenute ad un tasso di circa il 20 per cento.

Per essere ammissibili affatto, un membro militare deve avere sei o più anni di servizio attivo e meno di 20 anni.

Ci sono due tipi di paga: la retribuzione e la metà paga. Per poter beneficiare della piena retribuzione, il membro deve essere separato involontariamente, essere pienamente qualificato per la conservazione e il servizio deve essere caratterizzato come "onorevole". Gli esempi sarebbero la separazione dovuta alla riduzione della forza, o alla separazione dovuta all'elevato elevato anno di possesso.

Per poter beneficiare della mezza retribuzione, il membro deve essere separato involontariamente, con servizio caratterizzato come onorato o generale in condizioni onorevoli.

Ci sono diversi motivi per lo scarico che sarebbe squalificare per la metà di paga, comunque.

Fattori di squalifica per il versamento di metodi di sospensione

Ci sono poche situazioni che rendono un membro militare ineleggibile per la metà della tassa di fine rapporto.

Se il membro è:

• separato dall'attività attiva a sua propria richiesta.
• separato dal servizio attivo durante un periodo iniziale di enlistment o di un periodo iniziale di servizio obbligatorio.
• rilasciato dal dovere attivo per la formazione o dal dovere della Guardia Nazionale a tempo pieno per la formazione.
• immediatamente ammissibile alla separazione per retribuzione o retribuzione basata sul suo servizio militare.
• un mandante di mandato, la cui nomina è terminata e chi decide di iscriversi.
• separati a seguito dell'esecuzione di una sentenza tributaria.
• essere separato in condizioni diverse da quelle onorevoli.
• un membro arruolato separato per prestazioni insoddisfacenti o cattiva condotta.
• un funzionario che sia separato per prestazioni inferiori, o atti di cattiva condotta o di disattenzione morale o professionale.

Un funzionario regolare che non ha ottenuto due volte la qualifica per una promozione non ha diritto alla retribuzione se tale ufficiale è stato scelto e declina il mantenimento del dazio attivo per un periodo pari o superiore all'ammontare del servizio richiesto per qualificarsi ufficiale per la pensione.

Per le regole e le regolamentazioni complete relative alla retribuzione separata involontaria, vedere U.S. Codice 1174: Separazione paga per scarico involontario o rilascio da attività attiva.