Cosa è un accordo di non divulgazione?

Un accordo di non divulgazione è un contratto legale scritto tra un datore di lavoro e un dipendente. L'accordo di non divulgazione prevede termini e condizioni vincolanti che vietano al dipendente di divulgare informazioni confidenziali e proprietarie aziendali.

Un contratto di non divulgazione è in vigore per la durata dell'occupazione di un dipendente e per un periodo successivo alla cessazione del rapporto di lavoro.

Quando sono utilizzati altri accordi di non divulgazione?

Un contratto di non divulgazione viene utilizzato anche in altre circostanze in cui un datore di lavoro è interessato a mantenere riservate le informazioni riservate e private di un'azienda.

Usarlo in alcune di queste circostanze richiede un salto di fede da parte del datore di lavoro che non conosce gli individui che sono coinvolti nella conversazione.

Tuttavia, come documento giuridico vincolante, il datore di lavoro avrebbe qualche ricorso se le informazioni riservate o proprietarie dell'azienda venivano condivise. Le occasioni in cui un datore di lavoro desidera utilizzare un accordo di non divulgazione comprende:

interviste di gestione e senior level durante le quali vengono discusse le informazioni riservate dell'azienda con il candidato (è impossibile assumere un personale senior senza discutere di informazioni altamente riservate Senza il dibattito, il datore di lavoro e il candidato non sarebbero in grado di identificare se il candidato si adatta al lavoro.)

contratti di consulente o contrattista e discussioni di assegnazione e tutti i prodotti derivanti dal lavoro contrattuale svolto per la società,

• discussioni sui venditori che coinvolgono prodotti, parti e altre informazioni di proprietà proprietarie per determinare se il venditore ha la capacità e la capacità di produrre il prodotto necessario e
• Situazioni che comportano l'acquisto di magazzino o di un'azienda, due diligence o qualsiasi interazione durante la quale vengono condivise le informazioni riservate. (Durante la dovuta diligenza, ogni persona che deve esaminare le informazioni riservate aziendali è tenuta a firmare un contratto di non divulgazione: contabili, imprenditori aziendali, revisioni del prodotto senior employees e così via.)
• Come i datori di lavoro beneficiano dell'utilizzo degli accordi di non divulgazione?

I datori di lavoro usufruiscono di accordi di non-divulgazione perché impediscono alle parti di condividere conoscenze proprietarie, segreti commerciali, informazioni sui clienti o sui prodotti, piani strategici e altre informazioni riservate e proprietarie all'azienda con i concorrenti.

• Gli accordi di non divulgazione indicano che il firmatario non può divulgare o in alcun modo trarre profitto dalle informazioni confidenziali aziendali fornite.

Gli accordi di non divulgazione richiedono frequentemente la proprietà dell'impresa di tutto ciò che è sviluppato, scritto, prodotto o inventato durante o in seguito all'occupazione, ai contratti, ai servizi o all'intervista se è in qualche modo correlato all'ambito dell'impresa.

Un accordo di non divulgazione dovrebbe offrire una clausola che consente a un datore di lavoro di firmare o dare il permesso al firmatario di utilizzare informazioni proprietarie aziendali. Ciò consente ai dipendenti una certa latitudine di partecipare ad attività come avviare un'impresa o diventare fornitore del loro ex datore di lavoro.

noto anche come

nondisclosure, NDA, accordo di riservatezza